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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

各有關(guān)單位：

為做好2015年度全市中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，根據(jù)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局《2015年度鄭州市中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排有關(guān)問題的通知》（鄭人社職稱〔2015〕56號(hào)）精神，結(jié)合我市職稱工作實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例審核

（一）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核工作，按照《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理辦法》（豫人社職稱〔2011〕20號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（豫人社〔2015〕44號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）堅(jiān)持結(jié)構(gòu)比例年度審核一次完成原則。事業(yè)單位現(xiàn)聘高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例未達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)的，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)分別按每年2%（其中：小學(xué)為1%）、3%左右的增幅逐年逐步到位；超過控制標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，按照“退二進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過控制標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)以上、15個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，按照“退三進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過控制標(biāo)準(zhǔn)15個(gè)百分點(diǎn)以上的，原則上當(dāng)年不再審核申報(bào)職數(shù)。現(xiàn)聘高層級(jí)結(jié)構(gòu)比例超過最高控制標(biāo)準(zhǔn)的，審核時(shí)應(yīng)適當(dāng)減少低一級(jí)層級(jí)職數(shù)。

（三）各事業(yè)單位結(jié)構(gòu)比例審核需提供的材料有：①《2015年專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)》（附件9）一式2份及電子版，高、中、初級(jí)分開填寫；②最新《河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況備案表》一式2份；③《專業(yè)技術(shù)人員變動(dòng)情況匯總表》（附件10）一式2份，高、中級(jí)分開填寫；④變動(dòng)人員的有效證件證明原件及加蓋單位公章的復(fù)印件1份，統(tǒng)計(jì)時(shí)限為2014年9月1日至2015年9月30日；⑤《縣（市、區(qū)）、市直事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例情況備案表》（鄭州職稱網(wǎng)下載）一式3份及電子版。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園除提交上述材料外，還需以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校為單位分別提交中學(xué)、小學(xué)、幼兒園的《縣（市、區(qū)）、市直事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例情況備案表》各一式3份及電子版。

上述材料于9月23日前交市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科。

（四）關(guān)于《事業(yè)單位職稱申報(bào)人員排序表》的申報(bào)要求

（1）各事業(yè)單位要進(jìn)一步完善職稱申報(bào)推薦辦法，將單位符合條件的，經(jīng)民主推薦、五公開、公示無異議后的《事業(yè)單位職稱申報(bào)人員排序表》一式3份，高、中級(jí)分開排序，按要求提交。

（2）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園，因今年結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)較大，按上級(jí)要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園要嚴(yán)格按照程序推薦，在各單位推薦基礎(chǔ)上，還需以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校為單位分別提交中學(xué)、小學(xué)、幼兒園的《事業(yè)單位職稱申報(bào)人員排序表》一式3份，高、中級(jí)分開排序。

（3）各單位從事教育管理的校（園）長(zhǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校教研人員（編制在學(xué)校），符合申報(bào)條件的，在單位民主推薦的基礎(chǔ)上，由市教體局為單位提交高、中級(jí)《事業(yè)單位職稱申報(bào)人員排序表》。

上述材料于9月30日前交市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科。

二、報(bào)送市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科進(jìn)行資格審查的材料

（一）申報(bào)人評(píng)審表、評(píng)審簡(jiǎn)表、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表（有效期延至12月31日）、職稱外語考試成績(jī)通知書（外語考試合格證、免試審批表）、業(yè)務(wù)考試成績(jī)、繼續(xù)教育證書等有關(guān)證明的原件。

其中一步到位申報(bào)人員須提供原公務(wù)員身份、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的證明材料和到企事業(yè)單位工作的任職文件等原件，或加蓋單位公章和證明人簽字的復(fù)印件。非公單位申報(bào)人員，提交證明單位性質(zhì)的有效文（證）件、本人為該單位員工的聘用合同以及在當(dāng)?shù)亟患{養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)單據(jù)等有效證明原件。

（二）各申報(bào)單位需報(bào)送由主管部門審核意見的“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”情況報(bào)告1份。

