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為充實高密市鎮(zhèn)（街、區(qū)）總工會干部隊伍，推進服務型工會建設，經研究決定按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會為全市各鎮(zhèn)（街、區(qū)）公開招聘在核定編制之外、專職從事工會工作的社會化工會工作者。

一、招聘范圍和條件

全市共計劃招聘12名社會化工會工作者。

要求招聘人員必須具備以下條件：

1、遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的領導，政治立場堅定，作風正派。

2、責任心強，熱愛工會工作，有甘于奉獻的工作精神。

3、具有全日制大學?？萍耙陨衔幕潭龋幸欢ǖ恼呃碚撍?、法律法規(guī)知識、協(xié)調溝通能力，有較強的文字和口頭表達能力，熟練掌握計算機的基本操作技能。

4、身體健康，能夠勝任工作需要，年齡不超過40周歲（1975年7月31日以后出生），具有高密市常駐戶口。

有下列情形的人員不能報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；在各級事業(yè)單位公開招聘或公務員招考中被招聘（考）主管部門認定具有考試舞弊行為的；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。

二、報名和資格審查

1、報名

本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式。

（1）報名時間：2015年8月4日至8月6日，上午9：00-11:30，下午14：00-18:00。

（2）報名地點：高密市總工會二樓辦公室（人民大街126號，原水業(yè)公司對面）

（3）報名攜帶材料：戶口本、身份證、國家承認的學歷學位證書原件和復印件（A4紙復?。ⅰ陡呙苁猩鐣ぷ髡哒衅缚荚噲竺怯洷怼?、《誠信承諾書》；近期同底正面免冠一寸照片4張。

2、資格審查

高密市社會化工會工作者選聘領導小組通過對報名人員提報的材料審查、實地調查取證等形式進行資格審查，資格審查貫穿全過程。8月9日在市人社局網站公示通過資格審查人員名單，如發(fā)現(xiàn)問題，一經核實即取消考試資格。

3、準考證領取時間、地點

時間：2015年8月10日（上午9：00-11:30，下午14：00-18:00）。

地點：高密市總工會二樓辦公室（人民大街126號，原水業(yè)公司對面）。

領取準考證的同時繳納筆試考試費用40元/人。

三、考試內容和方法

1、筆試

筆試時間：2015年8月12日上午9:00-11:30。

考試地點：見《準考證》。

筆試內容：公共基礎知識（含工會相關知識）和綜合寫作，滿分為100分。根據(jù)筆試成績，由高分到低分以1:3的比例確定面試入圍人員。筆試成績按40%計入總成績。

2、面試

采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質，滿分為100分。面試成績按60%計入總成績。面試成績在面試結束后當場公布。

面試時間地點另行通知。面試時繳納面試費70元/人。

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試、總成績均在高密市人社局網站公布。

四、考察體檢

面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分以1:1.5的比例確定進入考察入圍人員。市總工會抽調人員組成考察小組，對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。

考察結束后，再按1：1比例確定體檢入圍人員，并由高密市總工會統(tǒng)一組織體檢（具體時間另行通知）。體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。應聘者對初檢結果有疑問的，可以在接到初檢結論3日內提出復檢申請（按照有關規(guī)定，不進行復檢的項目除外），復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。

因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時，將按成績高低依次確定遞補對象。

五、公示聘用

1、公示

考察、體檢工作結束后，在高密市人力資源和社會保障局網站對擬錄用人員名單進行公示，時間為3天。公示期間接受社會舉報，公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

因公示結果影響錄用、擬錄用人員自動放棄錄用、擬錄用人員未在規(guī)定時間內報到等原因導致擬招聘職位空缺的，按照總成績由高分到低分依次遞補，嚴格履行相關程序。

2、錄用

公示結束后，應聘人員按總成績排名，由高到低依次選擇鎮(zhèn)（街、區(qū)）。

社會化工會工作者實行職級管理，自下到上分別是見習干事、初級干事、中級干事、高級干事，原則上只能逐級晉升。新聘人員試用期滿經考察合格后即可轉為見習干事，見習干事任期滿1年經考察合格的可晉升為初級干事，初級干事任期滿3年具備晉升中級干事資格，中級干事任期滿4年具備晉升高級干事資格。

六、待遇

高密市總工會按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定與新錄用的社會化工會工作者簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為1年，試用期1個月。合同期滿，按照有關法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

錄用人員月工資不低于高密市最低工資標準的150%，由基本工資和績效工資組成?？冃ЧべY為基本工資的20%-100%，以績效考核的方式進行發(fā)放。為錄用人員繳納社會保險和住房公積金。建立工資正常增長機制。試用期月工資為1500元。

七、紀律要求

嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)、弄虛作假的將取消有關考生的聘用資格，并對相關責任人依據(jù)有關規(guī)定進行嚴肅處理。

應考人員在公開考錄期間，應及時通過高密市人力資源和社會保障局網站了解最新相關信息，因應考人員自身原因錯過重要信息而影響考錄的，責任自負。

招聘工作咨詢電話：2126829 2323391；

聯(lián)系人：李曉麗 李培強

高密市總工會

2015年7月29日

附件1：高密市社會化工會工作者報名登記表

2：高密市社會化工會工作者應聘人員誠信承諾書

易賢網溫馨提示：

以上附件來源于高密市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年7月31日。

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