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1.為了___稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，___國家稅收收入，　___納稅人的合法權益，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，制定本法。

填入橫線部分最恰當?shù)囊豁検? )。

A.加強 保障 保護 B.增強 保護 保障

C.增強 保障 保護 D.加強 保護 保障

答案：A

2.將軍深受激勵，后來重整旗鼓，終于在滑鐵盧之役打垮了對手拿破侖。這位將軍，就是歷史上___的威靈頓。

填入橫線部分最恰當?shù)囊豁検? )。

A.名揚四海 B.赫赫有名 C.大名鼎鼎 D.舉世聞名

答案：B

3.他朝那房子奔去，一邊溫習著___ 的幾句法語，那是專為應付這種緊急情況而學的。

填入橫線部分最恰當?shù)囊豁検? )。

A.寥寥無幾 B.屈指可數(shù) C.恒河沙數(shù) D.寥寥可數(shù)

答案：D

4.媒體影響著受眾的價值選擇。從傳播學受眾理論文化規(guī)范來看，大眾傳播媒介之所以能間接地影響人們的行為，是因為它發(fā)出的信息能形成一種道德的文化的規(guī)范力量，人們不知不覺地依據(jù)媒介逐步提供的“架構(gòu)”來解釋社會現(xiàn)象與事實，表明自己的觀點和主張，因此傳播內(nèi)容可以促使對象發(fā)生改變。

這段文字主要想表達的是( )。

A.人們的行為受媒體的影響 B.社會現(xiàn)象根源于大眾傳播媒介

C.社會道德文化來源于媒體 D.傳媒的影響是日積月累的

答案：A

5.一本書可以洞開心靈之窗，一張報紙可以裝飾平靜的生活，這不是妄想，而是真情閱讀的風景。對時政的了解，對知識的求索，對情物的眷戀，都能從書報的展卷中奔涌而出，涓涓潤心田。這種純粹的閱讀是超然物外的閱讀，在這種無功利性的閱讀中，閱讀是一種理想境界。完全由情感主宰的閱讀沒有學術閱讀的深邃與系統(tǒng)，但它以隨意性令人向往，在無拘束的閱讀中漸人佳境，情感躍然于文字的流轉(zhuǎn)中，情不自禁地悄然展卷，氤氳彌散。

給本段文字擬一個恰當?shù)臉祟}( )。

A.真情閱讀 B.純粹的閱讀

C.無功利性的閱讀 D.無拘束的閱讀

答案：A

6.頭腦風暴本是獲得創(chuàng)意與構(gòu)想的一個好工具,但很多管理者發(fā)現(xiàn)召開頭腦風暴會議往往收獲甚微。作者認為,這樣的結(jié)果正是管理者自己造成的,因為他們在頭腦風暴會議上經(jīng)常采用了兩種手段:要么是鼓勵與會人員跳出框架,漫無邊際地思考;要么是讓大家用新手法在老框架內(nèi)進行剖析。

本段文字表達的主要內(nèi)容是( )。

A.管理者往往都不擅長使用頭腦風暴法

B.事實上,頭腦風暴法是獲得創(chuàng)意與構(gòu)想的好工具

C.管理者應該合理地組織頭腦風暴會議

D.頭腦風暴收效甚微的原因是管理者使用不當

答案：D

7.雖然當今國際事務的諸多領域仍受制于頭號超級大國美國,但在聯(lián)合國改革問題上,由于一國一票和三分之二多數(shù)方可獲得改革方案通過的表決規(guī)則,這在客觀上又為雖然處在弱勢,但占有聯(lián)合國近1/4席位的非洲表達自己意愿、周旋于大國之間,提供了千載難逢的歷史機遇。

這段文字的中心意思是( )。

A..非洲占有聯(lián)合國的1/4席位

B.當今國際事務的諸多領域仍受制于頭號超級大國美國

C.聯(lián)合國改革方案需要獲得三分之二成員國的贊成才能通過

D.聯(lián)合國的表決規(guī)則為非洲在聯(lián)合國改革問題上爭取決策權提供了機遇

答案：D

8.企業(yè)要求的CEO候選人,必須經(jīng)驗豐富,并且能夠在未來的領導崗位上至少干上10年。如此一來,CEO的就任年齡就被限定在46-52歲之間。根據(jù)以往經(jīng)驗,如果某個人要在46歲時具備CEO的領袖資質(zhì),他就必須從30歲時開始接受領導力開發(fā)的嚴格培訓。問題是,要想在3000棵樹木組成的森林里識別5棵值得栽培的樹苗,必須具備非同一般的鑒別力,可惜大部分一線經(jīng)理和人力資源部門不具備這樣的能力,而且也沒有誰專門去培養(yǎng)這種鑒別力。

這段文字主要說明( )。

A.培養(yǎng)CEO為何這么難 B.CEO的選才范圍十分狹窄

C.選拔CEO需要早早識別人才 D.對CEO候選人要正確的加以培養(yǎng)

答案：A

9.“頭頂馬聚源,腳踩內(nèi)聯(lián)升,身穿瑞蚨祥,腰纏四大恒”,這首老北京民謠形象地反映了老字號在市民心目中的地位。榮寶齋的字畫、亨得利的鐘表、月盛齋的醬肉、張一元的茶葉、十八街的麻花、狗不理的包子……這些耳熟能詳?shù)睦献痔?構(gòu)成了人們對悠悠歲月的珍貴記憶。

這段文字主要說的是( )。

A.老字號在老百姓心中的份量和意義 B.老字號的誠信為自己贏得良好的信譽

C.老字號沉淀、積累了豐富的商業(yè)文化 D.每家老字號都有自己獨特的傳統(tǒng)技藝

答案：A

10.激勵的目的是追求利潤的最大化和建立一個具有凝聚力的團隊來吸引并留下優(yōu)秀的人才。但包容與信任作為一個并不深刻的激勵手段,為什么往往被人們所忽視呢?這種現(xiàn)象很大程度上是人們對人性的曲解,美其名曰人是貪婪的、自私的。因此,更多的人往往不愿往更深處去開采、去挖掘。只有靠物質(zhì)與利益的誘惑來獲取彼此利益的平衡與共享。其實,高工資、高獎金、晉升機會、培訓、優(yōu)厚的福利等手法只是滿足人性最初期、最原始的本性。能喚起人最光輝、最有價值、最寶貴的忠誠與創(chuàng)新還是包容與信任,這是不能被冷落更不能放棄的最好的綠色激勵。

本段文字主要是圍繞( )進行論述的。

A.綠色激勵的作用

B.為何包容與信任作為并不深刻的激勵手段常被人忽視

C.不同的激勵手段適用于不同的管理階段

D.包容與信任是最好的激勵手段

答案：D

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