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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各部門(mén)、單位，各有關(guān)企業(yè)：

為認(rèn)真做好2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（魯人社字[2015]297號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下。

一、嚴(yán)格評(píng)審范圍，完善評(píng)審工作體制

1.嚴(yán)格按照管理權(quán)限，調(diào)整組建2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)我市所屬的相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作，調(diào)整情況見(jiàn)《2015年度東營(yíng)市中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)名單》（附件1）。各受委托承擔(dān)中初級(jí)評(píng)審委員會(huì)日常工作的辦事機(jī)構(gòu)，在市人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。

按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定》（國(guó)發(fā)〔2014〕27號(hào)）取消“國(guó)際商務(wù)專業(yè)人員”職業(yè)資格的規(guī)定，我省撤銷省國(guó)際商務(wù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，已取得國(guó)際商務(wù)師資格并在專業(yè)技術(shù)崗位從事國(guó)際商務(wù)工作的人員，可按經(jīng)濟(jì)專業(yè)申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格。

2.各專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照國(guó)家頒布的專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權(quán)評(píng)審的要求組織評(píng)審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報(bào)材料和進(jìn)行評(píng)審。全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。需委托評(píng)審的，按分級(jí)管理的原則，由相應(yīng)的人事主管部門(mén)出具委托函。

3.凡在我市企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無(wú)工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國(guó)家和省另有規(guī)定的外，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)

4.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。要認(rèn)真貫徹公開(kāi)、公正和綜合評(píng)價(jià)原則，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

申報(bào)和評(píng)審教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格必須符合《教師法》和全省深化中小學(xué)教師職稱制度改革的政策規(guī)定。

5.嚴(yán)格學(xué)歷要求。申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)具備與申報(bào)專業(yè)相同或相近的學(xué)歷（后學(xué)歷須滿三年）。不具備規(guī)定學(xué)歷的，須符合破格申報(bào)條件方可申報(bào)評(píng)審。

6.嚴(yán)格執(zhí)行破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對(duì)符合《山東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)〔2005〕15號(hào)）或《關(guān)于印發(fā)東營(yíng)市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）的通知》（東人字〔2005〕86號(hào)）破格申報(bào)的專業(yè)技術(shù)人員，須由各相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)組織業(yè)務(wù)測(cè)試后，提交評(píng)委會(huì)單獨(dú)評(píng)審。

7.嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于2015年度全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社字〔2015〕334號(hào)）和《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號(hào)）等職稱外語(yǔ)政策規(guī)定。今年我省職稱外語(yǔ)考試使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)60分。達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)的，外語(yǔ)考試成績(jī)有效期至評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格為止。對(duì)符合《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號(hào)）中放寬外語(yǔ)成績(jī)要求規(guī)定的，全省當(dāng)年有效外語(yǔ)成績(jī)要求放寬至50分，當(dāng)年可申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。符合免于職稱外語(yǔ)考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語(yǔ)考試審核表》；符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，須提供職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》。

根據(jù)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)〔1998〕54號(hào)）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語(yǔ)考試選擇英語(yǔ)的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)。

8.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)〔2002〕9號(hào)）、《關(guān)于海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)〔2006〕7號(hào)）中暫不參加考試、免考部分科目（模塊）或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。對(duì)于評(píng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，暫不參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。

9.職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)須提供原件。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請(qǐng)，由省人事考試中心補(bǔ)發(fā)證書(shū)或開(kāi)具證明。符合職稱外語(yǔ)免于考試、放寬成績(jī)要求的和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試、免考部分科目（模塊）的，需填寫(xiě)審核表，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科審核蓋章，并按規(guī)定程序和權(quán)限辦理。職稱外語(yǔ)放寬成績(jī)審核表當(dāng)年有效，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試等其他審核表3年內(nèi)有效。

10.嚴(yán)格執(zhí)行《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《東營(yíng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》等關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策規(guī)定，申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育合格證書(shū)。晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，在當(dāng)前計(jì)分周期內(nèi)平均每年完成繼續(xù)教育學(xué)分20分；聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在當(dāng)前計(jì)分周期內(nèi)平均每年完成繼續(xù)教育學(xué)分10分。

11.中央、省駐東營(yíng)單位委托我市推薦或評(píng)審中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)應(yīng)符合省、市的有關(guān)規(guī)定。

三、嚴(yán)格申報(bào)推薦，落實(shí)崗位要求

12.繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門(mén)審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要按規(guī)定公開(kāi)專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后推薦上報(bào)。

