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網(wǎng)校以及考試書庫(kù)開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直各單位：

為做好2015年度全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，結(jié)合我市職稱工作實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

一、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例審核

（一）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核工作，按照《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理辦法》（豫人社職稱〔2011〕20號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（豫人社〔2015〕44號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）堅(jiān)持結(jié)構(gòu)比例年度審核一次完成原則。事業(yè)單位現(xiàn)聘高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例未達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)的，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)分別按每年2%（其中小學(xué)為1%）、3%左右的增幅逐年逐步到位；超過控制標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，按照“退二進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過控制標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)以上、15個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，按照“退三進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過控制標(biāo)準(zhǔn)15個(gè)百分點(diǎn)以上的，原則上當(dāng)年不再審核申報(bào)職數(shù)?，F(xiàn)聘高層級(jí)結(jié)構(gòu)比例超過最高控制標(biāo)準(zhǔn)的，審核時(shí)應(yīng)適當(dāng)減少低一級(jí)層級(jí)職數(shù)。

（三）結(jié)構(gòu)比例審核需提供的材料：編制部門批文、《2015年結(jié)構(gòu)比例與崗位設(shè)置審批表》、《事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況備案表》、《結(jié)構(gòu)比例審批情況匯總表》1式3份、單位人員變動(dòng)的有效證件。審核工作結(jié)束后，審核職數(shù)將在安陽(yáng)職稱網(wǎng)予以公布。

二、高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)專家?guī)旌蜻x人推薦

（一）推薦人選數(shù)額?？h（市、區(qū)）、市直單位推薦高校、中專、技校教師、工程、衛(wèi)生等系列高評(píng)會(huì)專家?guī)旌蜻x人，每個(gè)專業(yè)推薦人選不超過5人，推薦其他系列（專業(yè)）高評(píng)會(huì)專家?guī)旌蜻x人，推薦人選不超過10人。推薦中評(píng)會(huì)專家?guī)旌蜻x人，推薦人選不限制數(shù)額。

（二）報(bào)送時(shí)間：9月25日前。

（三）報(bào)送材料：以縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局和市直局委人事部門為呈報(bào)單位，分系列（專業(yè)）填寫《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)專家?guī)旌蜻x人推薦匯總表》（一式兩份），通過《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》職改辦版軟件錄入《評(píng)委會(huì)專家推薦表》。加蓋公章的《匯總表》、《推薦表》電子文本報(bào)市職改辦。

（四）有關(guān)要求。各縣（市、區(qū)）、各單位要加強(qiáng)評(píng)委會(huì)專家?guī)旖ㄔO(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大評(píng)委遴選范圍，打破所有制界限，打破系統(tǒng)限制，注重遴選系統(tǒng)外高水平的本行業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化評(píng)委隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)專家?guī)烊藛T的管理，對(duì)已辦理退休手續(xù)、已調(diào)離本單位、已脫離本專業(yè)技術(shù)崗位的人員，以及不能正確履行評(píng)審工作職責(zé)、群眾有反映的人員，要及時(shí)調(diào)整出專家?guī)?，確保專家?guī)斐蓡T的質(zhì)量。

三、報(bào)送省、市職改辦進(jìn)行資格審查的材料

（一）以縣（市、區(qū)）或市直局（委）為呈報(bào)單位，使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”分系列、級(jí)別、專業(yè)和評(píng)審類型規(guī)范打印的《河南省——年度——系列申報(bào)——級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（其中申報(bào)農(nóng)民技術(shù)人員和民間藝術(shù)人才的《資格審查表》可手寫或打?。ǜ呒?jí)一式6份，其中3份由單位、主管單位審核蓋章，另外3份不用蓋章，用于上報(bào)省廳資格審查；中級(jí)一式3份）。高、中級(jí)分別經(jīng)省、市職改辦審查合格后， 1份報(bào)相應(yīng)高、中級(jí)評(píng)委會(huì)承辦部門，1份省、市職改辦留存，1份呈報(bào)單位留存，同時(shí)接收申報(bào)人《評(píng)審簡(jiǎn)表》的電子文本。

