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市直各有關(guān)單位，各市（區(qū)）農(nóng)業(yè)主管部門、各市（區(qū)）委組織部，各市（區(qū)）人力資源社會保障局（社會事務(wù)局）、發(fā)展改革局、財(cái)政局、科技局、林業(yè)和園林局、海洋漁業(yè)局、文廣新局：

根據(jù)《江門市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評審暫行辦法》（江人社發(fā)〔2012〕833號）文，今年我市將繼續(xù)開展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評審工作。為充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)主管部門的職能作用，切實(shí)將評審工作與農(nóng)村實(shí)用人才的挖掘、培養(yǎng)和使用結(jié)合起來，從2015年起，江門市人力資源保障局將農(nóng)村實(shí)用人才評審組織管理工作委托江門市農(nóng)業(yè)局牽頭辦理?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

（一）工作委托。從2015年起，江門市人力資源保障局將農(nóng)村實(shí)用人才評審組織管理工作委托江門市農(nóng)業(yè)局牽頭辦理，各市（區(qū)）也相應(yīng)地將此項(xiàng)工作由人力資源社會保障部門委托農(nóng)業(yè)主管部門牽頭辦理。

（二）組織成立。江門市農(nóng)業(yè)局及各市（區(qū)）農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)組建農(nóng)村實(shí)用人才職稱評審委員會，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)農(nóng)村實(shí)用人才評審日常管理工作以及評審組織工作，組織進(jìn)行各級職稱評審會議。農(nóng)村實(shí)用人才職稱評審委員會成員由農(nóng)業(yè)、科技、人力資源社會保障、林業(yè)和園林、水務(wù)、海洋漁業(yè)、文廣新等部門人員及相關(guān)專家組成，市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)評庫管理、指導(dǎo)監(jiān)督職稱評審會議、證書印發(fā)等相關(guān)配合工作；市委組織部、市發(fā)展改革局、財(cái)政局、科技局、林業(yè)和園林局、海洋漁業(yè)局、文廣新局、各市（區(qū)）人力資源社會保障部門（社會事務(wù)局）要積極做好各項(xiàng)配合工作。

二、工作步驟

第一步：宣傳發(fā)動(dòng)（2015年7月底前完成）下發(fā)評審?fù)ㄖ?。召開農(nóng)村實(shí)用人才工作會議。各市（區(qū)）要充分利用會議、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行廣泛宣傳。做到政策進(jìn)村入戶、人人知曉，力促符合職稱評審條件的農(nóng)村實(shí)用人才踴躍申報(bào)。

第二步：申報(bào)受理（2015年8月）

各市（區(qū)）農(nóng)業(yè)局要協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)（街）可根據(jù)各自實(shí)際情況指定農(nóng)辦或相關(guān)部門受理申報(bào)材料，申報(bào)材料由鎮(zhèn)（街）收集匯總后，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行初審，初審提出審核意見送本市（區(qū)）農(nóng)村實(shí)用人才職稱評審日常管理辦公室（設(shè)在各市、區(qū)農(nóng)業(yè)局），辦公室受理申請材料并按規(guī)定審核后，其中申報(bào)高級職稱的，送江門市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評審辦公室（設(shè)在江門市農(nóng)業(yè)局科教與信息科）。

第三步：組織評審（2015年9月完成）

江門市及各市（區(qū)）農(nóng)村實(shí)用人才職稱評審日常管理辦公室根據(jù)《江門市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評審暫行辦法》的規(guī)定組織開展評審工作。

第四步：公示發(fā)證（2015年10月上旬完成）

各市（區(qū)）政府農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)對評審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行公示。對公示無異議的，按照評審管理權(quán)限，經(jīng)申報(bào)人所在市（區(qū)）政府農(nóng)業(yè)部門核準(zhǔn)發(fā)文，公布評審結(jié)果，頒發(fā)由江門市統(tǒng)一印制的職稱證書。

三、工作要求

（一）深入宣傳、重點(diǎn)挖掘。農(nóng)業(yè)、科技、人力資源社會保障、林業(yè)和園林、海洋漁業(yè)、文廣新各部門應(yīng)充分發(fā)揮職能作用。根據(jù)自己掌握的有效信息，有針對性地進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，注意發(fā)掘傳統(tǒng)種養(yǎng)殖、名優(yōu)土特產(chǎn)品加工制作行業(yè)中的能工巧匠以及民間藝人等特色農(nóng)村實(shí)用人才，更有針對性地開展工作。

（二）適用為先、鼓勵(lì)創(chuàng)新。各市（區(qū)）在職稱評審中，要注意掌握評審標(biāo)準(zhǔn)和條件，應(yīng)有一定的淘汰率。要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對職稱評審對象進(jìn)行認(rèn)真篩選，做到優(yōu)勝劣汰，確保職稱評審質(zhì)量。除采用傳統(tǒng)的評審方法進(jìn)行評審?fù)?，要大膽?chuàng)、大膽試，可實(shí)行靈活多樣化的評審方法，如節(jié)會比賽、現(xiàn)場才藝表演、田間地頭技術(shù)示范，現(xiàn)場制作、成果展示測評、專家觀摩評議等。

（三）樹立典型、突出標(biāo)桿。評審工作結(jié)束后，各市（區(qū)）要進(jìn)行認(rèn)真宣傳，要重視做好評審后續(xù)管理工作，對獲得職稱的優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才，要通過電視、報(bào)紙等媒介進(jìn)行典型報(bào)道，廣泛推介宣傳他們的成才經(jīng)歷及其技術(shù)應(yīng)用價(jià)值，通過充分展現(xiàn)農(nóng)村實(shí)用人才及其職稱的經(jīng)濟(jì)、政治和精神價(jià)值，使他們經(jīng)濟(jì)上有甜頭、政治上有奔頭、精神上有想頭，增強(qiáng)職稱評審的吸引力，使職稱評審在我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中發(fā)揮更有力的作用。

（四）精心組織、注重溝通。各相關(guān)部門要做好溝通配合工作，遇到問題要認(rèn)真研究解決，切實(shí)做到精心組織，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真實(shí)施，確保我市今年農(nóng)村實(shí)用人才職稱評審工作順利開展。

（五）發(fā)現(xiàn)問題，善于總結(jié)。今年是由農(nóng)業(yè)主管部門牽頭辦理的第一年，在實(shí)際評審工作中會遇到各種問題，希望各相關(guān)部門能將實(shí)際情況進(jìn)行總結(jié)，留待本年度評審工作結(jié)束后進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

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（聯(lián)系人：黃健強(qiáng)，電話：3887655，電郵：KJK307@163.com）

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