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經(jīng)淅川縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘教師200名?，F(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位、人數(shù)

本次共招聘教師200名。具體崗位詳見《2015年淅川縣公開招聘教師計劃分配表》附后。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。

（二）年齡條件

全日制普通類未就業(yè)高校畢業(yè)生，年齡為30周歲以下（1985年8月1日以后出生）；全日制研究生年齡可放寬到35周歲（1980年8月1日以后出生）。

（三）學歷、專業(yè)及教師資格條件

1、應聘中學教師職位的人員，為未就業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，且持有初中及以上教師資格證；應聘小學教師職位的人員，為未就業(yè)的全日制普通高校專科及以上學歷畢業(yè)生，且持有小學及以上教師資格證；

2、全日制研究生以上學歷且專業(yè)對口的報考者，可直接進入面試，面試成績即為總成績。

3、應聘英語、體育、音樂、美術、計算機等教師職位的人員，所學專業(yè)必須與應聘學科相一致。

4、2015年應屆畢業(yè)生報考時教師資格證不做要求，須在一年內(nèi)取得教師資格證。

（四）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、服務期未滿的特崗教師；

6、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘程序

（一）報名與資格審查

報名時考生攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件2份，以及就業(yè)報到證原件（復印件2份）或人才派遣部門開具的未就業(yè)證明、近期免冠1寸照片6張到現(xiàn)場進行報名。

每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的（原則上為1:3），指標調(diào)劑使用，將指標調(diào)整到報考人數(shù)多的學科。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

符合加分條件的考生須提供相關部門嚴格審查后出具的證明材料。

報名時間：2015年8月10日至8月16日，上午8:00至11：30，下午3:00至6:30。

報名地點：淅川縣招聘辦公室，招聘辦設在人社局三樓。

報名費用：每人須繳納報名考務費80元。

（二）筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

筆試內(nèi)容：教育學、心理學、教師職業(yè)道德、新課程理論及擔任中小學教師應具備的相關知識。

具體筆試時間、地點以準考證為準。應試者參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證方可進入考場。

對符合加分條件的應聘者（“三支一扶”和“大學生村干部”），經(jīng)有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。

面試異地出題，聘用異地考官。主要考察應試者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進行，每人提前備課15分鐘，試講15分鐘。

試講教材：應聘中學教師職位的，試講內(nèi)容為中學八年級（下冊）現(xiàn)行相應學科教材；應聘小學教師職位的，試講內(nèi)容為小學四年級（下冊）現(xiàn)行相應學科教材。

面試成績滿分100分，占總成績的50％。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

考試總成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％。

實際參加面試的應聘者人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入下一程序。

（五）體檢和政審

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員（總成績相同時，按面試成績、學歷層次高低依次優(yōu)先進入下一程序）。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規(guī)定進行。

政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。

政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

（六）公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試（試講）、體檢、政審和不服從分配的，均視為自動放棄招聘資格。

六、組織領導

成立領導小組，在領導小組的統(tǒng)一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。

咨詢電話：0377-69235293 0377-69235295

附件：招聘教師計劃分配表

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