（二）申報(bào)人現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、繼續(xù)教育證書、學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證書、校（園）長(zhǎng)培訓(xùn)合格證、職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書（外語(yǔ)考試合格證、免試審批表）、業(yè)務(wù)考試成績(jī)有關(guān)證明等原件。

其中一步到位申報(bào)人員須提供原公務(wù)員身份、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的證明材料和到企事業(yè)單位工作的任職文件等原件。

（三）《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《河南省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定表》、《河南省民間藝術(shù)人才職稱評(píng)定表》一式3份?！对u(píng)審表》第１頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫單位及個(gè)人聯(lián)系電話。

（四）經(jīng)單位審核、使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”規(guī)范錄入、打印的《河南省——年度——系列（專業(yè)）——級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表》1份。

（五）任現(xiàn)職以來（任職年限超過5年的，為近5年；申報(bào)高級(jí)教師任職年限超過6年的，為近6年）年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復(fù)印件。單位出具的年度考核結(jié)果證明不作為年度考核材料對(duì)待。非公有制單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面證明。

（六）任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和加蓋單位部門公章的檢索頁(yè)。任現(xiàn)職以來獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件。

（七）申報(bào)人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》一式2份。

（八）《河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表》一式2份。

（九）上報(bào)《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“五公開”監(jiān)督卡》一式2份，1份報(bào)相應(yīng)高、中級(jí)評(píng)委會(huì)承辦部門，1份報(bào)人社職改部門。

（十）以縣（市、區(qū)）或市直局（委）為單位，報(bào)送申報(bào)人所在單位開展“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”情況報(bào)告1份。

（十一）中央、省駐安單位或市外委托代評(píng)的人員，須提交中央部（委）人事部門、省主管單位人事部門或外市人力資源和社會(huì)保障（職改）部門等有委托資質(zhì)部門出具的委托代評(píng)函，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。

四、關(guān)于中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問題

（一）完善中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績(jī)庫(kù)。建立完善中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績(jī)庫(kù)是促進(jìn)中小學(xué)教師職稱評(píng)審規(guī)范化，提高評(píng)審工作質(zhì)量的重要手段。各縣（市、區(qū)）在建立中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績(jī)庫(kù)時(shí)應(yīng)按照《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求，并以組織單位所下發(fā)的規(guī)范文件為依據(jù)，凡沒有文件依據(jù)的不得入庫(kù)。中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績(jī)庫(kù)由各級(jí)教育部門收集整理，每年于9月30日前分別報(bào)市人社局、市教育局，并通過“安陽(yáng)職稱網(wǎng)”向社會(huì)提供查詢服務(wù)。

（二）有關(guān)人員申報(bào)問題

1. 對(duì)在農(nóng)村教學(xué)第一線連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿30年，且當(dāng)年年底距離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制，專設(shè)職數(shù)考核認(rèn)定和聘任中小學(xué)一級(jí)教師，通過考核認(rèn)定取得的資格與評(píng)委會(huì)評(píng)審具有同等效力，退休后其專設(shè)職數(shù)自動(dòng)注銷。

2.以農(nóng)村教師身份申報(bào)的人員，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在城市標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)降低要求。以農(nóng)村教師身份申報(bào)人員須近3年以來在農(nóng)村學(xué)校任教，取得的任職資格僅限在農(nóng)村學(xué)校聘任，如交流到城市教育教學(xué)單位，須按城市評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)，轉(zhuǎn)評(píng)后其在農(nóng)村和城市的任職年限和聘任年限累計(jì)計(jì)算。

