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為滿足學校學生管理工作用人需求。根據(jù)《天津事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件的精神，根據(jù)學校的需要，計劃于2015年7月繼續(xù)招聘輔導員崗位人員一名，具體如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津市職業(yè)大學；

（二）招聘單位地址：天津市北辰區(qū)洛河道2號；

（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市職業(yè)大學是首批國家示范性高等職業(yè)院校。 也是天津市辦學規(guī)模最大的一所綜合性高職院校、市屬普通高校。學校開展學歷與非學歷教育，多年來，學校已為社會培養(yǎng)輸送近3萬名合格畢業(yè)生，用人單位給予了充分肯定。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱：藝術(shù)設(shè)計類輔導員；

（二）招聘崗位職責：從事藝術(shù)及相關(guān)專業(yè)院系學生思想政治教育管理工作和專業(yè)學生就業(yè)溝通課、學生創(chuàng)業(yè)指導、男生公寓值班。

（三）招聘數(shù)量：1人。

（四）招聘條件：年齡30周歲以下，男性，中共黨員。設(shè)計藝術(shù)學及相關(guān)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)、碩士學位。本科及碩士階段所學專業(yè)均符合招聘崗位的專業(yè)要求。先學歷要求為全日制普通高校大學本科畢業(yè)。

應聘人員還應具備以下基本條件：

1.遵守國家憲法和法律；

2.具有高校教師職業(yè)道德；

3.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

具有下列情形人員的不符合應聘要求：

1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的；

2.曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

3.曾受到過黨紀、政紀處分的；

4.有違法違紀行為正在接受審查的；

5．因各種原因不能將檔案或人事關(guān)系轉(zhuǎn)入本校管理的；

6.已報考或同時報考本校及外單位其他崗位的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

招聘有關(guān)信息在本校人事處公共網(wǎng)頁http://rsc1.tjtc.edu.cn/“公開招聘”專欄和天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)http://www.tj.hrss.gov.cn/上公布。時間不少于7個工作日。

（二）報名時間及方式

應聘者請登陸本校人事處公共網(wǎng)頁http://rsc1.tjtc.edu.cn/“公開招聘”專欄，下載并填寫《天津市職業(yè)大學2015年公開招聘崗位應聘人員報名表》，將《報名表》于2015年8月8日—8月12日投遞至我校公開招聘電子郵箱：tjtc_renshichu@126.com。資格審查的時間預計將在9月初進行，具體時間另行通知，資格審查通過人員領(lǐng)取筆試準考證。

資格審查時報名者應提供下列個人基本材料

1.《天津市職業(yè)大學2015年公開招聘崗位應聘人員報名表》

2.（本科、碩士期間）畢業(yè)證、學位證、居民身份證、職稱證、戶口本首頁及本人頁、能證明工作經(jīng)歷的正式勞動合同和社會保險繳費證明、職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書、重要社會兼職的聘書等以及應聘崗位要求的其他證明材料（以上材料均需電子掃描版）；

3.近期同底免冠1寸半彩色照片（電子版）。

應聘人員應如實提供本人有關(guān)信息材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消繼續(xù)應聘資格。

（三）考試

1.筆試

每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，學校將相應調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

2.面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談。進入面試人員按照學校規(guī)定時間參加面試。面試成績設(shè)60分及格線，低于及格線人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試預計將在9月份進行，具體的時間和范圍，由學校根據(jù)崗位需求有針對性制定，由學校組織專家出題，并在筆試前三天，在學校人事處網(wǎng)頁上公布。

根據(jù)筆試成績50%和面試成績50%計算總成績，并在學校人事處主頁http://rsc1.tjtc.edu.cn/ “公開招聘”專欄進行公示，公示期為3個工作日。

（四）體檢和考察

1．根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）1:1比例確定參加體檢人選，需參加由學校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格。最終體檢合格人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)時，調(diào)整或取消招聘計劃。

應聘者對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。申請體檢復查，每個應聘者只準許一次，在學校指定的更高一級醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由應聘者自理。

2．根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學校組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況。同時對應聘者的資格條件進行復查。

3. 考察的具體方式：請被考察人員進入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作?？疾熘芷谝话悴怀^15個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，由人事處審核部門考察意見并確定考察結(jié)果。考察的結(jié)果將直接作為是否聘用的考量依據(jù)。

（五）關(guān)于遞補環(huán)節(jié)

以下四種情況下，學校將根據(jù)實際情況決定是否進行遞補：

1、筆試后進入面試的人員由于自身原因不參加或放棄面試的；

2、面試后進入體檢環(huán)節(jié)而不參加或放棄體檢的；

3、體檢后不參加考察或者考察結(jié)束后放棄報考崗位的；

4、其他由于考生自身原因而不參加或放棄應聘環(huán)節(jié)的。

（六）公示、聘用及待遇

根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員在信息發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調(diào)入接收手續(xù)。被聘用人員須與學校簽訂3年（含半年試用期）的聘用合同。請擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學校的工作安排。試用期滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格?？己撕细竦娜藛T為我校事業(yè)編制職工，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話（人事處）：022-60585758，13302033923

聯(lián)系人：薛老師

舉報投訴電話（紀檢委）：022-60585055，聯(lián)系人：宋老師

天津市職業(yè)大學人事處

2015年7月29日

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