13.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

14.按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度。

已實(shí)行按崗評(píng)審的中小學(xué)等事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。通過(guò)評(píng)審的，由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

仍實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位，也應(yīng)按照崗位管理要求和空缺崗位數(shù)量推薦評(píng)審人員。目前高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評(píng)審。

15.按照事業(yè)單位崗位管理和職稱改革的有關(guān)規(guī)定，中小學(xué)教師和實(shí)行以考代評(píng)系列的專業(yè)技術(shù)人員，不再適用《人事部＜企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定＞有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明》（人職發(fā)〔1991〕11號(hào)）中“關(guān)于國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格，即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)問(wèn)題”的規(guī)定。應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審或考試。

16.事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職并按干部人事管理權(quán)限審批同意的，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件。

17.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，單位要寫(xiě)出專題報(bào)告方可推薦申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。

18.非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

19.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。其中，填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)，論文（著作、作品等）不超過(guò)3件。

20.繼續(xù)實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫(xiě)《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫(xiě)如下承諾語(yǔ)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)?！?/P>

21.專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦材料的審核把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書(shū)、繼續(xù)教育合格證書(shū)等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)審核情況填寫(xiě)明確意見(jiàn)，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的單位意見(jiàn)欄填寫(xiě)：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦。”負(fù)責(zé)人簽名，單位蓋章。未經(jīng)審核簽字或未填寫(xiě)審核意見(jiàn)的材料，一律不予受理；企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)材料須由單位統(tǒng)一提報(bào)，個(gè)人直接提報(bào)的材料不予受理。

22.推薦評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核呈報(bào)；推薦評(píng)審中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，分別由縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)或市直主管部門(mén)審核呈報(bào)。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)；城市無(wú)工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。未經(jīng)縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市直主管部門(mén)或單位人事部門(mén)審核同意并填寫(xiě)審核意見(jiàn)的材料一律不得受理。

23.高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格繼續(xù)推行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評(píng)審。2015年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)工作仍使用《山東省職稱評(píng)審管理系統(tǒng)》（網(wǎng)絡(luò)版），申報(bào)人員可從http://sdzc.sdeic.gov.cn或山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站登錄，進(jìn)行填報(bào)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄“山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站”（http://www.sdhrss.gov.cn）、東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://dylss.dongying.gov.cn）、“東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局教育培訓(xùn)網(wǎng)站”（http://dype.dongying.gov.cn）和各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門(mén)（單位）網(wǎng)站查詢。

24.非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格銜接過(guò)渡工作按照《東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于我市非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格銜接過(guò)渡工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（東人社字〔2013〕80號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)必須符合國(guó)家和省制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。過(guò)渡后的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格自市人力資源和社會(huì)保障局行文公布之日起生效。

四、嚴(yán)格評(píng)審程序，規(guī)范評(píng)審行為

25.審核材料。各縣區(qū)和市直單位申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，中初級(jí)須分別經(jīng)縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局和市直主管部門(mén)審核同意后，直接報(bào)送相應(yīng)的評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)復(fù)核。高級(jí)經(jīng)縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局或市直主管部門(mén)審核同意后，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局復(fù)核合格的高級(jí)資格申報(bào)材料，由相應(yīng)的市直業(yè)務(wù)主管部門(mén)報(bào)送省高評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)；經(jīng)復(fù)核合格的中、初級(jí)資格申報(bào)材料，由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)直接提交相應(yīng)評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

26.制定評(píng)審工作方案。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要在認(rèn)真做好申報(bào)材料整理、分析、匯總的基礎(chǔ)上，擬定《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》，并在評(píng)審會(huì)議召開(kāi)10日前，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》主要內(nèi)容應(yīng)包括：申報(bào)材料情況、綜合測(cè)試方案及測(cè)試成績(jī)的使用意見(jiàn)、評(píng)審工作安排、評(píng)審工作程序、保證評(píng)審質(zhì)量的措施等。未上報(bào)評(píng)審工作方案及未經(jīng)審核同意的，不得開(kāi)展評(píng)審工作。

27.綜合測(cè)試。對(duì)申報(bào)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行綜合測(cè)試。綜合測(cè)試可采取考試、答辯等形式進(jìn)行，測(cè)試工作由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)具體組織，測(cè)試成績(jī)提交評(píng)委會(huì)，做為評(píng)審的參考依據(jù)。

