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新疆維吾爾自治區(qū)特種設備檢驗研究院（以下簡稱新疆特檢院）是新疆維吾爾自治區(qū)質量技術監(jiān)督局（以下簡稱新疆質監(jiān)局）直屬公益性事業(yè)單位。是由國家質檢總局核準從事特種設備檢驗檢測的甲類綜合檢驗機構，主要從事鍋爐（含電站鍋爐）、壓力容器（含移動式壓力容器、各類氣瓶、醫(yī)用氧艙）、壓力管道、電梯、起重機械、大型游樂設施、客運索道和場（廠）內專用機動車輛及其安全部件（配件）、相關產品和材料的監(jiān)督檢驗和定期檢驗、安全評估、能效分析、科研開發(fā)、許可評審、型式試驗、事故調查、司法鑒定、培訓考試、技術交流與咨詢等業(yè)務，擁有55個項目的檢驗資質?，F(xiàn)因工作需要，向社會公開招聘編外工作人員若干?，F(xiàn)將具體招聘情況公告如下：

一、招聘計劃

二、招聘原則

按照“公開、公平、公正”的原則，結合崗位要求，公開招聘，擇優(yōu)錄取。

三、招聘條件

（一）政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵守黨的路線、方針、政策；

（二）品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；

（三）有強烈的責任心，具備吃苦耐勞的精神、刻苦鉆研技術；

（四）有較強溝通、適應和解決問題的能力；

（五）身體健康，能適應崗位工作要求；

（六）有兩項以上相關專業(yè)的特種設備檢驗員、師證。

四、招聘流程

（一）報名時間、方式及要求

1、報名時間：2015年9月1日—9月30日。

2、報名方式：現(xiàn)場報名和網上報名。應聘者將個人簡歷上傳至電子郵箱（370691831@qq.com），簡歷和郵件標題為：姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)+學歷。

（二）資格審核

應聘者需提交以下材料：1、本人身份證、學歷證、畢業(yè)證、職稱證原件、檢驗員和檢驗師證的原件及復印件；2、能證明本人主要業(yè)績的證書或資料復印件；3、攜帶個人簡歷一份，內容詳盡，說明自高中至今的學習、生活和工作情況；4、個人近期（一個月內）一寸相片1張。

由招聘工作小組依據崗位招聘要求對應聘者從專業(yè)結構、工作經歷、學習成績、崗位工種性質等多方面進行資格條件審核。通過審核的人數(shù)較多時，將以一定比例按優(yōu)中擇優(yōu)的原則確定面試人選。

（三）面試

重點以專業(yè)技能水平、溝通應變能力、語言表達能力、求職動機、相關知識、崗位能力及發(fā)展?jié)摿Φ葹槊嬖噧热?，由招聘工作小組組織正式面試，具體事項另行通知。

五、正式錄用

根據面試成績高低，經院領導集體研究確定擬錄用人選，辦理編外人員錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，辦理正式錄用手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

單位網址：http://www.xjise.org.cn

電子郵箱：370691831@qq.com

聯(lián)系人：董女士

聯(lián)系電話：0991-3192112

傳真：0991-3192100

單位地址：烏魯木齊市高新區(qū)河北東路188號（可乘73、501、6401或303等公交車在四平路下車即到）自治區(qū)特種設備檢驗研究院403室

附：新疆合力特技術服務股份有限公司經理招聘信息

單位介紹:

你想挑戰(zhàn)自我，成就人生的追求和夢想嗎？新疆合力特技術服務有限公司將提供給您一個良好的發(fā)展平臺、實現(xiàn)理想的通道，歡迎有志的部隊退役干部加盟新疆特種設備檢驗研究院職工共同出資的檢測企業(yè)，運用您卓越的發(fā)展思維、科學的管理手段和豐富的管理經驗，汲取外資機構的精華，共同與廣大富于創(chuàng)新與合作精神的人才致力在檢驗檢測市場上帶領您的團隊，與美國TesTex公司合作，采用低頻電磁、遠場渦流和高速渦流等檢測技術，圍繞特種設備檢驗行業(yè)開展檢驗檢測認證服務和咨詢服務等高科技的工作，服務于經濟建設，服務于安全生產，服務于民生改善，服務于發(fā)展穩(wěn)定大局，爭取以一流的技術、杰出的人才和優(yōu)質的服務，培育具有全球影響力的服務品牌，歡迎您的加盟。

基本要求：

工作性質：全職招聘人數(shù)：1

工作地點：烏魯木齊性別要求：男年齡要求：36-50歲

專業(yè)要求：理工類或管理類專業(yè)

學歷要求：國民教育本科以上學歷

工作經驗：擅長企業(yè)人、財、物等管理，具有3年以上部隊基層管理工作經驗者（提供書面證明人及相關材料）優(yōu)先考慮；

薪資待遇：基本薪資+績效工資+業(yè)績獎勵（約10-30萬）

職位描述：

遵守國家的方針政策，合法地從事經營管理，自覺納稅，積極完成各項工作目標任務；建立現(xiàn)代化企業(yè)管理模式，形成與公司業(yè)績同增減相匹配的薪酬體系、工作流程、咨詢服務體系、招聘、財務管理、考勤獎懲、市場營銷、績效考核等規(guī)章制度體系；掌握市場形勢和商業(yè)經營、管理趨勢，分析公司經營管理狀況，確定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和近期工作目標；并確保各負責人職責、權限的界定和執(zhí)行，決定各項工作計劃和行政開支；負責公司的資金使用、工資調整、獎金分配及其他重要問題進行決策，并組織實施；主持重大談判，簽署有關文件，處理公司外部有關事宜；負責公司經營理念，主導公司文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升公司的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

任職要求：

（一）男，36-50歲，中共黨員，在部隊曾擔任副團以上干部職務，有立功、嘉獎者、一技之長者（球類、游泳和攝影等）優(yōu)先考慮；

（二）擅長企業(yè)人、財、物等管理，具有3年以上部隊基層管理工作經驗者（提供書面證明人及相關材料）優(yōu)先考慮；

（三）豐富的實戰(zhàn)管理經驗，具有前瞻性、敏銳的觀察能力和較強的適應能力，能不斷尋找新的利潤增長點，參與市場營銷，確保完成公司目標；

（四）親和力強，具有良好的英語水平，善于溝通協(xié)調，搞好社會公共關系和內外人際關系；

（五）性格隨和，處事穩(wěn)重，能堅持原則又不失靈活性的主持公司全面工作；

（六）歡迎身體健康、為人誠實、吃苦耐勞、服從管理、由責任心、事業(yè)心的有志部隊退役軍人加盟。

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