做好2015年汕尾市公務(wù)員全員培訓(xùn)工作通知
來源:汕尾市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:1075 次 日期:2015-09-16 17:04:26
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各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,市直各單位:

根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于組織開展行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法行政與法治思維全員培訓(xùn)的通知》和市人社局《關(guān)于印發(fā)<2015年汕尾市公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計劃>的通知》的文件精神,結(jié)合我市實際,經(jīng)研究,決定在我市在職公務(wù)員中開展依法行政與法治思維專題的全員培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、培訓(xùn)目的

開展以“科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法”為主要內(nèi)容的公務(wù)員依法行政與法治思維專題培訓(xùn),全面提高公務(wù)員依法行政能力、強化公務(wù)員法治思維,努力造就一支學(xué)法、懂法、信法、守法、用法、護(hù)法的公務(wù)員隊伍,為我市經(jīng)濟(jì)社會振興發(fā)展提供強有力的智力保障。

二、培訓(xùn)對象

全市各級公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員,工勤人員除外)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容要以“科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法”為核心進(jìn)行公務(wù)員依法行政與法治思維專題教育,包括憲法和法律相關(guān)基礎(chǔ)知識、法治思維的內(nèi)涵與培養(yǎng)、依法行政的理念與要求、各國在依法行政思維方面的先進(jìn)經(jīng)驗等。

四、培訓(xùn)方式

培訓(xùn)采取分級負(fù)責(zé),集中授課和單位組織討論學(xué)習(xí)、集中考試相結(jié)合的形式。市直各單位(含參照公務(wù)員法管理單位)公務(wù)員的培訓(xùn)工作,由市人力資源和社會保障局主辦,市行政學(xué)院承辦,分期分批組織實施。

五、培訓(xùn)時間安排

每期培訓(xùn)時間2天,分為三個階段進(jìn)行。第一階段,集中輔導(dǎo);第二階段,單位組織討論學(xué)習(xí);第三階段,集中考試。各縣(市、區(qū))的培訓(xùn)工作由各地自行安排,全市的培訓(xùn)工作在2015年11月10日前完成。

市直單位報名時間:2015年9月23日至9月24日。

市直單位報名地點:市行政學(xué)院(市委黨校)四樓教務(wù)科(聯(lián)系電話:3371449,聯(lián)系人:陳楚霞,報名時需交報名表和附上用Excel格式的U盤,U盤內(nèi)容與報名表相同)。

市直單位培訓(xùn)地點:市行政學(xué)院。

市直單位培訓(xùn)初定10月份,具體時間另行通知。

六、培訓(xùn)費用

市直單位培訓(xùn)費用由市財政統(tǒng)一核撥。

七、培訓(xùn)考試

每期培訓(xùn)結(jié)束時,按規(guī)定參加考試。黨群系統(tǒng)和政府系統(tǒng)各單位參加培訓(xùn)考試的成績,分別記入《干部教育培訓(xùn)記錄手冊》和《公務(wù)員培訓(xùn)證書》,按《公務(wù)員法》規(guī)定作為年度考核、任職、定級和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。

八、其他事項

(一)各縣(市、區(qū))、各有關(guān)單位要高度重視,周密組織,妥善安排,認(rèn)真做好2015年我市公務(wù)員全員培訓(xùn)工作。要結(jié)合本單位實際,合理安排單位人員的培訓(xùn)時間,全體公務(wù)員都必須按照通知要求積極參加輪訓(xùn),無特殊情況,不得請假。

(二)各縣(市、區(qū))人社部門要結(jié)合實際情況,認(rèn)真組織好今年的公務(wù)員依法行政與法治思維專題全員培訓(xùn)工作,培訓(xùn)結(jié)束后,各縣(市、區(qū))人社局要對今年公務(wù)員培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)和認(rèn)真填報《2015年公務(wù)員培訓(xùn)工作統(tǒng)計表》(附表2),并于2015年11月10日前匯總后上報市人社局培訓(xùn)教育科,聯(lián)系電話:3369270。

(四)培訓(xùn)過程中遇到的問題,請及時與市行政學(xué)院教務(wù)科聯(lián)系,聯(lián)系電話:3371449。

相關(guān)附件詳情請點擊http://www.gdsw.lss.gov.cn/tzgg/156480.jhtml

汕尾市人力資源和社會保障局

2015年9月14日

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