云南鳳梧投資發(fā)展有限公司2011年招聘工作人員公告
來源:昆明市人力資源和誰會勞動保障網(wǎng) 閱讀:1966 次 日期:2011-05-28 08:56:25
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云南鳳梧投資發(fā)展有限公司(原尋甸鳳梧城鎮(zhèn)開發(fā)有限公司,以下簡稱“鳳梧公司”)作為尋甸縣政府加快推進(jìn)尋甸建設(shè)的投融資主體,屬國有獨資公司,隨著縣域經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大,公司發(fā)展前景良好。鳳梧公司主要經(jīng)營范圍:城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)及房地產(chǎn)開發(fā)、水務(wù)投資、交通基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)項目投融資、文化旅游、醫(yī)療、教育、高新技術(shù)、農(nóng)林特產(chǎn)品等資源經(jīng)營和開發(fā)、經(jīng)政府授權(quán)對國有資產(chǎn)進(jìn)行投資、經(jīng)營、管理等。

因公司發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘一批具有專業(yè)知識、富有市場開拓精神和管理創(chuàng)新能力的工作人員。

一、招聘人員計劃:

招聘部門招聘崗位招聘人數(shù)投融資和審計部審計1人金融1人法律1人計劃財務(wù)部出納1人綜合部計算機(jī)1人人力資源管理1人資產(chǎn)管理部經(jīng)濟(jì)管理1人工程技術(shù)和規(guī)劃策劃部工程管理1人建筑設(shè)計1人園林1人工程造價1人規(guī)劃1人策劃營銷1人合計13人

二、招聘條件

(一)遵守國家法律、法規(guī),誠實守信、有良好的職業(yè)信譽,有盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神;認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐中國特色社會主義理論,堅持科學(xué)發(fā)展觀,有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平;有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞;有求真務(wù)實的工作作風(fēng),能富有成效地開展工作,講實話、辦實事、求實效,工作實績明顯。

(二)報名人員應(yīng)具備以下資格條件:1、本科及以上學(xué)歷或中、高級專業(yè)技術(shù)職稱;2、年齡在35周歲以下(特殊崗位適當(dāng)放寬)。3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和公司運作程序,具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識,有一定的實踐經(jīng)驗;有較好的團(tuán)隊精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識;4、有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。5、符合招聘職位需要的其他條件。

(三)職位條件

1、投融資和審計部:(3人)

審計(1人),了解企業(yè)經(jīng)營管理的一般流程和過程控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié);熟悉內(nèi)部控制相關(guān)理論,熟練掌握審計及會計專業(yè)知識;有豐富審計工作經(jīng)驗者年齡不限。

金融(1人),金融及相近專業(yè),熟悉掌握金融政策;能夠獨立完成融資方案編制和有關(guān)融資服務(wù)管理工作。

法律(1人),法學(xué)或經(jīng)濟(jì)法及相近專業(yè);精通房地產(chǎn)法、合同法、擔(dān)保法等相關(guān)法律,具備一定的企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉企業(yè)商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律問題;有律師資格者優(yōu)先。

2、計劃財務(wù)部:(1人)

出納1人,會計專業(yè),會計基本業(yè)務(wù)熟練,熟悉財務(wù)法律、法規(guī)、制度。熟悉會計電算化和常用辦公軟件的操作;

3、綜合部(辦公室、人力資源管理):(2人)。

計算機(jī)(1人),計算機(jī)及相近專業(yè),精通計算機(jī)局域網(wǎng)管理維護(hù),熟悉常用交換機(jī)、路由器、防火墻的配置和管理,能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)配置與故障檢測工作;熟悉病毒防范方法和防病毒軟件使用,具備一定的網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)驗;有電腦維修及維護(hù)能力。

人力資源管理(1人),人力資源管理及相相近專業(yè),熟悉相關(guān)組織人事政策、法律和法規(guī),具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)檔案管理知識,能操作現(xiàn)代化辦公設(shè)備,具有一定的行政管理經(jīng)驗和組織能力。

4、資產(chǎn)管理部:(1人)

經(jīng)濟(jì)管理(1人),經(jīng)濟(jì)管理專業(yè);具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識;熟練使用常用辦公軟件。

5、工程技術(shù)和規(guī)劃策劃部:(6人)