3.對(duì)于專職從事教育管理的校（園）長(zhǎng)和編制在學(xué)校的縣（市、區(qū)）教研室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校教研人員，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，可以以縣（市、區(qū)）為單位分別按不超過當(dāng)年當(dāng)?shù)貙徍撕蠼處熒陥?bào)總數(shù)的3%單獨(dú)核定教育管理和教研員高、中級(jí)職數(shù)，并由縣（市、區(qū)）集中進(jìn)行推薦，職務(wù)聘任時(shí)納入其編制所在單位的結(jié)構(gòu)比例管理。今后，所有專職從事教育管理的校（園）長(zhǎng)和教研人員不得以教師身份申報(bào)。

（三）關(guān)于過渡問題

1.對(duì)于第十二條（五）中要求的“教育教學(xué)理念有利于學(xué)生終身發(fā)展，所教學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)輕，教學(xué)效果顯著，近6年來至少有5學(xué)年教學(xué)效果評(píng)估獲優(yōu)秀等次，學(xué)生評(píng)價(jià)滿意度高”部分，如果本單位沒有符合要求的人員，或者符合要求的人員少于指標(biāo)數(shù)的，在正常推薦出申報(bào)人選后，可以按3年優(yōu)秀再推薦出其余的人選。

2.符合《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》第十二條（五）和第三十七條的過渡人員，單位必須寫出專題書面申請(qǐng)2份，1份市職改辦留存，1份報(bào)高、中級(jí)評(píng)委會(huì)。

（四）關(guān)于調(diào)整講課答辯有關(guān)規(guī)定

自2015年起，講課答辯最終成績(jī)達(dá)到85分及以上，且位居同類人員前15%的人員為優(yōu)秀等次；對(duì)于講課答辯最終成績(jī)60分及以上且位居同類人員前80%的人員，講課答辯成績(jī)?cè)?年內(nèi)有效，在下一年度參加評(píng)審時(shí)可以不再進(jìn)行講課答辯。

申報(bào)“教育管理”專業(yè)的人員講課科目為其優(yōu)質(zhì)課學(xué)科，講課時(shí)間5分鐘左右，答辯時(shí)間10分鐘左右。申報(bào)“少先隊(duì)活動(dòng)”專業(yè)的人員講課科目為“少先隊(duì)活動(dòng)”學(xué)科。

五、申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)承辦部門的材料

（一）統(tǒng)一要求報(bào)送的材料

1.經(jīng)省、市職改辦資格審查合格的《河南省——年度——系列申報(bào)——級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》。未經(jīng)省、市職改辦資格審查的材料，各評(píng)委會(huì)承辦部門不予接收。

2．呈報(bào)單位報(bào)送材料的目錄（清單）一式2份，標(biāo)注單位名稱、評(píng)審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等，1份報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)承辦部門，1份呈報(bào)單位留存。評(píng)審材料一人一袋，袋子外面注明申報(bào)人單位、姓名、申報(bào)系列、專業(yè)。

3．申報(bào)人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》一式2份，1份報(bào)相應(yīng)高評(píng)會(huì)承辦部門，1份呈報(bào)單位留存。

4．《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《河南省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定表》、《河南省民間藝術(shù)人才職稱評(píng)定表》一式3份。

5．經(jīng)單位核實(shí)、使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”規(guī)范錄入、打印的《河南省——年度——系列（專業(yè)）——級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表》（高級(jí)一式35份，參加答辯的人員45份；中級(jí)一式20份，參加答辯人員一式25份）以及同內(nèi)容的《評(píng)審簡(jiǎn)表》電子文本。申報(bào)農(nóng)民技術(shù)人員和民間藝術(shù)人才的《評(píng)審簡(jiǎn)表》（可手寫或打?。┮皇?0份。

6．申報(bào)人第一學(xué)歷、學(xué)位證書及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件各1份或在有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

7．現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書、繼續(xù)教育證書原件、復(fù)印件各1份，真實(shí)性保證書、年度考核表、評(píng)審表（一式3份）。其中市外或中央、省駐安單位調(diào)入我市工作的人員，須按規(guī)定辦理任職資格證書確認(rèn)手續(xù)后，方可參加評(píng)審。

