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網(wǎng)校以及考試書庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類
等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部 攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于攀枝花市仁和區(qū)2015年事業(yè)單位
公開(kāi)招聘工作人員的公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》,按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)批準(zhǔn),我區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員32名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀枝花市公眾信息網(wǎng)(http://www.panzhihua.gov.cn)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.screnhe.gov.cn/)發(fā)布:
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中,2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;其他人員必須在報(bào)名資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的,不予聘用或不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié),責(zé)任由本人自負(fù)。
(二)報(bào)考條件
1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、年齡在35周歲及以下(1979年9月18日以后出生),碩士研究生、博士研究生(非在職)和具有中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲以下(1974年9月18日以后出生)。
3、身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4、在職人員報(bào)考者,須征得用人單位主管部門及服務(wù)所在地縣(區(qū))以上人事主管部門書面同意。
5、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位的崗位。
6、符合招聘崗位確定的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)相同。
(三)凡有下列情形之一的不得報(bào)名:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2、現(xiàn)役軍人。
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員。
4、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
5、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7、在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
8、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
二、招聘單位及名額
見(jiàn)《攀枝花市仁和區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表》(附件1)。
三、報(bào)名及資格初審
本次公開(kāi)招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2015年9月18日— 9月22日18:00,報(bào)名入口為:(http://bm.e21cn.com ),報(bào)名及資格初審程序如下:
1、選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站,認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位情況表”,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。只能用有效身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè),真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市仁和區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》各項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小在10KB至30KB之間的近期免冠正面證件照片。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,報(bào)名時(shí)考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息真實(shí)可靠,所選考試科目、級(jí)別、職位等相關(guān)信息準(zhǔn)確無(wú)誤,提供的學(xué)歷證書、資格證書等有關(guān)證件真實(shí)有效。考試時(shí)憑本人準(zhǔn)考證和正式有效居民身份證原件(不含過(guò)期身份證、舊版臨時(shí)身份證、學(xué)生證和駕駛證等證件)參加考試。準(zhǔn)考證信息與身份證不一致者不得參加考試;如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響考試及考試結(jié)果的使用,由本人負(fù)責(zé);如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),一律取消報(bào)考、聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3、查詢資格初審結(jié)果。本次考試資格初審工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名后2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量審核。資格初審合格者,不能再報(bào)考其他崗位,并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《攀枝花市仁和區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》兩份,供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的,可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。考生對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的,可按照公告中的咨詢電話向攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢。
(一)確認(rèn)繳費(fèi)
