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| 職位名稱 | 部門 | 工作地點 | 招聘人數 | 截止時間 |
| 人力資源管理 | 研發(fā)中心(深圳)-綜合管理部 | 廣東-深圳 | 1 | 2015-08-15 |
職位描述:
(1)負責招聘規(guī)劃制定、年度招聘項目實施；
(2)負責薪酬管理，按時核定、計算、發(fā)放薪酬，計算社保、公積金、個稅及繳納；
(3)負責制定績效考核方案并組織實施；
(4)負責制定培訓規(guī)劃并組織實施；
(5)負責人事檔案管理；
(6)配合其他人力資源管理相關工作。
職位要求:
(1)35周歲以下，全日制高等院校人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷，獲得國家大學英語四級及以上證書；
(2)2年以上相關工作經驗，熟悉人力資源管理專業(yè)知識技能，具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力與分析、解決問題能力，具備良好的文字功底；
(3)有IT人才招聘經驗，中共黨員，具有銀行相關工作經驗者優(yōu)先；
(4)具備良好的政治素質、優(yōu)秀的思想品德、較好的儀表氣質，身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
申請職位詳情請登錄http://job.bankcomm.com/getPositionById.do?positionId=21390
更多信息請查看銀行總行招聘考試
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