2015年大理州擇優(yōu)招聘大學(xué)生村官為事業(yè)單位

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)省委組織部、省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步健全大學(xué)生村官工作機(jī)制的通知》（云組通〔2015〕18號(hào)）的要求。經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局研究，決定針對(duì)任滿2個(gè)聘期大學(xué)生村官進(jìn)行擇優(yōu)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃和崗位

2015年全州計(jì)劃招聘40人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)附件一。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

全省統(tǒng)一選聘，在我州任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)或村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任、年度考核為稱(chēng)職及以上等次，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的大學(xué)生村官。

（二）招聘條件

1．遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)精神；

2．具有國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康；

3．具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不得參加報(bào)考：

1．任職期間有重大過(guò)錯(cuò)，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的；

2．年度考核為不稱(chēng)職或者連續(xù)2年年度考核為基本稱(chēng)職的；

3．被黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位錄用但放棄工作的大學(xué)生村官；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘的其他情形。

四、報(bào)名與報(bào)考資格審核

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年9月14日（上午8:00—下午6:00）

報(bào)名地點(diǎn)：各縣市委組織部

報(bào)名崗位：考生只能報(bào)考服務(wù)地縣市崗位，且每人限報(bào)一個(gè)崗位。

考生須提供材料：本人身份證、畢業(yè)證、加分證明、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件原件以及《云南省大學(xué)生村官定向考錄（招聘）推薦表》。其中，2008年省級(jí)統(tǒng)一選聘，符合報(bào)考條件大學(xué)生村官，要同時(shí)提供原服務(wù)地縣市委組織部出具的《云南省大學(xué)生村官定向考錄（招聘）推薦表》和縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局出具的未就業(yè)證明。

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名與考試時(shí)所使用的身份證信息必須一致。如考生填報(bào)信息與本人所持證件信息不相符，由此帶來(lái)的不良后果由考生自己承擔(dān)。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

報(bào)考費(fèi)用

本次招聘不收取報(bào)名考試費(fèi)。

五、招聘方式

考試采用結(jié)構(gòu)化面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

考核加分：

因村官工作受到中央表彰的加6分，受到省級(jí)表彰的加5分，受到州級(jí)表彰的加3分。年度考核一年優(yōu)秀的加1分，逐年累加。表彰加分和考核優(yōu)秀加分分別計(jì)算，取最高分值，不累加計(jì)算。報(bào)名人員的加分信息在報(bào)名時(shí)予以確認(rèn)。

面試組織

面試由州委組織部、州人社局共同組織實(shí)施。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力。面試時(shí)，考生必須出具身份證原件（或公安局出具的戶口證明）和面試通知書(shū)進(jìn)行復(fù)核，凡不能出示原件的，取消面試資格。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（不含加分項(xiàng)），等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（不含加分項(xiàng)）?？偝煽?jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

總成績(jī)計(jì)算方法:總成績(jī)＝面試成績(jī)+考核加分。

按考生總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。

六、體檢及公示

面試考核工作結(jié)束后，由各縣市通知擬進(jìn)入體檢人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣市級(jí)以上公立人民醫(yī)院。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

如遇體檢不合格者，可以按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后，各縣市將擬聘用人員名單報(bào)州委組織部、州人社局，并在相關(guān)網(wǎng)站上公布并公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，由各縣市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)經(jīng)大理州人力資源和社會(huì)保障局同意，辦理招聘審批手續(xù)。聘用結(jié)果需報(bào)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局備案。

八、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《大理州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試暫行辦法》的通知（大人社通〔2014〕62號(hào)）要求開(kāi)展。符合招聘條件但未參與本次招聘的大學(xué)生村官、無(wú)故棄考的大學(xué)生村官、聘用后無(wú)故放棄的大學(xué)生村官，今后不再享受大理州任滿2個(gè)聘期大學(xué)生村官相關(guān)招聘政策。

（二）考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件和相關(guān)政策，準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息及本人聯(lián)系的具體方式，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（三）招聘工作由大理州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局以及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)招聘工作。同時(shí)成立由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督；招考過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并處以五年的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

其他未盡事宜，請(qǐng)與大理州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。

聯(lián)系電話：

0872—2316098（中共大理州委組織部組織二科）

0872—2316321（大理州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

特此公告

附件：

附件1：2015年大理州擇優(yōu)招聘大學(xué)生村官為事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar

附件2：2015年大理州大學(xué)生村官定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報(bào)名表.rar

附件3：云南省大學(xué)生村官定向考錄（招聘）推薦表.rar

中共大理州委組織部

大理州人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月11日