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9月13日，九龍坡區(qū)從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員面試工作在區(qū)人力社保局開展。

今年，九龍坡區(qū)從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員8人，共吸引了來自全區(qū)8個街道、11個鎮(zhèn)的140名村、社區(qū)干部報名。通過前期資格審查和筆試選拔，共有24名考生脫穎而出，參加此次面試。根據筆試、面試的總成績（計算方式為：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%），從高到低順序等額確定體檢人員。

面試當天，區(qū)委常委、組織部部長李學健、區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長劉小強對面試考場進行了檢查巡視，并對面試考官提出工作要求。截止中午12：00點，面試考點工作完成，未發(fā)現任何異常情況。面試結束后，工作人員在紀委同志的監(jiān)督下將面試考生的成績按照《簡章》規(guī)定進行核算，并在九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網、九龍區(qū)人力資源和社會保障綜合服務中心一樓公示欄進行公示，自此九龍坡區(qū)2015年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員面試工作順利完成。

從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員是干部隊伍建設的一項重要內容，是九龍坡區(qū)委區(qū)政府關愛基層一線干部的一項重要舉措。從2013年開展這項工作以來，已有20名村、社區(qū)干部招聘到鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位工作，讓長期在基層和生產一線工作的干部學習上有了勁頭、工作上有了干頭、政治上有了奔頭，極大地鼓舞了基層干部的士氣，增長了基層組織工作的信心；也為鼓勵年輕干部、新畢業(yè)的大學生到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長樹立了良好的導向，吸引更多有理想、有素質的人才投身基層，從人才隊伍建設的角度促進了基層政權建設的穩(wěn)固。

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