經(jīng)初審合格且照片質(zhì)量合格的考生,須于2015年9月18日— 9月24日24:00時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)(按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,筆試考務(wù)費(fèi)每科50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人,且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明,當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件,于2015年9月18 日—9月24日的工作日內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(503辦公室)遞交減免申請(qǐng)材料,經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免筆試考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)??忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。
(二)開(kāi)考比例及崗位調(diào)整
筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3:1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后,對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,由組織人社部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況,將及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公告。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其它崗位或退費(fèi)。
(三)打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功并繳費(fèi)的考生,請(qǐng)于2015 年10月19日9:00— 10月23日24:00時(shí)期間登錄(http://bm.e21cn.com )打印本人準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
四、考試和資格復(fù)審
考試分為筆試和面試??荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算,
筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%(筆試科目為綜合知識(shí)),面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
(一)筆試
1、筆試科目
***四川省人力資源和社會(huì)保障廳
關(guān)于修訂發(fā)布省屬事業(yè)單位公共科目考試大綱的公告
為適應(yīng)新形勢(shì)新情況,我廳對(duì)現(xiàn)行省政府序列事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱進(jìn)行了修訂?,F(xiàn)將修訂后的公共科目考試大綱——《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》予以公告。請(qǐng)報(bào)考省政府序列事業(yè)單位的非中小學(xué)教師崗位、非衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位考生按此大綱準(zhǔn)備《綜合知識(shí)》筆試。
原四川省人事廳2009年11月12日發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉考試復(fù)習(xí)大綱》自本公告發(fā)布之日起廢止。
特別提示:我廳不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦事業(yè)單位公招考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本廳無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
四川省人力資源和社會(huì)保障廳
2014年9月28日
四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員
《綜合知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)大綱
本大綱供參加四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘非中小學(xué)教師崗位、非衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公共科目考試——《綜合知識(shí)》筆試的考生復(fù)習(xí)參考。請(qǐng)考生重點(diǎn)掌握以下知識(shí)內(nèi)容。
《綜合知識(shí)》筆試的題型包括判斷題、單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷簡(jiǎn)析題和案例分析(含閱讀分析)題五類。
第一部分法律
一、憲法
(一)憲法的概念、特征、本質(zhì)、作用和憲法監(jiān)督
(二)我國(guó)的國(guó)體和政體,我國(guó)的統(tǒng)一戰(zhàn)線和政治協(xié)商制度(會(huì)議),國(guó)家的標(biāo)志和國(guó)家的結(jié)構(gòu)形式,我國(guó)的人民代表大會(huì)制度及民族區(qū)域自治制度和特別行政區(qū)制度
(三)我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度
(四)公民的基本權(quán)利與義務(wù)基本概念,我國(guó)公民的基本權(quán)利和自由,我國(guó)公民的基本義務(wù),我國(guó)公民行使權(quán)利的基本原則等
(五)我國(guó)的國(guó)家機(jī)關(guān)性質(zhì)、地位、產(chǎn)生、任期、職權(quán)等
二、民法
(一)民法的概念、基本原則和調(diào)整范圍
(二)民事法律關(guān)系的主體
(三)民事法律行為的概念、特征、分類、有效要件,無(wú)效的民事行為,可變更、可撤銷的民事行為和效力未定的民事行為,代理的概念、特征、種類及代理權(quán)的行使,無(wú)權(quán)代理,表見(jiàn)代理
(四)物權(quán)與所有權(quán)的概念、特征和分類,所有權(quán)的內(nèi)容,共有,建筑物區(qū)分所有權(quán),善意取得,用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)
(五)債的概念、特征及分類,債發(fā)生的原因,債的履行和終止,合同的概念、特征,合同的訂立,格式合同,合同的效力,違約責(zé)任,締約過(guò)失責(zé)任以及合同的擔(dān)保
(六)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念、內(nèi)容和特征,著作權(quán)的概念、內(nèi)容及保護(hù),專利權(quán)的概念、客體、內(nèi)容,專利申請(qǐng)?jiān)瓌t及期限,商標(biāo)權(quán)的概念、特征、取得、期限和保護(hù)
(七)人身權(quán)的概念、分類和保護(hù)方法
(八)財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)的概念與特征,我國(guó)繼承制度的基本原則,繼承權(quán)的取得、喪失和保護(hù),法定繼承與遺囑繼承,遺產(chǎn)的處理
(九)民事責(zé)任的概念、特征,一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件,民事責(zé)任的歸責(zé)原則和民事責(zé)任方式,不承擔(dān)民事責(zé)任和減輕責(zé)任的情形(不可抗力、正當(dāng)防衛(wèi)、緊急避險(xiǎn)),關(guān)于責(zé)任主體的特殊規(guī)定,特殊侵權(quán)責(zé)任
(十)訴訟時(shí)效的概念、種類、中止與中斷
(十一)民事訴訟法的基本概念,民事審判的基本制度,民事案件的管轄,訴訟參加人,民事訴訟證據(jù),法院調(diào)解,第一審普通程序相關(guān)規(guī)定,第二審程序相關(guān)規(guī)定,審判監(jiān)督程序
