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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，為滿足我單位對高層次人才的需要，經(jīng)上級批準(zhǔn)，擬采取選聘方式面向社會公開招聘事業(yè)編制人員20名，現(xiàn)制定選聘方案如下：

一、單位基本情況

招聘單位為唐山學(xué)院，是一所以工為主，工、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的公辦全日制普通本科院校。主要職責(zé)是：開展教學(xué)活動、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、文化傳承與創(chuàng)新和社會服務(wù)。

二、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位（全日制普通類碩士研究生及以上學(xué)歷）、專業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件；

7.應(yīng)聘人員畢業(yè)時間截止到2015年12月31日之前。

(二)崗位條件

崗位條件詳見《唐山學(xué)院2015年公開選聘高層次人才崗位信息表》。凡涉及到年齡等需要確定時間的，計算日期截止到2015年9月17日。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

現(xiàn)役軍人、試用期和服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、選聘程序

（一）發(fā)布信息

9月10日前，在唐山市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.hets.lss.gov.cn）、唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)（www.tssydwzpw.com）、唐山人才網(wǎng)（www.tsrcw.com）發(fā)布選聘信息，包括選聘單位、選聘數(shù)額、崗位條件、單位信息（網(wǎng)址及郵箱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等相關(guān)信息）。

（二）報名

1.現(xiàn)場報名。9月17日，在“第十八屆唐山中國陶瓷博覽會人才技術(shù)交流大會暨第五屆河北省沿海經(jīng)濟隆起帶高級人才洽談會”設(shè)置展位，現(xiàn)場收集應(yīng)聘人員報名材料。每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘人員須現(xiàn)場填寫報名表，并攜帶本人身份證及本、碩、博各階段已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證（國內(nèi)畢業(yè)生提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證，海外留學(xué)人員提供教育部學(xué)歷認(rèn)證）、外語水平證書等能證明滿足崗位條件要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件、4張近期2寸免冠照片，其中2015年12月底畢業(yè)的國內(nèi)在校學(xué)生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，2015年12月底畢業(yè)的海外留學(xué)生，須提供相關(guān)有效證明。

2.網(wǎng)上報名。9月17日-23日，通過唐山市教育局網(wǎng)站（www.ts-edu.gov.cn）和唐山學(xué)院官網(wǎng)（www.tsc.edu.cn）發(fā)布選聘公告、崗位信息表，指定專人解答問題，收集應(yīng)聘人員通過郵件方式遞交的報名材料。應(yīng)聘人員提交的網(wǎng)上報名材料與現(xiàn)場報名材料一致，以附件形式提交電子版，待測評環(huán)節(jié)持原件進行核準(zhǔn)。

（三）資格審查

9月底前學(xué)院相關(guān)部門對應(yīng)聘人員材料進行資格審查，資格審查分為初審和復(fù)審兩部分：

初審：人事處根據(jù)選聘條件、選聘崗位按照應(yīng)聘者提供的證明材料對應(yīng)聘人員進行初審。符合要求的，進入復(fù)審。

復(fù)審：由用人部門成立審核小組，根據(jù)選聘條件對人事處提供的應(yīng)聘人員進行復(fù)審。復(fù)審時用人部門主要從專業(yè)角度對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與學(xué)院選聘崗位的符合度進行把關(guān)。復(fù)審后用人部門將結(jié)果報送人事處。

通過資格審查的應(yīng)聘人員進入測評環(huán)節(jié)。

在整個選聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

（四）教學(xué)能力和專業(yè)能力測評

1.教學(xué)能力測評由學(xué)院組成專門的測評組，主要從主管人事工作的院領(lǐng)導(dǎo)，人事處、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處、教學(xué)督導(dǎo)與評估中心、用人部門負(fù)責(zé)人、學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組成員、學(xué)術(shù)委員會委員、相關(guān)教研室主任、骨干教師、科室負(fù)責(zé)人中確定，測評組不少于11人。專業(yè)能力測評由用人部門組成專門的測評組，主要從用人部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)教研室主任、骨干教師和相關(guān)學(xué)科學(xué)術(shù)委員會委員、相關(guān)專業(yè)專家中確定，測評組不少于7人。

