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因工作需要，特面向社會(huì)招聘社區(qū)矯正社會(huì)工作者。

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向全縣社會(huì)公開招聘社區(qū)矯正社會(huì)工作者11名，崗位為基層司法所，協(xié)助司法所在社區(qū)矯正領(lǐng)域提供社會(huì)工作服務(wù)，承擔(dān)社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行輔助工作。

三、招聘對(duì)象

凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。有下列情形之一的，不得應(yīng)聘為社區(qū)矯正社會(huì)工作者：

（一）受過刑事處罰、行政拘留處罰或被開除公職的人員；

（二）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（三）被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

（四）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為社區(qū)矯正社會(huì)工作者的其他情形。

四、招聘條件

（一）擁護(hù)憲法，遵守法律，品行端正，熱愛社區(qū)矯正工作；

（二）具有本縣常住戶口；

（三）身體健康，能勝任本職工作；

（四）年齡18周歲以上，45周歲以下（1970年9月10日至1997年9月10日期間出生）；

（五）大專以上文化程度；

（六）能熟練使用常用的計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件；

（七）具有司法行政機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)歷，或有律師、基層法律服務(wù)工作者、心理咨詢師、社工師資格、取得汽車駕照的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2015年9月6日至10日上午9：00－12：00，下午2：30－5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：忠縣司法局政工科（忠縣司法局辦公樓316室）。聯(lián)系電話：54235399

1．報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期同底版一寸照片2張，到報(bào)名地點(diǎn)經(jīng)資格審查合格后填寫《報(bào)名登記表》。

2.取得心理咨詢師三級(jí)（含）以上、取得國家司法考試資格、碩士研究生享受加分政策，均加5分；有社區(qū)矯正社會(huì)工作經(jīng)歷的一年加1分。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，只能加分一次，不能累計(jì)加分。加分后超過滿分的，按滿分計(jì)算。符合加分條件的人員須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄，不予加分。

3．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證，于2015年9月14日上午9：00至12：00，在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

（二）筆試

筆試采取閉卷和上機(jī)操作的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為2015年9月16日上午9：00—11：00，筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

筆試共一科，內(nèi)容包括公文寫作（50分）、常用計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件應(yīng)用（50分），滿分為100分。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，時(shí)間為2015年9月20日8：30－12：30，參加面試人員當(dāng)日8時(shí)前到達(dá)面試地點(diǎn)忠縣司法局大會(huì)議室候考。筆試人員在22人以上，筆試成績前22名進(jìn)入面試；筆試人員在22（含）人以下，全體筆試人員進(jìn)入面試。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分；面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

面試成績低于60分者,不得作為體檢對(duì)象。

總成績=（筆試成績+加分）×30%+面試成績×70%。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績從高到低等額確定（如出現(xiàn)總成績相同，則依次按筆試成績、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先）。體檢由縣司法局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在面試達(dá)60分及以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考核

經(jīng)體檢合格的人員，由忠縣司法局對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查；因考核不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘人員在忠縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位按《勞動(dòng)合同法》統(tǒng)一簽訂《勞動(dòng)合同》，確立用人關(guān)系，完善相關(guān)手續(xù)。但在合同期限內(nèi)，先有2個(gè)月的試用期，試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除勞動(dòng)合同。

（八）工資待遇

工資每月不低于1800元。另用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

六、其他事項(xiàng)

公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

本招聘簡(jiǎn)章由忠縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

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