8.職稱外語(yǔ)（含古漢語(yǔ)）考試成績(jī)通知書、外語(yǔ)考試合格證、外語(yǔ)免試審批表原件，符合外語(yǔ)免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復(fù)印件（無外語(yǔ)要求的系列除外）。

9.任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和加蓋單位人事部門公章的檢索頁(yè)。論文須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上檢索的檢索頁(yè)，或經(jīng)國(guó)家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進(jìn)行檢索并打印的檢索頁(yè)。著作、教材須附在國(guó)家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)。未按要求檢索、驗(yàn)證的論文和著作只作為業(yè)績(jī)參考條件。

申報(bào)系列有論文鑒定要求的，申報(bào)人須指定論文鑒定篇目，其中，申報(bào)副高級(jí)職務(wù)的鑒定１篇，申報(bào)正高級(jí)職務(wù)和破格申報(bào)人員鑒定2篇。

10．任現(xiàn)職以來獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件、復(fù)印件各1份。

11．申報(bào)系列（專業(yè)）評(píng)審條件中所要求的其它材料、證明，以及其他反映申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

（二）中小學(xué)教師報(bào)送的材料

1．《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》1份。應(yīng)經(jīng)省、市職改辦資格審查合格，未經(jīng)省、市職改辦資格審查合格人員的材料評(píng)委會(huì)承辦部門不予接收。

2．《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表》（高級(jí)一式50份，中級(jí)一式25份）。應(yīng)使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”規(guī)范錄入、打印并經(jīng)單位核實(shí)蓋章后同時(shí)上報(bào)電子文本。

3．《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式3份?！对u(píng)審表》中各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)規(guī)范填寫并經(jīng)有關(guān)部門審核蓋章。

4．《河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表》一式2份。按要求逐級(jí)審核并簽字，1份留評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)，1份留呈報(bào)單位。

5．單位開展“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”工作情況報(bào)告1份。

6．《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》一式2份。由申報(bào)人本人簽名、單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章，1份報(bào)評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)，1份留呈報(bào)單位。

7. 2015年度安陽(yáng)市中小學(xué)教師高、中級(jí)職稱評(píng)審過渡申請(qǐng)表。

8．基本證件：

（1）學(xué)歷證書。第一學(xué)歷證書及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷證書原件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件或在有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件。

（3）教師資格證書、校（園）長(zhǎng)培訓(xùn)合格證原件。

（4）繼續(xù)教育證書。

（5）《年度考核表》。提供任現(xiàn)職以來《年度考核表》原件（任職年限超過6年的為近6年）。公辦學(xué)校由單位出具的年度考核結(jié)果證明不作為年度考核材料對(duì)待?！赌甓瓤己吮怼分袥]有人社部門考核意見的地區(qū)，應(yīng)由縣（市、區(qū)）及以上人社部門統(tǒng)一出具相應(yīng)的證明材料。

9．能力和經(jīng)歷材料。能力和經(jīng)歷材料按《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求提供。

10．業(yè)績(jī)成果材料。業(yè)績(jī)成果材料應(yīng)在《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》中如實(shí)注明取得時(shí)間、組織單位、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)等次等，做到業(yè)績(jī)成果材料與《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》相一致。

（三）中小學(xué)教師評(píng)審材料整理要求

1．評(píng)審材料應(yīng)一人一袋，袋子外面注明申報(bào)人單位、姓名、專業(yè)、評(píng)審類型。

2．《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表》、《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表》直接裝在手提袋中。

3．學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、任職資格證書、聘任證書、教師資格證書、校（園）長(zhǎng)培訓(xùn)合格證、繼續(xù)教育證書、年度考核登記表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書、“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”工作情況報(bào)告等裝在一個(gè)文件袋中，文件袋上標(biāo)明“①基本證件”。

