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崗位名稱： 高級人力資源經(jīng)理（培訓開發(fā)與規(guī)劃）

部門： 人力資源部

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點： 佛山南海

有效期至： 2015-08-16

職責

1.依據(jù)銀行發(fā)展戰(zhàn)略，研究制定人才開發(fā)和培養(yǎng)規(guī)劃，制定培訓中短期課程計劃；根據(jù)培訓需求完成課程開發(fā)工作；

2.完善全行培訓體系，開發(fā)和建設(shè)相應的培訓開發(fā)課程體系；

3.開展培訓需求調(diào)研，了解人員素質(zhì)現(xiàn)狀、崗位要求，確定培訓需求，及時更新課程；

4.設(shè)計和開發(fā)總行培訓中心主導的個培訓項目和課程，匹配適合的師資；

5.根據(jù)工作需要，編寫、制作培訓的各相關(guān)教材，牽頭組織各條線專業(yè)進行統(tǒng)編業(yè)務(wù)培訓教材、試題、案例；

6.組建和管理培訓資料庫；

7.推廣混合式培訓及其它新型培訓手段，利用各類資源和渠道開展培訓，建立和完善網(wǎng)絡(luò)培訓課程體系；

8.對培訓課程進行評估，及時收集培訓反饋意見進行總結(jié)、分析；開發(fā)和更新課程設(shè)計，淘汰不適宜的課程和師資，保證培訓質(zhì)量；

9.創(chuàng)新和引進新的培訓手段，提高培訓效率。

要求

1.金融、經(jīng)濟、管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大學全日制本科及以上學歷；

2 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有研究生以上學歷的，須具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.近三年績效考核結(jié)果須稱職（B級）及以上，且至少有一年為A；

4.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務(wù)；

5.近3年無違法違紀或重大業(yè)務(wù)差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

崗位詳情請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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