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一、面試時(shí)間及地點(diǎn)：

面試時(shí)間：8月18日，面試地點(diǎn)：方城縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。8月16日，進(jìn)入面試人員在報(bào)名處領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)者視為棄權(quán)。

二、面試及內(nèi)容

面試形式為指定教材（詳見附表）抽題試講。時(shí)間15分鐘以內(nèi)。面試主要考察面試人員的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。

三、面試程序

（1）抽簽。面試人員按要求時(shí)間進(jìn)入相應(yīng)候考室，工作人員查驗(yàn)面試人員身份，核對(duì)面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、身份證與本人是否一致；通過現(xiàn)場抽簽方式確定面試順序，不能按時(shí)到達(dá)候考室抽簽編號(hào)的面試人員，視為棄權(quán)，所缺面試名額不再遞補(bǔ)。

（2）備課。面試人員按抽簽順序依次一人準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入備考室，抽取試題備課，備課時(shí)間15分鐘。工作人員應(yīng)提醒面試人員看考題，并提醒面試人員“可以在稿紙上寫教案，面試室不準(zhǔn)備教具、多媒體等設(shè)備，準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘”，之后，宣布15分鐘準(zhǔn)備倒計(jì)時(shí)開始。面試人員準(zhǔn)備工作開始后，不能向工作人員提問，工作人員也不能對(duì)面試人員進(jìn)行幫助、指導(dǎo)，讓面試人員自己獨(dú)立思考。備課結(jié)束后，考生進(jìn)入面試室，下一名考生進(jìn)入備考室。

（3）面試。面試人員進(jìn)入面試室，只準(zhǔn)報(bào)“我是ⅹ號(hào)（抽簽號(hào)）面試人員”， 不準(zhǔn)報(bào)出自己姓名、籍貫和準(zhǔn)考證號(hào)等能夠表明自己身份的內(nèi)容，否則將視其情節(jié)進(jìn)行扣分或取消試講資格；聽到主任評(píng)委宣讀：“X號(hào)面試人員，試講教材及相關(guān)用品已放在講桌上，可以使用。如無疑問，現(xiàn)在請(qǐng)你按所抽取的考題開始講課，計(jì)時(shí)開始”的指令后。開始試講。每個(gè)面試人員試講時(shí)間不超過15分鐘。計(jì)時(shí)員按主任評(píng)委的指令開始計(jì)時(shí)，在剩余2分鐘時(shí)，將提醒面試人員注意時(shí)間；面試時(shí)間到時(shí)，計(jì)時(shí)員宣布“時(shí)間到”。 試講提前結(jié)束，應(yīng)報(bào)“試講完畢”。試講完畢迅速離開面試室，并按指定路線離開考試警戒區(qū)域，不得在面試室附近逗留或大聲談?wù)摗?/P>

四、面試計(jì)分辦法

面試采取體操計(jì)分法，即將評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，其它分?jǐn)?shù)相加平均，即為面試者的面試成績，面試成績采取四舍五入的辦法計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、面試要求

（1）面試人員要服從考試工作人員安排，不得干擾面試工作，不得影響其他考生，不準(zhǔn)攜帶任何通訊工具進(jìn)入侯考室、備考室和面試室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其面試資格或面試成績。

（2）備考室和面試室準(zhǔn)備有指定教材，不準(zhǔn)備多媒體設(shè)備。輔助試講所需的器材等物品可自備。

（3）面試實(shí)行全程視頻監(jiān)控。

六、面試成績公示

面試當(dāng)天結(jié)束時(shí)，原始原始成績公布在考點(diǎn)門口。最終面試成績在方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、方城縣教育信息網(wǎng)和報(bào)名處公布。

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二零一五年八月十五日

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