三、刑法
(一)犯罪的概念、特征和犯罪構(gòu)成
(二)正當(dāng)防衛(wèi)和緊急避險(xiǎn)
(三)單位犯罪的概念和刑罰
(四)刑罰的種類
(五)犯罪的種類及貪污罪、挪用公款罪、受賄罪、行賄罪、職務(wù)侵占罪、敲詐勒索罪、交通肇事罪、危害公共安全罪
四、勞動(dòng)法
(一)勞動(dòng)法的概念、調(diào)整對(duì)象、基本原則、適用范圍及勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)
(二)國(guó)家和地方各級(jí)人民政府促進(jìn)就業(yè)的職責(zé),平等的就業(yè)權(quán)利和就業(yè)的特別規(guī)定
(三)勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假、工資,勞動(dòng)安全衛(wèi)生,女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù),職業(yè)培訓(xùn),社會(huì)保險(xiǎn)和福利等法定勞動(dòng)管理保護(hù)制度
(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍、處理原則和方式
五、勞動(dòng)合同法
(一)勞動(dòng)合同的概念、特征,勞動(dòng)合同法概述
(二)勞動(dòng)合同的訂立原則,訂立勞動(dòng)合同的基本規(guī)定,勞動(dòng)合同的種類、試用期和條款
(三)勞動(dòng)合同的無(wú)效
(四)勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
(五)集體合同、競(jìng)業(yè)限制、勞務(wù)派遣等特別規(guī)定
(六)事業(yè)單位的聘用合同與勞動(dòng)合同的關(guān)系
六、道路交通安全法
(一)道交法的立法目的和適用對(duì)象
(二)車輛和駕駛?cè)耍C(jī)動(dòng)車登記制度、機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)、特殊機(jī)動(dòng)車的管理、禁止性行為、非機(jī)動(dòng)車的管理,機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说鸟{駛證管理、駕駛要求)
(三)道路通行條件
(四)道路通行規(guī)定,機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車通行規(guī)定,行人和乘車人通行規(guī)定,高速公路的特別規(guī)定
(五)交通事故處理方法,交通事故認(rèn)定書,交通事故爭(zhēng)議的解決,交通事故損害賠付
七、治安管理處罰法
(一)治安管理處罰法的概念、基本原則和調(diào)整范圍
(二)治安管理處罰的種類和具體適用
(三)擾亂公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利、妨害社會(huì)管理等違反治安管理的行為和處罰
第二部分 公民道德建設(shè)
一、公民道德建設(shè)概述
(一)公民道德建設(shè)的重要性、緊迫性和長(zhǎng)期性
(二)公民道德的指導(dǎo)思想和方針、原則
(三)公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容
二、社會(huì)主義公民道德建設(shè)規(guī)范
(一)公民基本道德規(guī)范
(二)社會(huì)公德規(guī)范
(三)職業(yè)道德規(guī)范
(四)家庭美德規(guī)范
第三部分 國(guó)情省情
一、國(guó)情知識(shí)
(一)國(guó)土與資源概況
(二)人口與民族概況、主要民族政策和宗教信仰政策
(三)綜合國(guó)力 經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技實(shí)力、軍事實(shí)力、軟實(shí)力
(四)階段特征 社會(huì)主義初級(jí)階段的科學(xué)含義、我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段理論基本內(nèi)容、建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義
(五)外交政策
二、省情知識(shí)
(一)四川社會(huì)歷史簡(jiǎn)況 行政區(qū)劃、人口與民族分布概況,悠久的歷史與古蜀文明,主要?dú)v史文化與近代上的主要?dú)v史事件,科技教育優(yōu)勢(shì)與杰出人才
(二)四川自然地理概況 地理位置,地形地貌與氣候,土地、植物、動(dòng)物、水利與礦產(chǎn)資源,“天府之國(guó)”與長(zhǎng)江上游生態(tài)屏障,大熊貓故鄉(xiāng),四川的世界自然文化遺產(chǎn)和國(guó)家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū),四川戰(zhàn)勝了兩次特大地震災(zāi)害
(三)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活 綜合實(shí)力、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和人民生活概況
第四部分公文寫作
一、公文的含義、種類和作用
(一)公文的主要分類方法及分類
(二)通用公文的類型、用途及特點(diǎn)
(三)公文文種的涵義、作用、文種選擇的依據(jù),正確區(qū)分、選擇和使用文種
(四)公文的主要作用
二、公文的格式規(guī)范
(一)公文文面格式的類型,特點(diǎn)和作用
(二)公文的組成部分(要素)、排列順序、標(biāo)識(shí)規(guī)則與特定格式
三、公文的撰寫
(一)公文撰寫的基本要求與撰寫一篇公文的具體要求
(二)通告、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、函、會(huì)議紀(jì)要等常用公文的特點(diǎn)、用途、分類以及結(jié)構(gòu)、寫作技巧等知識(shí)
(三)調(diào)查報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)、公務(wù)信息、總結(jié)等信息反饋文書的特點(diǎn)、作用、分類、基本結(jié)構(gòu)和寫作方法、撰寫要求
(四)慰問(wèn)信、表?yè)P(yáng)信、感謝信、祝賀信、邀請(qǐng)信(請(qǐng)柬)、聘請(qǐng)書、倡議書等日常事務(wù)文書的基本結(jié)構(gòu)及寫法
(五)啟事、聲明、海報(bào)、公示等告啟文書的用途、基本結(jié)構(gòu)及寫法
第五部分 事業(yè)單位基本常識(shí)
一、事業(yè)單位概述
事業(yè)單位的概念、內(nèi)涵、作用
二、事業(yè)單位分類改革
事業(yè)單位分類改革的意義、指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)和事業(yè)單位類別劃分
三、事業(yè)單位人事制度改革
(一)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的內(nèi)容及基本規(guī)定
(二)事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和主要內(nèi)容
(三)事業(yè)單位聘用制度、崗位管理制度、公開(kāi)招聘制度、競(jìng)聘上崗制度、考核獎(jiǎng)懲制度
四、事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度
(一)公開(kāi)招聘的范圍、基本原則、主要方式、基本程序
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
(三)回避制度和違紀(jì)處理
五、事業(yè)單位聘用制度
(一)聘用制度的基本原則和實(shí)施范圍
(二)聘用合同的主要內(nèi)容、類型和期限
(三)聘用合同的訂立、變更、終止、解除和爭(zhēng)議處理
