在線網(wǎng)校：>>>點擊進入<<<

考試書庫：>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財會類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進高清3D電子書考試用書。

2015年下半年面向社會公開考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招錄對象

本次招錄對象為符合下列條件之一的人員：

(一)在報名開始日(2015年8月17日)前取得全日制普通高校普通本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的人員;

(二)在報名開始日(2015年8月17日)前已取得轄區(qū)內(nèi)戶口，且取得國民教育序列(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員。

二、報考條件

(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(1979年8月17日至1997年8月17日期間出生)。其中， 報考人民警察(含公安人民警察、森林公安人民警察)職位的，年齡為30周歲及以下(1984年8月17日至1997年8月17日期間出生);但報考公安人 民警察法醫(yī)職位的，年齡為35周歲及以下;

3.擁護中華人民共和國憲法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具備符合職位要求的文化程度和工作能力;

7.具備擬任職位所要求的資格條件(詳見附件1)。

(二)其它要求：

1.招錄職位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機 關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí) 或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當(dāng)于團及以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷;其中退役士兵報考的，其在軍隊 服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止到2015年8月底。

2.下列人員不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;(2)曾被開除公職的人員;(3)在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重 違反錄用紀(jì)律行為的人員;(4)現(xiàn)役軍人;(5)服務(wù)年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員;(6)公務(wù)員和參照公 務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;(7)我市2012年的選派大學(xué)生村官;(8)法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

3.在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。

4.報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

三、招錄方式

招錄采取筆試、體能測評(限報考公安人民警察、森林公安人民警察和市交通行政執(zhí)法總隊的考生，即附件1中有體測比例要求的職位，下同)、面試、體檢、考察的方式進行，報考人員按報考的同一單位同一職位競爭，分別錄用。

四、報名程序

(一)職位查詢

各招錄機關(guān)具體的招錄職位、指標(biāo)、擬任職位資格條件等詳見附件1。

招錄職位有專業(yè)要求的可參考《赤峰人事考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(詳見附件2)。

(二)網(wǎng)上報名

本次考試采用網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名，并實行誠信報考制度。

報考前，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件(附件1)，慎重選報符合本人條件的職位。

1.承諾誠信報考。報考時，報考人員應(yīng)如實準(zhǔn)確填報各項報名信息，招錄機關(guān)對網(wǎng)上填報信息不進行資格審查，面試(體能測評)前再對進入面試(體能測評)的人員進行現(xiàn)場資格審查，如因不符合條件被取消面試(體能測評)資格，后果由報考人員本人承擔(dān)。

報考人員報考期間如對報考條件有疑問，可電話咨詢招錄區(qū)縣、市級部門，聯(lián)系電話見附件1。

報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.提交報考申請。報考人員在2015年8月17日9:00至8月23日9:00期間登錄重慶市人力資源和社 會保障局公眾信息網(wǎng)首頁“在線服務(wù)”欄目下的“報名及準(zhǔn)考證打印”欄，或通過“赤峰人事考試錄用公務(wù)員信息 公 招公務(wù)員報名入口”進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。

報考人員只能選擇一個單位中的一個職位用第二代身份證號進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名時，請仔細(xì)閱讀誠信報考承諾書，如實準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報名序號(報名序號是報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。

3.照片審核。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，電子照片由市人事考試中心審核，照片 審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2015年8月24日9：00前進行修 改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

4.網(wǎng)上繳費。報考人員報名通過后，須在2015年8月25日9:00前進行網(wǎng)上繳費(按照渝人價 〔2006〕144號文件規(guī)定，公務(wù)員筆試考務(wù)費每人每科50元)，確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報名通過后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄。繳費的具體程序， 按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進行。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困戶家庭的報考人員，可減免考試考務(wù)費。在報名確認(rèn)繳費時，上述城鎮(zhèn) 家庭報考人員憑其家庭所在地的縣級及以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)，農(nóng)村貧困戶家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣級及以上 扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，在報名通過后于2015年8月25日前的工作日(周一至周五上午9:00-12:30，下午 14:00-18:00，下同)到市人事考試中心(地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號重慶市人力資源和社會保障局辦公大樓三樓301房間)申請辦理免繳考務(wù)費手 續(xù)。也可先進行網(wǎng)上繳費，在筆試開考前的工作日憑上述證明材料到市人事考試中心辦理退費手續(xù)。逾期未辦理者，不再減免考試考務(wù)費。

