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為優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)高素質(zhì)人才，解決部分教師工作、生活的實(shí)際困難，穩(wěn)定教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及事業(yè)單位崗位設(shè)置管理相關(guān)規(guī)定，特制定汝州市2015年選聘在外任教教師回汝工作實(shí)施方案。

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持師德與實(shí)績(jī)并重的原則；

（三）堅(jiān)持編制管理、空崗選聘、資格準(zhǔn)入的原則；

（四）堅(jiān)持學(xué)科配套、結(jié)構(gòu)合理和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、選聘范圍和條件

（一）選聘范圍：

汝州市范圍外公辦學(xué)校任教的在編在職的汝州籍教師（夫婦一方是汝州籍或是汝州市在編在職人員的也可）。

（二）選聘條件：

1．擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；

2．具有普通全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3．具有中小學(xué)二級(jí)教師及以上職稱；

4．具有一年以上任教經(jīng)歷且年度考核結(jié)果為合格及以上等次；

5．具有相應(yīng)的教師資格證；

6．年齡為40周歲以下（1975年8月1日以后出生）；

7．身體健康，能承擔(dān)正常的教育教學(xué)任務(wù)。

具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷教師不受職稱、教師資格證和年齡限制。

獲得省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人稱號(hào)、地市級(jí)以上骨干教師和受到縣級(jí)及以上政府綜合表彰的教師不受年齡限制。

（三）有以下情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考：

1．曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3．因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；

4．其它違法違紀(jì)等不符合報(bào)考資格條件的。

三、選聘崗位

選聘崗位為我市農(nóng)村中小學(xué)校教師，根據(jù)報(bào)名人數(shù)及任教科目，擇優(yōu)聘用，總?cè)藬?shù)控制在50人以內(nèi)。

四、待遇及要求

（一）選聘人員自愿接受所聘崗位等級(jí)的績(jī)效工資管理（含高職低聘）；

（二）選聘人員接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年的聘用合同，在合同期內(nèi)個(gè)人不得提出調(diào)整工作崗位要求。

五、選聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)須攜帶下列材料：

（1）本人填寫的選聘報(bào)名表、近期免冠一寸彩色照片5張（報(bào)名表及照片電子版須發(fā)送至ruzhourencai@163.com，否則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不予受理）；

（2）畢業(yè)證、身份證、戶口本、教師資格證、職稱資格證、榮譽(yù)證等原件及復(fù)印件各一份；

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷（個(gè)人基本情況、個(gè)人經(jīng)歷及獲獎(jiǎng)情況等）一份；

（4）原工作單位出具的業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)、思想品德鑒定、遵紀(jì)守法證明和原工作單位所在地教育行政主管部門同意調(diào)出證明；

（5）原工作單位所在地編制委員會(huì)辦公室出具的入編時(shí)間和在編證明；

2．報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日--8月14日

3、報(bào)名地址：汝州市人力資源和社會(huì)保障局人才市場(chǎng)

（二）考試

選聘人員須參加統(tǒng)一面試。面試滿分100分。面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

面試采取試講的方式進(jìn)行。主要考察選聘人員備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一教材，抽簽決定備課、試講的具體內(nèi)容。

（三）體檢和考核

根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分確定參加體檢人員和考核人員?？荚嚦煽?jī)低于70分者不能進(jìn)入體檢。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2010年修訂試行）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核?？己斯ぷ鲗⒊檎{(diào)有關(guān)部門工作人員組成考核組，對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、違法違紀(jì)情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)對(duì)選聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（四）公示

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定選聘人員，報(bào)汝州市選聘在外任教教師回汝工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在汝州市人才交流中心網(wǎng)和汝州市教育網(wǎng)公示，公示期為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。

擬聘用人員一經(jīng)公示，不論因何種原因造成的空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

六、聘用及崗位分配

選聘人員報(bào)經(jīng)市選聘在外任教教師回汝工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理人事調(diào)動(dòng)、編制等手續(xù)。選聘人員一律簽訂聘用合同。聘用期滿，經(jīng)考核合格，辦理續(xù)聘手續(xù)，考核不合格者，不再續(xù)聘。

選聘人員統(tǒng)一由市教體局根據(jù)個(gè)人意愿和學(xué)校缺編及專業(yè)技術(shù)崗位空缺等情況，結(jié)合考試成績(jī)及考核結(jié)果進(jìn)行合理分配。

七、工作要求

選聘工作必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違法行為發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，給予相關(guān)人員紀(jì)律處分。選聘人員如提供的材料失實(shí)，取消其選聘資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加我市組織的各類人事考試、選聘活動(dòng)。

選聘人員服務(wù)三年內(nèi)不得流動(dòng)，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則，解除聘用合同。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保我市選聘在外任教教師回汝工作順利進(jìn)行，成立汝州市選聘在外任教教師回汝工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在汝州市人力資源和社會(huì)保障局。

未盡事宜由市選聘在外任教教師回汝工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0375-6035306 汝州市教育體育局

0375-6028220 汝州市人力資源和社會(huì)保障局

2015年8月7日

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