三、報(bào)送各系列中、高級(jí)評(píng)委會(huì)承辦部門的材料

（一）統(tǒng)一要求報(bào)送的材料

1. 經(jīng)市人社局職稱處審查合格的《河南省年度系列申報(bào)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》。未經(jīng)市人社局職稱處資格審查的材料，各系列中級(jí)評(píng)委會(huì)承辦部門不予接收。

2. 呈報(bào)單位報(bào)送材料的目錄（清單）一式2份，標(biāo)注單位名稱、評(píng)審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等，1份報(bào)相應(yīng)中、高級(jí)評(píng)委承辦部門，1份呈報(bào)單位留存。

3. 《鄭州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料審核登記表》一式3份（附件6）。按要求逐級(jí)審核并簽字，1份留中評(píng)會(huì)承辦機(jī)構(gòu)，1份留呈報(bào)單位。

4. 申報(bào)人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》（鄭州職稱網(wǎng)上下載）一式2份，1份報(bào)相應(yīng)中、高級(jí)評(píng)委會(huì)承辦部門，1份呈報(bào)單位留存。

5. 《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《河南省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定表》、《河南省民間藝術(shù)人才職稱評(píng)定表》高級(jí)一式3份，中級(jí)一式2份?！对u(píng)審表》第１頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫單位及個(gè)人聯(lián)系電話。

6. 經(jīng)單位審核、使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”規(guī)范錄入、打印的《河南省年度系列（專業(yè)）級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表》高級(jí)一式35份（參加答辯的人員45份）以及同內(nèi)容的《評(píng)審簡(jiǎn)表》txt格式電子文本。中級(jí)一式25份（參加答辯的人員35份）

（1）在錄入《評(píng)審簡(jiǎn)表》個(gè)人信息時(shí)，“申報(bào)專業(yè)”應(yīng)從信息系統(tǒng)提供的專業(yè)中選擇，“現(xiàn)從事專業(yè)”可結(jié)合申報(bào)人實(shí)際工作手工錄入申報(bào)專業(yè)相關(guān)的子專業(yè)，比如“申報(bào)專業(yè)”選擇“地質(zhì)”，“現(xiàn)從事專業(yè)”可手工錄入“地質(zhì)勘探”。

（2）《評(píng)審簡(jiǎn)表》中的“學(xué)歷”一欄中須明確填寫“第一學(xué)歷”和“最高學(xué)歷”，“詳情”部分應(yīng)填寫畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)（未詳細(xì)填寫的不予受理）。

（3）晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)前有轉(zhuǎn)評(píng)經(jīng)歷的，須在《評(píng)審簡(jiǎn)表》中“其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)”一欄中注明轉(zhuǎn)評(píng)前的系列、級(jí)別、職務(wù)、聘任時(shí)間，未如實(shí)填寫的，評(píng)委會(huì)不認(rèn)可其轉(zhuǎn)評(píng)經(jīng)歷。

（4）申報(bào)人員對(duì)兼任行政職務(wù)情況應(yīng)如實(shí)填寫，故意隱瞞行政兼職情況的，視為弄虛作假。

（5）《評(píng)審簡(jiǎn)表》工作簡(jiǎn)歷一欄應(yīng)如實(shí)、連續(xù)填寫個(gè)人工作經(jīng)歷，包括借調(diào)、離職進(jìn)修、支教等。

（6）《評(píng)審簡(jiǎn)表》業(yè)績(jī)成果中的各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目須注明相應(yīng)表彰文件的文號(hào)（未注明表彰文號(hào)的業(yè)績(jī)成果不予認(rèn)可）。

（7）《評(píng)審簡(jiǎn)表》中的“外語考試情況”一欄中須注明考試的年度、等級(jí)、考試成績(jī)（考試合格或免試）情況，“學(xué)歷詳情”中須注明畢業(yè)院校、畢業(yè)專業(yè)。經(jīng)審查合格后， 以事業(yè)單位為單位接收申報(bào)人員從《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》錄入上報(bào)的txt格式申報(bào)信息的電子文本。