(四)違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任
六、事業(yè)單位崗位管理制度
(一)崗位的概念、特點(diǎn)、類別和設(shè)置原則
(二)崗位設(shè)置管理的單位范圍和人員范圍
(三)可以申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位的情形
(四)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的等級(jí)及內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例
(五)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本聘用條件
(六)聘用管理崗位的學(xué)歷條件和年限規(guī)定
(七)聘用專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件
(八)聘用工勤技能崗位的基本條件
(九)崗位設(shè)置的基本程序和作用
(十)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案變更
(十一)崗位聘用的基本要求和規(guī)定
七、事業(yè)單位人員考核制度
(一)考核的原則、對(duì)象、種類、檔次
(二)考核結(jié)果的使用
八、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)
(一)獎(jiǎng)勵(lì)的原則、情形
(二)種類和對(duì)象范圍
九、事業(yè)單位工作人員處分
(一)給予處分的行為
(二)處分的原則、種類、權(quán)限、程序、期限和適用
(三)處分的解除及程序
十、人事?tīng)?zhēng)議處理
(一)人事?tīng)?zhēng)議的概念和分類
(二)人事?tīng)?zhēng)議處理的渠道和基本原則
(三)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解的概念及特點(diǎn)
(四)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的特點(diǎn)、原則、依據(jù)、受案范圍、申請(qǐng)條件和時(shí)效
(五)人事?tīng)?zhēng)議訴訟的概念、特點(diǎn)和依據(jù)
第六部分 經(jīng)濟(jì)、科技、文化常識(shí)
一、經(jīng)濟(jì)常識(shí)
(一)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 經(jīng)濟(jì)體制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
(二)微觀經(jīng)濟(jì)常識(shí) 經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí),市場(chǎng)機(jī)制與競(jìng)爭(zhēng),收入分配
(三)宏觀經(jīng)濟(jì)常識(shí) 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)概述,宏觀調(diào)控的目標(biāo)和內(nèi)容,宏觀經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo),宏觀經(jīng)濟(jì)政策,擴(kuò)大內(nèi)需
二、科學(xué)技術(shù)及環(huán)保常識(shí)
(一)科技概論 科學(xué)與技術(shù),歷史上的科學(xué)革命,歷史上的技術(shù)革命,現(xiàn)代科技發(fā)展的趨勢(shì)
(二)科學(xué)前沿 物質(zhì)的構(gòu)成,宇宙的起源,地球的起源,生命的起源,人類的起源, 人的智能,人工智能
(三)高新技術(shù) 計(jì)算機(jī)與通信技術(shù),生物技術(shù),能源技術(shù),新材料技術(shù),空間技術(shù), 激光技術(shù),海洋開(kāi)發(fā)技術(shù),水資源利用技術(shù)
(四)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和農(nóng)業(yè)科技 農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢(shì),現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)革命,可持續(xù)農(nóng)業(yè),有機(jī)農(nóng)業(yè),生態(tài)農(nóng)業(yè),精細(xì)農(nóng)業(yè)
(五)環(huán)境保護(hù) 生態(tài)系統(tǒng)與生態(tài)平衡 可持續(xù)發(fā)展(清潔生產(chǎn)、低碳經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)),環(huán)境保護(hù)與人體健康,大氣污染及其防治,水污染及其防治,土壤污染及其防治,物理性污染及其防治,固體廢棄物及其處理
三、文化常識(shí)
(一)社會(huì)主義文化建設(shè) 文化與文化建設(shè),文化軟實(shí)力與綜合國(guó)力,和諧文化,文化體制改革,文化開(kāi)放與文化安全,非物質(zhì)文化遺產(chǎn),社會(huì)主義道德建設(shè),“二為”方向和“雙百”方針,繼承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,國(guó)學(xué)經(jīng)典“經(jīng)史子集”。
(二)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和社會(huì)主義核心價(jià)值體系 社會(huì)主義核心價(jià)值體系和社會(huì)主義核心價(jià)值觀提出的背景,社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容及其重要意義,社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容,社會(huì)主義核心價(jià)值觀與社會(huì)主義核心價(jià)值體系的關(guān)系,培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要意義,培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的指導(dǎo)思想和基本原則,如何培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀
(三)文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè) 公共文化服務(wù)體系,現(xiàn)代文化市場(chǎng)體系,現(xiàn)代傳播體系,優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系,文化科技創(chuàng)新,文化產(chǎn)品與文化消費(fèi),城市文化,城鄉(xiāng)文化一體化
第七部分 職業(yè)能力測(cè)試部分
通過(guò)對(duì)應(yīng)考者的常識(shí)與基本技能、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系與資料分析的測(cè)試,考察應(yīng)考者的應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力、邏輯推理判斷能力、語(yǔ)言理解與表達(dá)能力、數(shù)據(jù)判斷與分析能力。
第八部分 時(shí)事知識(shí)部分
通過(guò)對(duì)一年來(lái)國(guó)內(nèi)國(guó)際時(shí)事知識(shí)及國(guó)策和四川省策的測(cè)試,了解應(yīng)考者獲取新知識(shí)與信息的能力。
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