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【題目】在工作中，有些人經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)抵觸情緒，比如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作不滿意、對(duì)同事不滿意，你認(rèn)為，應(yīng)該怎樣克服這種情緒?

【解析】

工作中肯定會(huì)碰到一些挫折和不如意的事，如果不能擺正好心態(tài)，難免會(huì)出現(xiàn)一些抵觸情緒，這不僅不利于自己工作的開(kāi)展，甚至有可能影響單位的和諧。

首先，要找到適當(dāng)?shù)陌l(fā)泄途徑，避免影響工作?？梢酝ㄟ^(guò)參加戶(hù)外活動(dòng)或者參加運(yùn)動(dòng)健身，來(lái)讓自己的情緒宣泄出來(lái)。在冷靜下來(lái)以后，應(yīng)該及時(shí)的反省自己，找出心結(jié)所在，合理找準(zhǔn)定位，改變看待問(wèn)題的角度，換位思考，端正態(tài)度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搞好同事關(guān)系。

其次，通過(guò)各種方法提升工作能力。對(duì)工作不滿意從另一個(gè)角度反映了自身工作能力還不夠，不能完全勝任領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，面對(duì)這種情況，不能逃避問(wèn)題，而是完善自己。因此，一方面，要多多向領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教，做到多看、多思、多學(xué)、多想;另一方面，讓自己做一個(gè)生活的有心人，對(duì)于工作的一些方法和技巧多做整理和總結(jié)，一些工作中常犯的錯(cuò)誤也要及時(shí)的做好記錄，避免類(lèi)似的錯(cuò)誤一而再再而三的犯。

最后，和同事相處要多溝通，多包容。在工作中和同事有意見(jiàn)不一致的時(shí)候，不能一味抱怨，應(yīng)該積極主動(dòng)的找同事商量，分析共同點(diǎn)和不同點(diǎn)，找到大家都認(rèn)同的方案。在平時(shí)也應(yīng)該多多參加集體活動(dòng)，增加對(duì)同事的了解，以便減少工作中不必要的誤會(huì)。

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