7. 申報(bào)人第一學(xué)歷、學(xué)位證書及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件各1份或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表1份（有效期延至12月31日）。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

8. 現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書原件、復(fù)印件各1份（申報(bào)中級(jí)不需要復(fù)印件）和新版《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》（經(jīng)同級(jí)人社部門審驗(yàn)合格）。其中市外或中央駐豫單位調(diào)入我市工作的人員，須按規(guī)定辦理任職資格證書確認(rèn)手續(xù)后，方可參加評(píng)審。

9. 任現(xiàn)職以來（高級(jí)任職年限超過5年的為近5年，中級(jí)任職年限超過4年的為近4年）年度考核登記表原件，單位出具的年度考核結(jié)果證明不作為年度考核材料對(duì)待。非公有制單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面證明。

10. 職稱外語（含古漢語）考試成績(jī)通知書、外語考試合格證、外語免試審批表原件，符合外語免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復(fù)印件（無外語要求的系列除外）。

11. 任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和加蓋單位人事部門公章的檢索頁(yè)。論文須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上檢索的檢索頁(yè)，或經(jīng)國(guó)家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進(jìn)行檢索并打印的檢索頁(yè)。著作、教材須附在國(guó)家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)。未按要求檢索、驗(yàn)證的論文和著作只作為業(yè)績(jī)參考條件。

申報(bào)系列有論文鑒定要求的，申報(bào)人須指定論文鑒定篇目，其中，申報(bào)中級(jí)、副高級(jí)職務(wù)的鑒定１篇，申報(bào)正高級(jí)職務(wù)和破格申報(bào)人員鑒定2篇。

12. 任現(xiàn)職以來獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件、復(fù)印件各1份。（申報(bào)中級(jí)不需要復(fù)印件）

13. 申報(bào)系列（專業(yè)）評(píng)審條件中所要求的其它材料、證明，以及其他反映申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

14. 中、高級(jí)申報(bào)材料報(bào)送要求

（1）申報(bào)人的申報(bào)材料應(yīng)按以下順序分裝：《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》、學(xué)歷證書、資格證書、聘任證書、外語成績(jī)單（合格證或免試審批表）、繼續(xù)教育證書、年度考核表等材料原件集中裝袋；獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書、社會(huì)效益等業(yè)績(jī)證明材料原件集中裝袋；論文、論著及相關(guān)材料集中裝袋（在封面、扉頁(yè)和內(nèi)容的第一頁(yè)申報(bào)人姓名處加蓋單位公章）。并在各材料袋封面張貼清單。

（2）所有申報(bào)材料統(tǒng)一使用手提袋報(bào)送，一人一袋，并在手提袋上依次注明：工作單位、姓名、申報(bào)系列、申報(bào)專業(yè)、申報(bào)職務(wù)、聯(lián)系電話。

（二）中小學(xué)中、高級(jí)教師報(bào)送的材料

1. 經(jīng)市人社局職稱處資格審查合格的《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》。未經(jīng)市人社局職稱處資格審查合格人員的材料中級(jí)評(píng)委會(huì)承辦部門不予接收。

2. 《河南省中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表》中、高級(jí)均一式40份。應(yīng)使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”規(guī)范錄入、打印并經(jīng)單位核實(shí)蓋章后同時(shí)上報(bào)電子文本。（填寫規(guī)范同前）

3. 《鄭州市中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》高級(jí)一式3份（中級(jí)一式2份）?！对u(píng)審表》中各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)規(guī)范填寫并經(jīng)有關(guān)部門審核蓋章，第１頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫單位及個(gè)人聯(lián)系電話。

4. 《鄭州市中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表》一式2份（附件8）。按要求逐級(jí)審核并簽字，1份留評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)，1份留呈報(bào)單位。

5. 加蓋教體局審核意見的各單位開展“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”工作情況報(bào)告1份。

6. 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》（鄭州職稱網(wǎng)上下載）一式2份。由申報(bào)人本人簽名、單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章，1份報(bào)評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)，1份留呈報(bào)單位。