2.教學(xué)能力測評以試講的形式進行，試講內(nèi)容由測評組指定，形式以板書授課為主，時間一般不少于30分鐘。專業(yè)能力測評主要對應(yīng)聘人員進行科研能力、專業(yè)水平、工作潛質(zhì)等多方面的測評。

3.測評組成員各自進行獨立評判，對應(yīng)聘人員做出綜合評價并簽署是否同意引進的意見，各測評組成員持贊成引進票比例達(dá)到80%及以上時方可選聘相應(yīng)應(yīng)聘人員。

進入測評環(huán)節(jié)的碩士應(yīng)聘人數(shù)超過崗位需求時，按不同專業(yè)崗位開展差額測評。差額測評中，各專業(yè)崗位應(yīng)聘人員以獲得贊成引進總票數(shù)多少進行排名，排名在前者獲得相應(yīng)專業(yè)崗位選聘資格；獲贊成引進總票數(shù)相同時，按評價指標(biāo)賦分排名（保留三位小數(shù)），賦分總成績高者獲得相應(yīng)專業(yè)崗位選聘資格；賦分總成績也相同的，提交選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室投票確定擬聘人選。

資格審查合格的全部博士應(yīng)聘人員均進入測評環(huán)節(jié)。當(dāng)通過各環(huán)節(jié)測評的博士人數(shù)未超過12人時，全部確定為擬聘人選；當(dāng)通過各環(huán)節(jié)測評的博士人數(shù)超過12人且分布在12個及以上專業(yè)崗位時，按照專業(yè)崗位緊缺程度確定擬聘人選（專業(yè)崗位緊缺程度見《博士專業(yè)崗位緊缺程度排序表》），每崗位限1個名額；當(dāng)通過各環(huán)節(jié)測評的博士人數(shù)超過12人但分布專業(yè)崗位不足12個時，按照專業(yè)崗位緊缺程度進行排序，在每崗位分配1個擬聘人選的基礎(chǔ)上，再按專業(yè)崗位緊缺程度在先的崗位依次遞補，每崗限遞補1名。當(dāng)同一崗位應(yīng)聘博士人數(shù)超過限定的數(shù)額時，按差額測評辦法確定擬聘人選。

博士專業(yè)崗位緊缺程度排序表

注：每一“專業(yè)或?qū)I(yè)類別”欄視為一個專業(yè)崗位。

4.選聘過程中，根據(jù)需要學(xué)院對應(yīng)聘人員進行心理健康狀況測評。

5.擬聘人選確定后，報學(xué)院黨委常委會審定。

（五）體檢

10月中旬，測評結(jié)束后，按學(xué)院黨委常委會審定的擬聘對象確定體檢人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按測評名次在同一崗位順次遞補。

（六）考核

10月下旬，對體檢合格人選進行考核?？己朔譃閮煞N情況：

1.對應(yīng)屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村（居）委會及其戶口所在地派出所或因升學(xué)等其他原因遷出地的村（居）委會及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村（居）委會及派出所分別出具關(guān)于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實表現(xiàn)的文字證明（加蓋公章）。

2.對其他人員的考核：考核內(nèi)容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導(dǎo)下按照《河北省機關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》（冀辦發(fā)[2014]40）有關(guān)考察的要求執(zhí)行。

考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中按測評名次順次遞補，對遞補人選要進行考核。

（七）公示

11月10前，將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處，并在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)（www.tssydwzpw.com）、唐山市教育局網(wǎng)站（www.ts-edu.gov.cn）和唐山學(xué)院官網(wǎng)（www.tsc.edu.cn）進行公示，公示期不少于7個工作日。

（八）聘用

擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

選聘工作各環(huán)節(jié)具體時間應(yīng)聘人員可查詢唐山市教育局網(wǎng)站（www.ts-edu.gov.cn）和唐山學(xué)院官網(wǎng)（www.tsc.edu.cn）。同時應(yīng)聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯(lián)系，接受電話通知。

五、其他事項

1.本方案由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，學(xué)院紀(jì)檢部門對選聘工作進行全程監(jiān)督。

聯(lián)系人：唐山學(xué)院人事處張卉芳

聯(lián)系電話：0315-2792217

電子郵箱: tsxyxp2015@163.com

唐山學(xué)院

2015年9月

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