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崗位名稱： 決策支持處主管

部門： 零售風(fēng)險(xiǎn)管理部

職位類別： 社會(huì)招聘

招聘單位： 總行

工作地點(diǎn)： 廣州

有效期至： 2015-09-20

職責(zé)

1、在全行總體風(fēng)險(xiǎn)管理框架下，為建立和完善小微企業(yè)、消費(fèi)信貸客戶和產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理體系提供數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)、模型構(gòu)建和預(yù)測(cè)分析的支持；

2、牽頭建立和維護(hù)零售風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)集市（風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)）、客戶和小微企業(yè)產(chǎn)品信用評(píng)分體系、參數(shù)模型體系及定價(jià)、估值計(jì)量模型，全面開(kāi)展零售風(fēng)險(xiǎn)分析和監(jiān)控工作，提高風(fēng)險(xiǎn)管控效率；

3、牽頭向各分行、總行零售風(fēng)險(xiǎn)管理各處室提供風(fēng)險(xiǎn)分析系統(tǒng)相關(guān)的咨詢和建議，并提供日常工作報(bào)表。協(xié)調(diào)和管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源和開(kāi)發(fā)資源,推動(dòng)零售風(fēng)險(xiǎn)信息項(xiàng)目相關(guān)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，審核實(shí)施方案；

4、牽頭維護(hù)零售風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)及應(yīng)用工具，指導(dǎo)并監(jiān)督數(shù)據(jù)安全保障技術(shù)方案和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)管理方案的研發(fā)實(shí)施，支持業(yè)務(wù)部門工作開(kāi)展；

5、牽頭制定和完善零售風(fēng)險(xiǎn)模型開(kāi)發(fā)項(xiàng)目各階段的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)化模型開(kāi)發(fā)流程，審核模型構(gòu)建的跟蹤分析報(bào)告、實(shí)施方案，指導(dǎo)和督促模型的實(shí)施工作，建設(shè)零售風(fēng)險(xiǎn)模型知識(shí)庫(kù)；

6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展團(tuán)隊(duì)員工的招聘、績(jī)效管理、人才培養(yǎng)等工作，完成部門負(fù)責(zé)人交辦的全行零售風(fēng)險(xiǎn)管理年會(huì)的組織召開(kāi)、零售信貸風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)交流研討等的其他事項(xiàng)。

要求

1、學(xué)歷：統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)、金融工程等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有6年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，其中，風(fēng)險(xiǎn)管理模型設(shè)計(jì)及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)4年（含）以上。

3、職稱或?qū)I(yè)資格：熟練使用SAS工具。

4、專業(yè)能力：掌握經(jīng)濟(jì)、金融和法律有關(guān)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度，全面掌握各類風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量分析工具，具備獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)分析、識(shí)別和管控能力。具有數(shù)據(jù)分析的知識(shí)基礎(chǔ)，熟練掌握SAS工具和決策樹(shù)構(gòu)建軟件，有較好的模型構(gòu)建、數(shù)據(jù)集市構(gòu)建和維護(hù)、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)報(bào)表自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)。

5、管理經(jīng)驗(yàn)：清晰我行信貸資產(chǎn)發(fā)展和組合管理的戰(zhàn)略性目標(biāo)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷與實(shí)踐。

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：能發(fā)揮個(gè)人影響力，整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

7、決策支持能力：對(duì)宏觀金融、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有較為全面的了解，對(duì)同業(yè)發(fā)展及面臨的問(wèn)題有所掌握，能為部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

8、協(xié)調(diào)能力：善于協(xié)調(diào)行內(nèi)外各種關(guān)系，與總行部門、分行和客戶有良好的合作關(guān)系。

9、溝通表達(dá)能力：具備良好的溝通表達(dá)技巧，善于保持內(nèi)外部聯(lián)系，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫作水平。

10、其他要求：品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關(guān)要求。

崗位申請(qǐng)請(qǐng)登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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