7. 基本證件：

（1）學(xué)歷證書。第一學(xué)歷證書及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷證書原件、有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表1份（有效期延至12月31日）。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件。

（3）教師資格證書原件。

（4）繼續(xù)教育證書或參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的有關(guān)證明材料。

（5）《年度考核表》。提供任現(xiàn)職以來《年度考核表》原件（任職年限超過6年的為近6年，中級(jí)任職年限超過4年的為近4年）。公辦學(xué)校由單位出具的年度考核結(jié)果證明不作為年度考核材料對(duì)待。

8. 能力和經(jīng)歷材料。能力和經(jīng)歷材料按《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求提供。

9. 業(yè)績(jī)成果材料。業(yè)績(jī)成果材料應(yīng)在《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》中如實(shí)注明取得時(shí)間、組織單位、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)等次等，做到業(yè)績(jī)成果材料與《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》相一致。業(yè)績(jī)材料應(yīng)一人一袋，袋子外面注明申報(bào)人單位、姓名、專業(yè)、評(píng)審類型。（中小學(xué)高級(jí)申報(bào)材料各主管單位應(yīng)統(tǒng)一袋子顏色，以便區(qū)分）

（三）下列有關(guān)人員另須報(bào)送的材料

按照有關(guān)規(guī)定需要參加評(píng)審答辯的人員和評(píng)委會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)行答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。答辯人員須到評(píng)委會(huì)進(jìn)行答辯。答辯時(shí)提交本人身份證和工作證，答辯時(shí)間由評(píng)委會(huì)另行通知。

申報(bào)人所有業(yè)績(jī)材料在用人單位公開展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。參評(píng)業(yè)績(jī)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為評(píng)委會(huì)截止接收材料的時(shí)間。評(píng)委會(huì)承辦部門接收材料原件的，不再提交復(fù)印件。

四、新調(diào)整中小學(xué)教師職稱政策

（一）拓展優(yōu)秀教師職稱晉升綠色通道

為鼓勵(lì)更多優(yōu)秀教師脫穎而出，對(duì)任現(xiàn)職以來獲得以下業(yè)績(jī)之一的人員，經(jīng)省人社部門批準(zhǔn)，可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制專設(shè)職數(shù)評(píng)聘中小學(xué)高級(jí)教師：

1. 教師節(jié)期間綜合表彰的全國(guó)模范教師、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者。

2. 國(guó)家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人（限前六名）。

3. 中原名師。

4. 省級(jí)名師、教師節(jié)期間綜合表彰的河南省優(yōu)秀教師、河南省教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者中同時(shí)獲得省基礎(chǔ)教研室規(guī)范組織的省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)的人員。

取得以上業(yè)績(jī)的優(yōu)秀教師，由市教體局填寫河南省中小學(xué)教師任職資格專設(shè)職數(shù)申請(qǐng)表和河南省中小學(xué)教師任職資格專設(shè)職數(shù)匯總表各一式4份，并提交有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)文件、證書原件及加蓋單位公章的復(fù)印件1份，于9月23日前報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科。

（二）加大對(duì)基層和農(nóng)村一線教師的政策傾斜力度

為鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大教師安心基層一線做好教育教學(xué)工作，對(duì)基層和農(nóng)村學(xué)校實(shí)行以下政策傾斜：

1. 對(duì)農(nóng)村學(xué)校與城市學(xué)校實(shí)行同樣的結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)。

2. 對(duì)在農(nóng)村教學(xué)第一線連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿30年，且當(dāng)年年底距離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制，專設(shè)職數(shù)考核認(rèn)定和聘任中小學(xué)一級(jí)教師，通過考核認(rèn)定取得的資格與評(píng)委會(huì)評(píng)審具有同等效力，退休后其專設(shè)職數(shù)自動(dòng)注銷。（報(bào)送材料的時(shí)間地點(diǎn)同中小學(xué)高級(jí)）全市統(tǒng)一組織講課答辯。所需報(bào)送的材料詳見豫人社職稱〔2015〕14號(hào)文。

