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為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣人力資源社會(huì)保障體系建設(shè)，優(yōu)化基層人力資源社會(huì)保障隊(duì)伍，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)困難局面，根據(jù)山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向全縣未就業(yè)高校畢業(yè)生招聘基層勞動(dòng)保障協(xié)理員，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位為勞動(dòng)保障協(xié)理，招聘數(shù)量31個(gè)。招聘崗位見附件。

二、招聘對(duì)象及條件

1、具有成武縣戶籍，年齡30周歲以下（1985年9月15日以后出生）；

2、具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2014年以前（含2014年）畢業(yè)但未就業(yè)人員；

3、身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為記錄。

三、報(bào)名辦法和資格審查

1、報(bào)名辦法：

報(bào)考人員按各鎮(zhèn)辦區(qū)招聘崗位計(jì)劃報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、報(bào)到證、就業(yè)困難人員認(rèn)定證明、就業(yè)失業(yè)登記證及其他有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，本人近期1寸同底版免冠照片6張。

報(bào)名時(shí)間：2015年9月21日——2015年9月 22日

上午8:30--12：00 下午2:30—5:30

報(bào)名地點(diǎn)：成武縣人社局綜合服務(wù)大廳二樓

2、資格審查：

對(duì)報(bào)考人員資格審查工作由縣人社局組織實(shí)施，并貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

四、考試

考試分理論知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)）筆試、微機(jī)實(shí)際操作考試，考試成績(jī)均采取百分制計(jì)分。

1、理論知識(shí)筆試

理論知識(shí)筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)：依準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、微機(jī)實(shí)際操作考試

微機(jī)實(shí)際操作考試時(shí)間和考試地點(diǎn)：依準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

理論知識(shí)筆試、微機(jī)實(shí)際操作考試結(jié)束后，按理論知識(shí)筆試成績(jī)占50%、微機(jī)實(shí)際操作考試成績(jī)占50%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績(jī)，并進(jìn)行公示。（各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)）

五、錄取辦法

1、以總成績(jī)按各鎮(zhèn)辦區(qū)招聘職位計(jì)劃及本人所報(bào)鎮(zhèn)辦區(qū)分別從高分到低分依次錄取。

2、如同一個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定聘用人選。對(duì)于鎮(zhèn)辦區(qū)招聘計(jì)劃錄取不足的，可從報(bào)考其他鎮(zhèn)辦區(qū)的未被錄用的人員中根據(jù)本人意愿從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑錄用。 3、錄用人員試用期3個(gè)月，試用期期間因離職缺崗的，可從報(bào)考同一職位的未被錄用的人員中按分?jǐn)?shù)依次遞錄（服從調(diào)劑到其他崗位的除外）。

六、聘用及待遇

根據(jù)考試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。各鎮(zhèn)辦區(qū)為用人單位，全面接受人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助鎮(zhèn)辦區(qū)做好人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)和服務(wù)工作。聘用人員聘用期限三年，聘用期滿解除聘用合同。待遇為每月崗位補(bǔ)貼1500元，同時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

此招聘簡(jiǎn)章由人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

成武縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月15日

成武縣勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘計(jì)劃表

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