28.評(píng)委會(huì)評(píng)審。各評(píng)審委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)文件規(guī)定的程序和要求，認(rèn)真組織評(píng)審。評(píng)委會(huì)要堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”原則，采取測(cè)試、考核與評(píng)審相結(jié)合的辦法，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。要加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)公正性、客觀性、準(zhǔn)確性的研究，積極探索切合實(shí)際、有針對(duì)性的科學(xué)評(píng)價(jià)辦法，豐富評(píng)價(jià)手段，切實(shí)保證評(píng)審質(zhì)量。

29.嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單、異議期公示通知及時(shí)通知呈報(bào)部門(mén)并逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示，在申報(bào)人所在單位、辦事機(jī)構(gòu)所在部門(mén)（單位）和各級(jí)呈報(bào)部門(mén)進(jìn)行公示15天。其中，高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)名單，按照高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)通知，由主管部門(mén)反饋到原單位進(jìn)行公示。公示期結(jié)束后，由其主管部門(mén)形成異議期報(bào)告，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)名單,由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通知呈報(bào)部門(mén)逐級(jí)反饋到原單位進(jìn)行公示，并同時(shí)在辦事機(jī)構(gòu)所在部門(mén)（單位）的信息網(wǎng)和各級(jí)呈報(bào)部門(mén)信息網(wǎng)公示15天。公示期結(jié)束后，由其呈報(bào)部門(mén)形成異議期報(bào)告報(bào)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，再由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)匯總異議期公示情況及時(shí)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)并行文公布。

30.對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門(mén)、單位主管部門(mén)反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門(mén)及呈報(bào)部門(mén)要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見(jiàn)后，及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施

31.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作是堅(jiān)持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是貫徹落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要措施，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各級(jí)各部門(mén)（單位）要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的評(píng)審工作方案，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報(bào)推薦和評(píng)審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。市人力資源和社會(huì)保障局將加強(qiáng)對(duì)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的部署、實(shí)施及進(jìn)展情況隨時(shí)進(jìn)行抽查，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

32.嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作的通知》（魯人社字〔2015〕348號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)推薦、呈報(bào)、評(píng)審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分。

33.建立職稱評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。對(duì)在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。

34.認(rèn)真及時(shí)辦理相關(guān)信訪事項(xiàng)。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn)，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)逐級(jí)上報(bào)。

35.嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、營(yíng)私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門(mén)（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部令第18號(hào)）、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào)）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

36.高等學(xué)校（包括本科高等學(xué)校、高職、專科院校和成人高等學(xué)校，設(shè)區(qū)的市以上黨校、行政學(xué)院以及參照《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》進(jìn)行教師職稱評(píng)審的其他學(xué)校、單位）的職稱評(píng)審工作，按照全省深化高校教師職稱制度改革的政策規(guī)定和要求另行部署進(jìn)行。

37.評(píng)審工作結(jié)束后，各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局和各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并對(duì)下年度如何改進(jìn)評(píng)審工作，提出意見(jiàn)和建議，形成書(shū)面材料后，于2015年12月底前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)的工作情況進(jìn)行檢查評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度，不斷提高評(píng)審質(zhì)量。

38.評(píng)審工作時(shí)間安排：申報(bào)中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的材料時(shí)間截止到8月底。各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各部門(mén)、單位須于8月底前（材料報(bào)送審核時(shí)間：初審市直8月10-14日，縣區(qū)8月17-21日；復(fù)審8月24-28日）將申報(bào)評(píng)審材料報(bào)送至相應(yīng)的評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，逾期不報(bào)的不再受理。高級(jí)資格申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間，按照省高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)（所在單位網(wǎng)站）材料報(bào)送通知要求提前10日?qǐng)?bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核（市人力資源市場(chǎng)7樓723房間）。

全日制正規(guī)院校畢業(yè)生確職、外來(lái)人員確認(rèn)和非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格過(guò)渡申報(bào)材料請(qǐng)于8月24日至31日?qǐng)?bào)送市人力資源和社會(huì)保障局（市人力資源市場(chǎng)7樓723房間）。逾期不報(bào)的不再受理。

9-10月完成中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。

東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月10日

附件：1.2015年度東營(yíng)市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)名單.doc

2.2015年度山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)名單.doc

詳情請(qǐng)參考：http://dype.dongying.gov.cn/contents/108/1583.html

更多信息請(qǐng)查看專業(yè)技術(shù)資格|職稱評(píng)審資料