3. 以農(nóng)村教師身份申報(bào)的人員，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在城市標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)降低要求。以農(nóng)村教師身份申報(bào)人員須近3年以來在農(nóng)村學(xué)校任教，取得的任職資格僅限在農(nóng)村學(xué)校聘任，如交流到城市教育教學(xué)單位，須按城市評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)，轉(zhuǎn)評(píng)后其在農(nóng)村和城市的任職年限和聘任年限累計(jì)計(jì)算。

4. 對(duì)于專職從事教育管理的校（園）長(zhǎng)和編制在學(xué)校的縣（市、區(qū)）教研室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校教研人員，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，可以以縣（市、區(qū)）為單位分別按不超過當(dāng)年當(dāng)?shù)貙徍撕蠼處熒陥?bào)總數(shù)的3%單獨(dú)核定教育管理和教研員高、中級(jí)職數(shù)，并由縣（市、區(qū)）集中進(jìn)行推薦，職務(wù)聘任時(shí)納入其編制所在單位的結(jié)構(gòu)比例管理。今后，所有專職從事教育管理的校（園）長(zhǎng)和教研人員不得以教師身份申報(bào)。

（三）調(diào)整講課答辯有關(guān)規(guī)定

自2015年起，講課答辯最終成績(jī)達(dá)到85分及以上，且位居同類人員前15%的人員為優(yōu)秀等次；對(duì)于講課答辯最終成績(jī)60分及以上且位居同類人員前80%的人員，講課答辯成績(jī)?cè)?年內(nèi)有效，在下一年度參加評(píng)審時(shí)可以不再進(jìn)行講課答辯。

申報(bào)“教育管理”專業(yè)的人員講課科目為其優(yōu)質(zhì)課學(xué)科，講課時(shí)間5分鐘左右，答辯時(shí)間10分鐘左右。申報(bào)“少先隊(duì)活動(dòng)”專業(yè)的人員講課科目為“少先隊(duì)活動(dòng)”學(xué)科。

五、有關(guān)事項(xiàng)

（一）國(guó)有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，須按照相關(guān)程序和要求通過本單位人事機(jī)構(gòu)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）在滎陽(yáng)工作的非公單位人員可直接到市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行申報(bào)。人事檔案存放在人才交流中心的，可通過人才交流中心進(jìn)行申報(bào)。

（三）從我市機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）調(diào)入到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，自調(diào)入之日起1年以上至5年內(nèi)，可根據(jù)其學(xué)歷、資歷條件和履行崗位職責(zé)情況、業(yè)績(jī)成果等，經(jīng)單位考核合格和省職改辦審核同意，在單位崗位限額內(nèi)比照同類人員直接申報(bào)評(píng)審社會(huì)科研、農(nóng)業(yè)科研、自然科研、工程系列副高級(jí)及以下職務(wù)。超過5年未申報(bào)的人員不再實(shí)行直接申報(bào)政策。

（四）我市各類企事業(yè)單位所屬專業(yè)技術(shù)人員，未經(jīng)鄭州市人社局職稱處同意和辦理委托評(píng)審手續(xù)，不得自行在鄭州市外或部、委（行業(yè)）申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；私自到鄭州市外評(píng)審所取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不予認(rèn)可。

（五）從2015年起，中專學(xué)校、黨校教師中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作實(shí)行全員講課答辯和專家評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。

（六）根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市〔2014〕159號(hào)），河南省建設(shè)工程專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)增設(shè)“市政公用工程”專業(yè)。

（七）申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，其任職年限計(jì)算截止到當(dāng)年12月31日，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，其任職年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月30日。比如，有聘任要求的系列（專業(yè)），今年申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、任職年限要求5年以上的，應(yīng)在2010年6月30日前取得低一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并于2010年9月30日前聘任。申報(bào)中級(jí)職務(wù)人員其任職年限要求4年以上的，應(yīng)在2011年6月30日前取得低一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并于2011年12月31日前聘任。任職年限要求不同的依次類推。

