2015年中信銀行拉薩分行招聘信息技術(shù)軟件開(kāi)發(fā)崗啟事
來(lái)源:中信銀行網(wǎng) 閱讀:1379 次 日期:2015-08-31 17:17:26
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在線網(wǎng)校:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書(shū)庫(kù):>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

需求機(jī)構(gòu):拉薩分行

需求部門(mén):拉薩分行

需求職位:信息技術(shù)軟件開(kāi)發(fā)崗

基本條件:1.熱愛(ài)金融事業(yè),人品端正、勤奮敬業(yè),綜合素質(zhì)良好,無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄或不良從業(yè)記錄;

2.全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷,部門(mén)負(fù)責(zé)人及副職40周歲以下,一般員工35周歲以下;

3.常住地在西藏自治區(qū)拉薩市;

4.具備相應(yīng)的崗位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力;

5.具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和解決問(wèn)題能力;

6.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通能力,有強(qiáng)烈責(zé)任心,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;

7.身體健康,能夠適應(yīng)高原氣候及環(huán)境;

8.特別優(yōu)秀及營(yíng)銷(xiāo)能力突出者,以上部分條件可適當(dāng)放寬

職位條件:計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),2年以上銀行同業(yè)工作經(jīng)歷;需熟練掌握服務(wù)器操作系統(tǒng)WindowsServer、Linux、Unix等操作系統(tǒng)及服務(wù)器運(yùn)用,開(kāi)發(fā)語(yǔ)言至少熟練掌握:C語(yǔ)言、JAVA、微軟.NET等流行開(kāi)發(fā)工具和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用工具;需熟練掌握SQL語(yǔ)言,了解DB2等數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種或多種;了解tomcat、weblogic、apache等常用服務(wù)器軟件的部署和使用,熟悉Linux/AIX系統(tǒng)常用命令,擁有RedHat、DB2等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先。

職位描述:根據(jù)部門(mén)工作安排,制定軟件項(xiàng)目的相應(yīng)計(jì)劃和措施并認(rèn)真貫徹實(shí)施;負(fù)責(zé)組織和實(shí)施新系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求技術(shù)文檔的收集、上報(bào)及驗(yàn)收工作;依照軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃和規(guī)范實(shí)施新產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)規(guī)范的擬定,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)填寫(xiě)業(yè)務(wù)需求,做好上報(bào)和驗(yàn)收;負(fù)責(zé)分行軟件項(xiàng)目的實(shí)施,根據(jù)科技項(xiàng)目管理辦法制定分行軟件項(xiàng)目的方案,完成項(xiàng)目可行性分析、需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼測(cè)試、組織上線等一系列工作;積極響應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)及一線支行提出的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)申請(qǐng),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)合理排序,優(yōu)先保障生產(chǎn)部門(mén)提出的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)申請(qǐng);

對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)范化管理,項(xiàng)目源代碼、項(xiàng)目文檔必須分類(lèi)存檔,由專(zhuān)人管理;負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

專(zhuān)業(yè)要求:計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

學(xué)歷要求:本科及以上

崗位申請(qǐng)請(qǐng)登錄:http://job.bank.ecitic.com/zpweb/planList.do

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