4．能力和經(jīng)歷材料按照順序整理，例如“評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”中“第十二條”內(nèi)含有10項(xiàng)要求，第一是“專業(yè)知識(shí)和能力”……第十是“支教”，要標(biāo)識(shí)清楚每一項(xiàng)，并按照順序整理材料裝袋。文件袋上標(biāo)明“②能力和經(jīng)歷材料”。

5．業(yè)績(jī)成果材料按照順序整理裝在一個(gè)文件袋內(nèi)，文件袋上標(biāo)明“③業(yè)績(jī)成果”。整理順序與《河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表》所填寫的內(nèi)容一致。

6．所有復(fù)印件按順序整理裝訂，裝入1個(gè)文件袋內(nèi)，文件袋上標(biāo)明“④復(fù)印件”。

（四）下列有關(guān)人員另須報(bào)送的材料

1．非公單位申報(bào)人員，提交證明單位性質(zhì)的有效文（證）件、本人為該單位員工的聘用合同以及在當(dāng)?shù)亟患{養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)單據(jù)等有效證明原件。

2．從機(jī)關(guān)調(diào)入或從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的申報(bào)人員，提交原公務(wù)員身份、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的證明材料和到企事業(yè)單位工作的任職文件等原件，或加蓋單位公章和證明人簽字的復(fù)印件。

3．申報(bào)高校教師的人員提交1章教案,申報(bào)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師的人員提交2份實(shí)驗(yàn)教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。

4．按照有關(guān)規(guī)定需要參加評(píng)審答辯的人員和評(píng)委會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)行答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。答辯人員須到評(píng)委會(huì)進(jìn)行答辯。答辯時(shí)提交本人身份證和工作證，答辯時(shí)間由高評(píng)會(huì)另行通知。

普通本科院校（不含2002年及以后升格為本科的院校）申報(bào)教授的人員，在學(xué)校進(jìn)行答辯。報(bào)送材料時(shí)，提交《普通本科高校教師申報(bào)教授任職資格答辯評(píng)議情況表》。

（五）申報(bào)人所有業(yè)績(jī)材料在用人單位公開展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。參評(píng)業(yè)績(jī)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為評(píng)委會(huì)截止接收材料的時(shí)間。

（六）評(píng)委會(huì)承辦部門接收材料原件的，不再提交復(fù)印件。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）國(guó)有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，須按照相關(guān)程序和要求通過本單位人事機(jī)構(gòu)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）非公單位人員可直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門進(jìn)行申報(bào)。人事檔案存放在人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，可通過人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。

（三）從機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）調(diào)入到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，自調(diào)入之日起1年以上至5年內(nèi)，可根據(jù)其學(xué)歷、資歷條件和履行崗位職責(zé)情況、業(yè)績(jī)成果等，經(jīng)單位考核合格和省、市職改辦審核同意，在單位崗位限額內(nèi)比照同類人員直接申報(bào)評(píng)審社會(huì)科研、農(nóng)業(yè)科研、自然科研、工程系列副高級(jí)及以下職務(wù)。超過5年未申報(bào)的人員不再實(shí)行直接申報(bào)政策。

（四）我市各類企事業(yè)單位所屬專業(yè)技術(shù)人員，未經(jīng)市職改辦同意和辦理委托評(píng)審手續(xù)，不得自行在省、市外或部、委（行業(yè)）申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；私自評(píng)審所取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不予認(rèn)可。

（五）從2015年起，中專學(xué)校、技工院校、黨校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作實(shí)行全員講課答辯和專家評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。

（六）根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市〔2014〕159號(hào)），河南省建設(shè)工程專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)增設(shè)“市政公用工程”專業(yè)。

（七）申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，其任職年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底。比如，有聘任要求的系列（專業(yè)），今年申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、任職年限要求5年以上的，應(yīng)在2010年6月30日前取得低一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并于2010年9月30日前聘任。任職年限要求不同的依次類推。