工程管理(1人),建筑學(xué)或工民建等專業(yè),熟練掌握設(shè)計業(yè)務(wù)和規(guī)范,熟悉圖紙審查,對項目設(shè)計任務(wù)書擬定、日常設(shè)計聯(lián)系與協(xié)調(diào)、設(shè)計進(jìn)度與品質(zhì)管理、施工現(xiàn)場配合、工程質(zhì)量檢查、材料設(shè)備選擇配合等均有實際操作和管理經(jīng)驗,具備必要的溝通協(xié)調(diào)能力。具有品質(zhì)樓盤規(guī)劃設(shè)計管理方向工作經(jīng)歷優(yōu)先。

建筑設(shè)計(1人),城市規(guī)劃、建筑學(xué)專業(yè)或其他相近專業(yè),具有方案設(shè)計和審鑒能力,有大型建筑項目規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。

園林(1人),園林相關(guān)專業(yè),熟悉當(dāng)前的園林景觀設(shè)計、市場和相關(guān)法規(guī),了解基本的土建和設(shè)備專業(yè)知識;熟悉綠化苗木品種、生長習(xí)性和價格。

工程造價(1人),建筑工程類相近專業(yè);熟悉各種建筑/裝修材料與設(shè)備的施工標(biāo)準(zhǔn)和驗收規(guī)范,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能做經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析,熟悉云南省預(yù)決算相關(guān)定額/計價辦法,了解工程造價和控制,有造價師(員)證,熟悉使用工程計量計價軟件及套用信息價優(yōu)先。

規(guī)劃設(shè)計(1人),工民建、土木類相關(guān)專業(yè);能熟練運用CAD及相關(guān)工程設(shè)計軟件;能獨立完成民用建筑結(jié)構(gòu)施工圖的設(shè)計且有施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)經(jīng)驗;具有較強的圖紙審核及品質(zhì)把控能力;善于進(jìn)行建筑結(jié)構(gòu)分析,優(yōu)化及現(xiàn)場解決結(jié)構(gòu)問題。

策劃營銷(1人),房地產(chǎn)經(jīng)營管理或市場營銷專業(yè);熟悉房地產(chǎn)營銷策劃。熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目策劃的全過程。優(yōu)秀的語言文案能力,思維活躍、文筆流暢,熟練使用OFFICE、PHOTOSHOP等辦公軟件,具備計算機(jī)操作技能。有高端項目從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘程序及報名時間和方式

(一)招聘程序招聘的程序為:公開報名—面試--考察—體檢—確定人員。

(二)報名時間和方式

1.報名時間:2011年5月26日至2011年6月10日止。

2.報名方式:現(xiàn)場報名(每天上午8:00—11:30;下午2:30—5:30)或郵寄資料報名。

3.報名須提交的資料:

(1)應(yīng)聘人員對照應(yīng)聘崗位的崗位職責(zé)和任職條件如實撰寫的自薦書,格式不作要求;

(2)本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、職稱證、畢業(yè)生推薦表等,以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關(guān)材料,如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、成果、論文等;

(3)所有應(yīng)聘材料驗原件,交復(fù)印件,應(yīng)聘材料恕不退還。

(三)報名要求:每位考生僅限報考一個崗位。

(五)資格審查通過資格審查后,每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1:3的比例,達(dá)不到比例的,經(jīng)組織研究確定是否開展面試。

(六)報名地址及聯(lián)系方式聯(lián)系人:李紹春  聯(lián)系電話:0871-2769888;聯(lián)系電話:18987490875  地址:尋甸縣仁德鎮(zhèn)北城新區(qū)鳳梧公司郵編:655200

四、考試成績的計算、合格分?jǐn)?shù)線、人選的確定

面試總分100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分。依據(jù)面試成績,在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,考察合格者參加體檢。體檢合格的人員,不影響聘用的,由鳳梧公司人力資源部辦理聘用手續(xù)。聘用試用期為3個月,試用期滿經(jīng)考察合格的,辦理正式聘用手續(xù)。

五、聘用待遇

聘用的人員,在試用期內(nèi)薪酬為2000元/月。試用期滿考察合格的,簽訂正式勞動合同,公司提供五險一金,本著事業(yè)留人、待遇感人、感情留人的原則,根據(jù)崗位、職責(zé)及績效考核確定富有競爭力的工資薪酬。

云南鳳梧投資發(fā)展有限公司

2011年5月25日

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