5.打印報名信息表。網(wǎng)上報名通過并繳費完成的人員應(yīng)立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。

6.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名通過并繳納了報名考務(wù)費的人員，于2015年9月7日9:00-9月12日 15:00登錄重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)首頁“在線服務(wù)”欄目下的“報名及準(zhǔn)考證打印”欄，或“赤峰人事考試錄用公務(wù)員信息”欄的“公招公務(wù)員 準(zhǔn)考證打印入口”打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考試 地點參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報考人員自負(fù)。

五、考試

考試分筆試、面試。所有職位招錄指標(biāo)與報名人數(shù)比例須達(dá)到該職位的面試比例(詳見附件1)及以上的方可開考，達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減或取消招錄指標(biāo)。

因報名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例(即面試比例)而被取消招錄的職位，由市人事考試中心向該職位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其它職位。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試包括公共科目行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，每科分值100分。筆試時間為2015年9月12日，具體安排為：

上午9：00-11：00　行政職業(yè)能力測驗

下午14：00-16：30　申論

公共科目考試大綱在“赤峰人事考試錄用公務(wù)員信息”欄目下的“招考公告”欄公布，考生可自行下載。

公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定。

公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線、各職位進入面試(體能測評)最低分?jǐn)?shù)線、考生筆試成績和名次，以及現(xiàn)場資格審查、面 試(體能測評)、體檢報到等招錄環(huán)節(jié)的具體時間、地點，請于2015年10月15日9：00后登陸重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)首頁“公務(wù)員考 錄”欄目，或“赤峰人事考試錄用公務(wù)員信息”欄目下的“招考公告、重要通知”欄查詢。

(二)現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查在2015年10月16日至10月24日之間進行。在筆試合格人員中，按面試(體能測評)比例進入面試(體能測評)的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時間和指定地點，到本人報考職位所在的招錄區(qū)縣人力社保局或市級部門參加現(xiàn)場資格審查。

資格審查時，考生應(yīng)提供本公告要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè) (學(xué)位)證、身份證、戶口簿，以及招錄職位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料，同時提供初審?fù)ㄟ^后的考生報名信息表和《2015年下半年赤峰人事考試錄 用公務(wù)員現(xiàn)場資格審查表》(附件3)。此外，在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明;留學(xué)回國人員、赴臺陸生(在臺灣高 等學(xué)校接受學(xué)歷教育并獲得學(xué)士及以上學(xué)位的大陸學(xué)生)還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書;附件1中要求為“少數(shù)民族”的報考人員， 還應(yīng)提供少數(shù)民族證原件及復(fù)印件。

考生不按規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。

經(jīng)審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可在報考同一單位同一職位筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

(三)體能測評

體能測評在2015年10月17日至10月24日之間進行。體能測評人選依據(jù)體能測評比例按同一單位同一職位在筆試合格人員中從高分到低分，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后確定。若進入體能測評最后一名報考人員的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入體能測評。

報考各區(qū)縣公安人民警察、森林公安人民警察考生的體能測評，由當(dāng)?shù)貐^(qū)縣人力社保局牽頭分別與當(dāng)?shù)毓簿?、林業(yè)局組織實施，對于招錄指標(biāo)較少的區(qū)縣，也可以委托其他區(qū)縣代為組織實施;報考市交通行政執(zhí)法總隊的考生，由市交委具體組織實施。

體能測評按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細(xì)則 (試行)》(渝人社發(fā)〔2012〕81號)執(zhí)行。體能測評年齡的計算時間為體能測評當(dāng)天。體能測評的3項全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項不達(dá)標(biāo)的為不合格。體 能測評結(jié)束的當(dāng)天公布體能測評結(jié)果，不合格人員不得進入面試。體能測評結(jié)束后，不再遞補人員進行體能測評。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體能測評的，視為放棄體能測評。

(四)面試

面試在2015年10月25日進行，由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人力社保局和市級部門具體實施。

面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試或體能測評合格人員中以公共科目筆試總成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名考生的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。

面試工作按照《公務(wù)員錄用面試工作實施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)執(zhí)行。面試滿分 100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(對于招錄指標(biāo)與參加面試人數(shù)比例低于1：2的職位，考生面試成績還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員 的平均成績，方可進入體檢)。面試結(jié)束后，以考生公共科目筆試總成績占60%、面試成績占40%的辦法計算總成績，其計算公式為：職位總成績=公共科目筆 試總成績÷2×60%+面試成績×40%。