（八）用人單位和申報(bào)人可登錄“河南職稱網(wǎng)”（wwwhnzcwgovcn、wwwhnzcgovcn），從“軟件下載”欄中免費(fèi)下載“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”個(gè)人版軟件進(jìn)行錄入、打印《評(píng)審簡(jiǎn)表》、《資格審查表》，其他表格從“資料下載”中下載。在錄入《評(píng)審簡(jiǎn)表》個(gè)人信息時(shí)，“申報(bào)專業(yè)”應(yīng)從信息系統(tǒng)提供的專業(yè)中選擇，“現(xiàn)從事專業(yè)”可結(jié)合申報(bào)人實(shí)際工作手工錄入申報(bào)專業(yè)相關(guān)的子專業(yè)，比如“申報(bào)專業(yè)”選擇“地質(zhì)”，“現(xiàn)從事專業(yè)”可手工錄入“地質(zhì)勘探”。

七、有關(guān)要求

（一）完善誠(chéng)信承諾制度。各縣（市、區(qū)）、市直主管局委要加強(qiáng)對(duì)用人單位和專業(yè)技術(shù)人員的誠(chéng)信教育。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)須做出誠(chéng)信承諾，確保所提供的個(gè)人信息和各類申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，并在《評(píng)審表》相關(guān)欄目?jī)?nèi)填寫：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書》上簽字。用人單位對(duì)申報(bào)人提供的個(gè)人信息、申報(bào)材料和各類證書原件要進(jìn)行認(rèn)真審核，并在《評(píng)審表》推薦意見欄目?jī)?nèi)填寫：“承諾推薦的申報(bào)人員個(gè)人信息和所有材料真實(shí)有效，同意上報(bào)”，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并加蓋單位公章，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書》簽字、蓋章。通過申報(bào)人和用人單位雙重承諾，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，維護(hù)職稱工作聲譽(yù)。

（二）規(guī)范申報(bào)推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號(hào)）規(guī)定的“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的程序和要求開展申報(bào)、推薦工作,切實(shí)做到職稱政策、空崗情況、申報(bào)人業(yè)績(jī)條件、推薦辦法、推薦結(jié)果五公開。要成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)申報(bào)人員的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、崗位任務(wù)完成情況、業(yè)績(jī)成果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻(xiàn)等，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考核，在民主測(cè)評(píng)和專家評(píng)議組評(píng)議的基礎(chǔ)上確定人選，單位集中公示無異議后,方可由所在單位逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)群眾有異議的材料要進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，增強(qiáng)申報(bào)材料的公開性和透明度，自覺接受專業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格審核資格條件。用人單位要重點(diǎn)審核個(gè)人申報(bào)信息及相關(guān)證件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。主管部門和職改部門要重點(diǎn)核準(zhǔn)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、任職資格證書、聘任證書、職稱外語(yǔ)證書等資格條件。評(píng)委會(huì)承辦部門要按照本系列（專業(yè)）評(píng)審條件，認(rèn)真做好申報(bào)人員評(píng)審材料受理、匯總工作，重點(diǎn)審查各項(xiàng)必備的形式要件，特別是評(píng)審材料的齊全規(guī)范、真實(shí)有效情況，《評(píng)審表》和《評(píng)審簡(jiǎn)表》等各欄目?jī)?nèi)容填寫與原件的一致性等，并對(duì)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表以及論文、著作檢索頁(yè)進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)核。對(duì)未經(jīng)省、市職改辦資格審查的、不屬本評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍的以及不齊全、不規(guī)范的評(píng)審材料不予受理。

