駐馬店市確山縣2015年招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章
來源:確山縣人社局 閱讀:688 次 日期:2015-08-14 10:01:42
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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見 》(豫人[2007]55號(hào))和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)[2006]2號(hào)),結(jié)合我縣教育教學(xué)工作需要,決定從縣外公開招聘在編在崗中學(xué)教師45名;從未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘職業(yè)教育教師4名,小學(xué)幼兒班教師55名,共計(jì)104名。具體招聘簡(jiǎn)章如下:

一、招聘崗位和名額

1、縣外在編在崗中學(xué)教師45名

(1)確山縣第一高級(jí)中學(xué)3名。

(2)確山縣第二高級(jí)中學(xué)1名。

(3)留莊二中1名。

(4)新安店初中4名。

(5)順山店初中3名。

(6)楊店初中2名。

(7)雙河初中3名。

(8)李新店初中2名。

(9)任店一中3名。

(10)任店二中5名。

(11)竹溝初中10名。

(12)瓦崗初中4名。

(13)石滾河初中4名。

2、職業(yè)教育教師4名

(1)確山縣職業(yè)教育中心4名。

3、小學(xué)幼兒教師55名

(1)李新店中心校下屬小學(xué)幼兒園10名。

(2)雙河中心校下屬小學(xué)幼兒園20名。

(3)石滾河中心校下屬小學(xué)幼兒園17名。

(4)普會(huì)寺中心校下屬小學(xué)幼兒園8名。

報(bào)考職業(yè)教育教師崗位和小學(xué)幼兒園教師崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2:1,達(dá)不到該比例的,取消或相應(yīng)核減招聘數(shù)額。

二、招聘條件

  (一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵紀(jì)守法;

3、具有崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求;

4、具有正常履職所需的身體條件;

5、符合招聘崗位所需要的其他條件。

(二)各崗位學(xué)科資格要求

1、報(bào)考中學(xué)教師崗位的年齡為40周歲以下(1975年8月1日以后出生),本科以上學(xué)歷,有初中及以上層次與招聘專業(yè)相對(duì)應(yīng)的教師資格證書,縣外在編在崗教師(含2015年服務(wù)期滿且考核合格的特崗教師)。

2、報(bào)考職業(yè)教育教師崗位的年齡為30周歲以下(1985年8月1日以后出生)尚未就業(yè)的應(yīng)往屆普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近,錄用后一年內(nèi)必須依法取得相應(yīng)專業(yè)的中等職業(yè)學(xué)校教師資格證書或中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格證書,否則不予入編。

3、報(bào)考小學(xué)幼兒園教師崗位的年齡為30周歲以下(1985年8月1日以后出生)尚未就業(yè)的應(yīng)往屆全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)對(duì)應(yīng),并依法取得幼兒園及以上層次教師資格證書。

三、報(bào)名與資格審查

(一)本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。參加招聘考試人員憑本人有效身份證件、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(或所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書一式三份,報(bào)考職業(yè)教育和幼兒教育提供)、教師資格證、在編在崗證明(報(bào)考中學(xué)教師提供)原件及復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名者必須本人到場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)提交本人近期免冠一寸照片三張,同時(shí)填寫報(bào)名登記表。考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

(二)報(bào)名時(shí)間:2015年8月19日— 2015年8月21日。

(三)報(bào)名地點(diǎn):確山縣人力資源和社會(huì)保障局四樓。

(四)通過資格審查的報(bào)考者須按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:報(bào)名者于2015年8月24日憑本人有效身份證件到縣人力資源和社會(huì)保障局四樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。

本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效,否則取消其考試、聘用資格。

四、考試的方式和內(nèi)容

報(bào)考中學(xué)教師的只參加面試,不再進(jìn)行筆試;報(bào)考職業(yè)教育和小學(xué)幼兒教育者采取筆試、面試相結(jié)合的方式。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)。

1、筆試

(1)報(bào)考職業(yè)教育教師的筆試內(nèi)容為大專及以上教育教學(xué)理論(教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)概論),滿分100分。

(2)報(bào)考小學(xué)幼兒園教師的筆試內(nèi)容為中學(xué)語文、數(shù)學(xué)知識(shí),幼兒教育教學(xué)理論(包括小學(xué)教育學(xué)、小學(xué)教育心理學(xué)、教育法規(guī)概論、教學(xué)技能理論與實(shí)踐),中學(xué)語文、數(shù)學(xué)知識(shí)滿分100分,幼兒教育教學(xué)理論滿分100分。筆試有效成績=中學(xué)語文、數(shù)學(xué)知識(shí)×50%+幼兒教育教學(xué)理論×50%。

2、面試

(1)面試采用微型課形式。其中職業(yè)教育汽車修理專業(yè)除微型課外還需實(shí)際操作,職業(yè)教育學(xué)前教育專業(yè)和小學(xué)幼教專業(yè)除微型課外還需才藝展示。方案另行制定,時(shí)間另行通知。

(2)根據(jù)筆試成績,職業(yè)教育教師按擬招聘人數(shù)1:2的比例,幼兒園教師按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。最后名次并列的可同時(shí)參加面試。面試成績滿分100分。

(3)考試總成績計(jì)算方法:考試總成績=筆試有效成績×60%+面試成績×40%??偝煽儽A魞晌恍?shù)。

(4)報(bào)考中學(xué)教師根據(jù)面試成績從高分到低分按照1:1的比例依次確定參加體檢人員。

五、體檢

根據(jù)各職位、各專業(yè)招聘名額,按考試成績從高分到低分1:1的比例依次確定參加體檢人員。若出現(xiàn)總分相同的情況,按筆試成績較高者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及人社部發(fā)[2010]12號(hào)執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因故出現(xiàn)空額,按考試總成績依次順延。

六、考察與公示

考察包括考核和政審。在體檢合格的人員中,按各職位、各專業(yè)從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)[2006]2號(hào))組織實(shí)施。對(duì)考察合格者,確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映出來的問題,由有關(guān)部門認(rèn)真核實(shí)處理,因弄虛作假取消資格出現(xiàn)空缺的,不再遞補(bǔ)。

七、聘用審批及待遇

對(duì)招聘結(jié)果公示無異議人員,由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批和人事代理手續(xù),同時(shí)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格人員,予以正式聘用,列入事業(yè)編制。試用不合格人員取消聘用資格。

試用期間和試用期滿合格的人員均享受國家規(guī)定的工資福利待遇,按在崗人員正常管理。

八、紀(jì)律要求

為保證招聘工作順利進(jìn)行,成立由人社局、編委辦、教體局、監(jiān)察局等單位組成的確山縣2015年公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組,各相關(guān)單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào),密切配合,各負(fù)其責(zé),嚴(yán)格條件,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,確保招聘工作的順利進(jìn)行。要切實(shí)增強(qiáng)工作透明度,堅(jiān)持招聘方案、考試成績、聘用結(jié)果向社會(huì)公開,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

九、其它

考試成績、體檢時(shí)間及其它相關(guān)信息及時(shí)在駐馬店市人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)登陸查詢,逾期不參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

2015年8月13日

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