招錄單位在面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布總成績和參加體檢人選名單。上述成績和名單也可于面試結(jié)束1個工作日內(nèi)在“赤峰人事考試錄用公務(wù)員信息”欄內(nèi)的“專業(yè)測試面試體檢”欄查詢。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試。

六、體檢和考察

(一)體檢。體檢在2015年10月26日至10月30日之間進行。體檢人選從面試合格人選中依據(jù)總成績按同 一單位同一職位從高分到低分以招錄指標(biāo)1：1的比例確定。進入體檢最后一名報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，則依次以公共科目筆試總成績、行政職業(yè)能力測驗成 績從高分到低分的順序確定進入體檢人選;若上述各項成績都相同，則報經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后加試一場面試并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選 (若其中1名考生為符合政府安排工作條件的退役士兵，則該名考生直接確定為最終體檢人選)。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) 〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢 操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā) 〔2011〕38號)、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄 用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)公安機關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(渝公局綜〔2015〕1 號)等組織實施，體檢醫(yī)院應(yīng)按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》 (渝人社發(fā)〔2014〕116號)要求確定。

報考人民警察職位的，按照《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項目，《公務(wù)員錄用特殊體檢 標(biāo)準(zhǔn)(試行)》未作規(guī)定的職位或項目，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報考其他職位的，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報考 公安人民警察法醫(yī)、物證檢驗及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財會、外語及少數(shù)民族語言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、警犬技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí) 法、痕跡檢驗、刑事技術(shù)等職位，按照“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

(二)考察。體檢合格者，由招錄有關(guān)單位按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2010〕 57號)、《關(guān)于做好我市錄用人民警察考察工作有關(guān)事宜的通知》(渝公局發(fā)〔2011〕2號)等規(guī)定對其進行考察，并做出考察結(jié)論?？疾靸?nèi)容主要包括考察 對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和 相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自 暫緩作出考察結(jié)論之日起90日，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止錄用程序，必要時，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可以延長30日。

若體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，取消該招錄指標(biāo)，不再進行遞補。

七、公示

考察合格的擬錄用人員，由招錄區(qū)縣、市級部門同時通過張榜、本區(qū)縣(市級部門)網(wǎng)站、“赤峰人事考試錄用公務(wù)員 信息”欄目下的“擬錄用公示”欄進行為期5個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員報考單位、招錄職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、準(zhǔn)考證 號、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位及各職位要求的其他條件等。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

八、錄用審批與試用

錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招錄條件或自動放棄錄用資格等情況時，取消該招錄指標(biāo)，其缺額不再進行遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

新錄用的公務(wù)員，由招錄區(qū)縣、市級部門發(fā)放《公務(wù)員錄用通知書》，按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定實行一年試用期，試用期從新錄用公務(wù)員到招錄機關(guān)報到之日起算。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。

九、紀(jì)律要求

公開招錄公務(wù)員工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，對違反錄用考試紀(jì)律的報考人員，一經(jīng)查實，按不同情況根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消錄用資格等處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、其它

(一)為方便考生選擇報考職位及招錄單位審查專業(yè)，我們擬定了《赤峰人事考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)，僅供考生及招錄單位參考。

(二)為方便考生報考和社會各界了解本次考試錄用相關(guān)程序規(guī)定，我們編寫了《赤峰人事考試錄用公務(wù)員報考指南(2015年下半年修訂)》，請在正式報名前在“赤峰人事考試錄用公務(wù)員信息”欄內(nèi)的“報考指南”欄下載學(xué)習(xí)。

招錄過程中，對《赤峰人事考試錄用公務(wù)員報考指南(2015年下半年修訂)》沒有涉及或者沒有解答的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.網(wǎng)上報名技術(shù)及照片審核咨詢電話：023-86868838、023-86868837。

2.筆試考務(wù)及減免考務(wù)費咨詢電話：023-86868820、023-86868812。

3.招錄政策咨詢電話：023-86868612、023-86868663。

(三)招錄公告中規(guī)定的面試、體檢、考察及違紀(jì)違規(guī)處理等政策文件，可在“赤峰人事考試錄用公務(wù)員信息”欄內(nèi)的“政策法規(guī)”欄查詢。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

本公告由赤峰人事考試信息公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

更多信息請查看內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員考試網(wǎng)