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縣直各有關單位，各企事業(yè)單位：

為做好全縣2015年度職稱評審工作，根據(jù)恩施州職改辦《關于開展全州職稱評審工作的通知》（恩施州職改辦〔2015〕48號）文件精神，結合我縣實際，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、今年職稱改革重點

（一）逐步推進2013年新修訂申報條件的實施，完善評價標準和評審程序，實現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度有效銜接。

（二）啟動職業(yè)農民職稱評審。農民技術職稱是農民技術人員專業(yè)技術水平和業(yè)務技能的標志。組織開展農民技術人員職稱評審和管理工作，是黨和國家為充分調動農民學科技、用科技的積極性，促進農村人才成長所開展的一項十分重要的農村人才評價工作，也是實施科技興農戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一支有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農民技術人員隊伍，加快現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和推進社會主義新農村建設的重要舉措。根據(jù)省職稱工作會議精神，職業(yè)農民申報職稱，是拓展評價領域，暢通各種所有制人員參評職稱的渠道一次政策創(chuàng)新。降低職業(yè)農民職稱申報門檻，取消外語、計算機和論文著作要求。但評審工作要堅持標準條件，突出能力業(yè)績，對能力業(yè)績的考核相對現(xiàn)行政策不降低標準，評審按全省現(xiàn)行農業(yè)工程（農藝）系列各專業(yè)標準執(zhí)行。具體評審工作另外行文通知。

（三）推進非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術人員職稱制度改革。為更好服務全縣非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展，促進專業(yè)技術人才成長，充分調動和發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術人員的積極性和創(chuàng)造性，增強我縣非公有制經(jīng)濟組織在市場經(jīng)濟中的競爭力，扎實開展非公有制經(jīng)濟組織人員職稱評審。

二、評審范圍、對象和申報條件

下列具備相應申報資格條件的人員：

（一）我縣企事業(yè)單位、非國有單位2015年度在崗的專業(yè)技術人員。

（二）公務員和參照公務員管理單位中，從事會計、審計、統(tǒng)計、檔案工作申報高級及刑偵技術的專業(yè)技術工作人員。

公務員、參公管理人員通過評審取得的專業(yè)技術資格，只作為本人專業(yè)技術水平、業(yè)務能力標志，不與工資福利社保等待遇掛鉤。

省職改辦新修訂公布試行專業(yè)系列的申報評審條件（湖北省人力資源和社會保障局網(wǎng)-職稱評定-政策文件專欄中）和恩施州非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術職務任職評審辦法中的申報條件（恩施州人力資源和社會保障網(wǎng)）。

各單位可根據(jù)新的申報評審條件，結合本單位實際制定推薦標準。

三、申報職數(shù)和水平能力測試

（一）今年全縣事業(yè)單位仍實行申報總量控制。根據(jù)州職改辦相關要求，職數(shù)分配要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層傾斜，原則上保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1個高級（衛(wèi)生、教育）申報職數(shù)。

（二）水平能力測試工作繼續(xù)按鄂職改辦[2008]29號文件通知要求執(zhí)行。各專業(yè)高級職稱的水平能力測試工作，由相應評委會辦公室負責組織實施。

四、年度評審工作要求

（一）評審工作組織程序。各中級評委會在本年度內完成評審。州職改辦主持年度評審工作，同時做好中小學教師、衛(wèi)生技術高級職務評委會辦公室的組織管理工作。初級職稱由縣職改辦組織評審，主持年度評審工作。

（二）有關評審政策。

1、堅持誠信承諾和公示制度。每位申報人員須簽署《申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書》（見附件2），承諾所提供的個人信息和證明材料真實準確。用人單位對專業(yè)技術人員申報評審材料要認真審核、嚴格把關。申報人員《一覽表》必須在單位公開展示一周以上，并出具公示證明（見附件3）。

2、申報高、中級任職資格時，如有破格、轉評、外語計算機免試、委托評審等情況的，按照《進一步明確我省有關職稱政策的通知》（鄂職改辦〔2011〕12號）規(guī)定程序執(zhí)行。

3、畢業(yè)以后一直在非公有制單位工作，尚未認定初級職務任職資格，符合中級職務申報條件的，可按規(guī)定程序直接申報。

4、事業(yè)單位新安置在專業(yè)技術崗位的軍轉干部和黨政群機關調入企事業(yè)單位的專業(yè)技術人員，三年內可比照同資歷人員相應條件直接申報副高級及以下職稱。

