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為滿足我縣部分行政機關下屬事業(yè)單位文秘工作需要，經縣委縣政府研究，決定從教育系統(tǒng)選調文秘工作人員。為確保此項工作公開、公平、公正，參照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》，制定本辦法。

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，采取考試和考核相結合的辦法，公開選調。

二、選調范圍和對象

符合選調崗位資格條件的?？萍耙陨蠈W歷的在編正式教師，年齡不超過 35周歲（ 1980年 6月 30日以后出生）。

三、選調計劃

選調文秘工作人員 10名。

四、選調條件

1 、襄汾縣全額財政開支的在編正式教師；

2 、熱愛祖國、遵守憲法和法律；

3 、具有良好的品行；

4 、獲得國家教育行政部門承認的?？萍耙陨蠈W歷；能夠熟練操作辦公軟件，具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和文字綜合能力；

5 、適應崗位要求的身體條件。

五、選調辦法和程序

參照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》的有關規(guī)定，本次選調由縣選調工作領導組統(tǒng)一安排部署，縣委組織部和縣人社局、教育局具體實施，采用考試和考核的辦法公開選調。

（一）報名及資格審查

1 、公告

由 教科局負責發(fā)布公告，通知所有下屬學校及相關人員。

2 、報名

報名時間及地點： 2015年 9月 14日—— 9月 18日，縣教科局人事股。

報名方式：現(xiàn)場報名。

3 、資格審查

資格審查由縣委組織部和縣人社局、教育局負責。資格審查要客觀、公正，報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。

4 、報名所需有效證件：畢業(yè)證、身份證原件，畢業(yè)證、身份證復印件 2份。

5 、符合報名條件人員報名時須攜帶 6張本人近期一寸免冠彩照，由本人如實填寫《選調文秘人員報名登記表》。

6 、凡有下列情形之一者不得報考：

（ 1）受過刑事處罰的；

（ 2）有犯罪嫌疑正在接受審查的；

（ 3）受黨內嚴重警告或行政記大過以上處分，尚未解除的；

（ 4）違反計劃生育政策的；

（ 5）尚在見習期、試用期內的；

（ 6）其他按有關規(guī)定不能報考的。

（二）考試

考試由縣選調工作領導組統(tǒng)一安排部署，縣委組織部和縣人社局具體實施?？荚嚪止P試、面試。報名人數與選調計劃人數若達不到 3:1比例，由選調工作領導組按有關規(guī)定核減選調崗位數。

考 試總成績 =筆試成績× 60%+面試成績× 40%（保留兩位小數）

1 、筆試

（ 1）命題和閱卷：由選調工作領導組組織實施。

（ 2）采取閉卷方式進行，總分為 100分，及格線為 60分。考試時間為 120分鐘。

（ 3）內容分為公共基礎知識（占 30%）、縣情和專業(yè)知識（占 70%）。公共基礎知識包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文等?？h情主要考察對當前經濟形勢和縣情實際的認知水平。專業(yè)知識主要為文秘相關知識，主要考核應聘者的公文寫作和文字綜合能力。

2 、面試

面試由縣委組織部和縣人社局制定實施方案，經縣選調工作領導組審核后統(tǒng)一組織實施。

（ 1）面試對象的確定。筆試成績達到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據筆試成績從高分到低分排序，按選調計劃 1:3的比例確定面試對象。若面試人數未達 3:1，根據選調計劃 1:3的比例相應核減或取消選調崗位。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入面試。

（ 2）面試總分為 100分，分專業(yè)測試或專業(yè)解答。

（ 3）面試命題和評分由縣選調工作領導組組織進行。

（三）考核

根據考試總成績，按 1:1比例確定參加考核對象?？荚嚳偝煽兿嗤撸P試成績高者為考核對象。

考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛵徫坏囊螅媪私膺x調人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據考核結果，對考生的報名資格進行再次確定?？己瞬缓细裾?，取消其選調資格，由此形成的空缺依次遞補。經考核確定的合格人員，若本人提出退出，不得遞補。

考核方案由縣委組織部和縣人社局負責制定，報選調工作領導組核準后組織實施。

（四）體檢

根據考試總成績和考核結果，按照 1:1的比例確定體檢名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到將指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。費用自理。體檢不合格者，取消資格，不得遞補。

體檢由縣委組織部和縣人社局組織實施。

（五）確定選調人員并公示

體檢合格人員為擬選調人員，名單進行公示，公示期為 7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

六、聘用與待遇

（一）公示期滿，縣選調工作領導組根據工作需要，將選調人員分配到有關的黨政機關下屬事業(yè)單位工作 ，不服從分配的，取消選調資格，不得遞補。用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經主管部門審核后報縣人社部門辦理合同登記，確定人事關系。（二）所聘人員一律實行聘用制和試用制度，試用期為 6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，辦理調動手續(xù)；經考核不適應文秘工作者，回原單位工作。

（三）受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位相應待遇。

七、工作要求

（一）加強領導，確保選調工作健康順利進行。有關部門要按照選調辦法，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和命制有關材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證選調工作健康有序進行。

（二）加強監(jiān)督，確保選調工作公開、公平、公正。選調工作要自覺接受社會各界和上級主管部門的監(jiān)督指導，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能作用，加強對選調工作的全程監(jiān)督。相關部門要認真履行監(jiān)管職責，對選調工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的行為及時制止和糾正。

（三）嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。要加強工作人員和選調人員的培訓教育，杜絕各類違紀事件的發(fā)生。工作人員與選調人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避，不按規(guī)定回避的應聘人員一經查實一律取消應聘資格，并追究相關人員責任。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的選調人員報名和參加考試。對于違反選調工作紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀律、法律處理并調整工作崗位。對違反選調紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格處理。

八、組織機構

為確保本次選調工作順利進行，成立襄汾縣選調工作領導組，負責本次選調工作的組織實施。

組 長：范志軍（縣委常委、縣委辦公室主任）

副組長：李明星（縣政府辦主任）

劉安民（縣人社局局長）

成 員：洪五生（縣紀委副書記）

趙書堂（縣委組織部副部長）

趙樓生（縣財政局局長）

李玉明（縣編辦主任）

劉彥青（縣教科局局長）

李戈林（縣公安局政委）

關悟逵（縣委宣傳部副部長、廣電中心主任 )

領導組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，辦公室主任由縣人社局副局長候瑞同志擔任。

聯(lián)系電話：

組織部： 3820098

人社局： 7183983

教科局： 3530012

2015年9月9日

附件：選調文秘工作人員報名登記表

易賢網溫馨提示：

《選調文秘工作人員報名登記表.xls》來源于山西襄汾縣政府網，最近更新于2015年9月16日。

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