（四）創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式。評(píng)委會(huì)的組建和評(píng)審工作要嚴(yán)格按照《河南省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)則》（豫人職〔2007〕20號(hào)）進(jìn)行。評(píng)審工作要堅(jiān)持重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，以突出本專業(yè)、本系列專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際水平和創(chuàng)新能力為主要依據(jù)，完善以品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新對(duì)人才能力評(píng)價(jià)的方式方法，著力提高人才評(píng)價(jià)質(zhì)量。根據(jù)不同類型、不同層級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的特點(diǎn)，采取專家評(píng)審、面試答辯、考評(píng)結(jié)合、考核認(rèn)定、實(shí)地考察、現(xiàn)場(chǎng)操作等不同的評(píng)價(jià)方式，全面綜合地評(píng)價(jià)人才，推動(dòng)評(píng)審工作科學(xué)化、專業(yè)化和規(guī)范化，真正評(píng)出水平、評(píng)出能力，不斷提高評(píng)審質(zhì)量，增強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果的公信力。

（五）完善評(píng)委會(huì)善后工作。評(píng)委會(huì)承辦部門要完善有關(guān)手續(xù)，如實(shí)、準(zhǔn)確記錄評(píng)審各環(huán)節(jié)情況（特別是評(píng)審未通過人員的未通過具體原因、評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)的申報(bào)材料中弄虛作假情況等）。在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后及時(shí)上報(bào)評(píng)審會(huì)議紀(jì)要（包括開會(huì)時(shí)間、評(píng)委會(huì)組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評(píng)審未通過人員原因、評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況等）、表決票等原始資料。評(píng)審未通過人員的未通過原因，要在《評(píng)審表》專家評(píng)議組意見和評(píng)委會(huì)評(píng)審意見欄目記錄，并將《評(píng)審表》返還申報(bào)人員。

（六）進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕30號(hào)）、《河南省職稱評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審、聘任等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的辦法，對(duì)提供虛假申報(bào)材料的人員，對(duì)存在審核把關(guān)不嚴(yán)、不按規(guī)定程序和要求進(jìn)行公示、超范圍評(píng)審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規(guī)定行為的有關(guān)單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，要逐級(jí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（七）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極營(yíng)造良好的工作氛圍。各縣（市、區(qū)）人社職改部門、各主管單位要認(rèn)真履行職責(zé)，健全職稱工作制度，嚴(yán)格職稱工作程序，嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，精心組織推薦和評(píng)審工作。要廣泛宣傳職稱工作的各項(xiàng)政策措施，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要認(rèn)真受理、答復(fù)專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，對(duì)能夠直接答復(fù)的要及時(shí)答復(fù),不得借故推諉搪塞；對(duì)沒有政策規(guī)定的新情況、新問題要及時(shí)匯總，報(bào)市職改辦研究后答復(fù)。

（八）本通知未提及的有關(guān)職稱政策，繼續(xù)按照省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請(qǐng)及時(shí)與市職改辦聯(lián)系。

2015年9月14日

1.2015年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)間安排表

2.2015年度中小學(xué)教師任職資格申報(bào)時(shí)間安排表

3. 2015年度中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審及初級(jí)初聘、考核認(rèn)定時(shí)間安排表

4.考評(píng)結(jié)合系列（專業(yè)）高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)考試安排

5.推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)“五公開”監(jiān)督卡(從安陽(yáng)職稱網(wǎng)“下載中心”下載)

6.河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表(從安陽(yáng)職稱網(wǎng)“下載中心”下載)

7.2015年度安陽(yáng)市中小學(xué)教師高、中級(jí)職稱評(píng)審過渡申請(qǐng)表(從安陽(yáng)職稱網(wǎng)“下載中心”下載)

8.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(從安陽(yáng)職稱網(wǎng)“下載中心”下載)

9.河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)專家?guī)旌蜻x人推薦匯總表(從安陽(yáng)職稱網(wǎng)“下載中心”下載)

10.河南省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表(從安陽(yáng)職稱網(wǎng)“下載中心”下載)

附件5-10下載地址請(qǐng)登錄：http://www.haay.hrss.gov.cn/class-37-337.aspx

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