5、設在我州的兩個高級和六個中級評委會繼續(xù)實行量化評審。

五、申報途徑、程序及材料要求

（一）申報途徑

1、國有企事業(yè)單位有人事關系的人員，須通過本單位人事機構推薦申報；通過其他途徑申報的，視為違規(guī)參評。

2、非公有制經(jīng)濟組織單位人員、臨時聘用人員或社會流動人員，須由用人單位推薦，經(jīng)有人事檔案管理資質的人事代理機構或當?shù)毓ど搪?lián)組織申報；民辦學校等人事代理人員相對集中的單位，可由用人單位申報，須經(jīng)有人事檔案管理資質的人事代理機構審核。

3、中央在巴東縣單位人員，應經(jīng)有委托資質的主管部門向省、州職改辦出具委托評審函。委托評審高級職稱的，經(jīng)省職改辦同意后向相關評委會發(fā)出接受函，再報送評審材料；委托評審中初職稱的，經(jīng)州職改辦批準后，參加本地職稱評審。

（二）申報程序

縣直企事業(yè)單位、社會流動人員（臨時聘用人員），分別經(jīng)單位、人事代理機構主管部門審核蓋章后集中報送縣職改辦；非公有制經(jīng)濟組織單位人員由單位統(tǒng)一報送縣工商聯(lián)。

（三）統(tǒng)一要求報送的材料

1、《任職資格評審表》2份?！对u審表》第１頁"相片"欄內粘貼本人近期免冠１寸照片，嚴格按表格填表要求填寫表格內容。

2、《綜合一覽表》（A3)：

高級申報人員：使用2015年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》個人版，錄入后打印的《任職資格申報人員評審一覽表》（州評對象3份、省評對象按各評委會通知要求）及電子文本。

中級、初級申報人員3份：在恩施州人力資源和社會保障網(wǎng)下載。

3、納入崗位設置管理的事業(yè)單位人員申報高級專業(yè)技術職務的，須持有省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的"評審單"；申報中級專業(yè)技術職務的，須提供州職改辦下達的下發(fā)的“評審單”。

4、《申報評審高中級專業(yè)技術職務鑒定表》（州評對象）1份。

5、個人和用人單位分別簽字、蓋章的《申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書》和公示證明一式兩份，一份進評審材料，一份由用人單位留存。

6、現(xiàn)任專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書（聘任合同)、學歷證書復印件各一份。高等學校畢業(yè)生需提供學歷認證報告或學歷證書電子注冊備案表。

7、外語、計算機、水平測試考試合格證、繼續(xù)教育證書或成績通知書復印件，免試審批表須提供原件。

8、2013、2014年《專業(yè)技術職務年度考核登記表》復印件各一份。非國有單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面說明，并確定年度考核等次。

9、任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料復印件各1份。

10、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作和檢索頁復印件，以及其它代表申報人學術、技術水平的材料復印件等。

11、個人專業(yè)技術工作總結一份。

12、專業(yè)技術職務任職資格申報人員花名冊。

（四）下列有關人員另須提交的材料：

1、從機關到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，提交證明其原公務員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

2、非公有制經(jīng)濟組織單位的人員，提交本人在本地連續(xù)一年繳納社保的證明，及確認本人為該單位員工的有效證明原件。

3、從國外引進的高層次人才，提交用人單位引進、調入文件復印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

（五）要求

1、所有證件材料都要提供原件，材料與原件分別裝入材料袋。

2、申報人業(yè)績材料經(jīng)公示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復印件上加章），業(yè)績材料的計算截止時間為評委會接收材料截止時間。

3、《評審表》不準復印。

4、申報材料，由本人整理裝訂成冊（省高評委會辦公室有特殊要求的，按其要求整理材料，具體要求請關注湖北省人力資源和社會保障網(wǎng)“職稱評定”欄目。州縣評對象按“內容”的4-11的順序裝訂，1、2、3、12等四項不裝訂）。不按要求裝訂的材料一律退回。

5、《專業(yè)技術職務任職資格申報人員花名冊》要報電子版和紙質名冊。

6、各單位要在職稱申報、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)中，實行責任追究制度。實行"誰審核、誰簽名、誰負責"的責任制。

（六）申報材料的時間

縣職改辦受理職稱評審材料時間：10月10日前(省評高級以各高評委會要求為準)。

六、收費標準

根據(jù)鄂財綜發(fā)〔2011〕32號文件規(guī)定，高級職稱300元/人，中級職稱150元/人，初級職稱80元/人，報送材料時一并繳納。

巴東縣職稱改革工作領導小組辦公室

2015年9月10日

附件：

1.專業(yè)技術職務任職資格申報人員花名冊

2.申報專業(yè)技術職務任職資格誠信承諾書

3.單位公示證明

易賢網(wǎng)溫馨提示：

以上附件來源于巴東人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新于2015年9月10日。

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