六、有關(guān)要求

（一）完善誠(chéng)信承諾制度。各單位要加強(qiáng)對(duì)用人單位和專業(yè)技術(shù)人員的誠(chéng)信教育。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)須做出誠(chéng)信承諾，確保所提供的個(gè)人信息和各類申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，并在《評(píng)審表》相關(guān)欄目?jī)?nèi)填寫：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書》上簽字。用人單位對(duì)申報(bào)人提供的個(gè)人信息、申報(bào)材料和各類證書原件要進(jìn)行認(rèn)真審核，并在《評(píng)審表》推薦意見欄目?jī)?nèi)填寫：“承諾推薦的申報(bào)人員個(gè)人信息和所有材料真實(shí)有效，同意上報(bào)”，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并加蓋單位公章，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書》簽字、蓋章。通過申報(bào)人和用人單位雙重承諾，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，維護(hù)職稱工作聲譽(yù)。

（二）規(guī)范申報(bào)推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號(hào)）規(guī)定的“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的程序和要求開展申報(bào)、推薦工作,切實(shí)做到職稱政策、空崗情況、申報(bào)人業(yè)績(jī)條件、推薦辦法、推薦結(jié)果五公開。要成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)申報(bào)人員的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、崗位任務(wù)完成情況、業(yè)績(jī)成果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻(xiàn)等，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考核，在民主測(cè)評(píng)和專家評(píng)議組評(píng)議的基礎(chǔ)上確定人選，單位集中公示無異議后,方可由所在單位逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)群眾有異議的材料要進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，增強(qiáng)申報(bào)材料的公開性和透明度，自覺接受專業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格審核資格條件。用人單位要重點(diǎn)審核個(gè)人申報(bào)信息及相關(guān)證件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。主管部門和職改部門要重點(diǎn)核準(zhǔn)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、任職資格證書、聘任證書、職稱外語證書等資格條件，認(rèn)真做好申報(bào)人員評(píng)審材料受理、匯總工作，重點(diǎn)審查各項(xiàng)必備的要件，特別是評(píng)審材料的齊全規(guī)范、真實(shí)有效情況，《評(píng)審表》和《評(píng)審簡(jiǎn)表》等各欄目?jī)?nèi)容填寫與原件的一致性等。對(duì)未經(jīng)市職改部門資格審查的不齊全、不規(guī)范的評(píng)審材料不予受理。

（四）做好中高級(jí)評(píng)委專家?guī)烊诉x的推薦工作。進(jìn)一步擴(kuò)大評(píng)委遴選范圍，打破所有制界限，打破系統(tǒng)限制，注重遴選系統(tǒng)外高水平的本行業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化評(píng)委隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)專家?guī)烊藛T的管理，確保專家?guī)斐蓡T的質(zhì)量。請(qǐng)各單位做好專家?guī)焱扑]工作，真正把本行業(yè)中德高望重、公道正派、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的拔尖人才、學(xué)術(shù)帶頭人等推薦出來，每個(gè)系列推薦3至5名，填寫《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)專家?guī)旌蜻x人推薦匯總表》（鄭州職稱網(wǎng)下載）于9月23日前將推薦的專家候選人名單報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科。

（五）加強(qiáng)中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績(jī)庫(kù)建設(shè)。建立完善中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績(jī)庫(kù)是促進(jìn)中小學(xué)教師職稱評(píng)審規(guī)范化，提高評(píng)審工作質(zhì)量的重要手段。市教體局應(yīng)按照《鄭州市人社局鄭州市教體局關(guān)于建立中小學(xué)教師職稱評(píng)審業(yè)績(jī)庫(kù)有關(guān)問題的通知》和《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)要求，對(duì)2014年10月1日至2015年9月底未錄入的以文件形式下發(fā)的業(yè)績(jī)，于9月30日前完成業(yè)績(jī)錄入并向?qū)I(yè)技術(shù)人員管理科提交紙質(zhì)和電子版及有關(guān)有效文件和簡(jiǎn)報(bào)。

（六）進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕30號(hào)）、《河南省職稱評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審、聘任等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的辦法，對(duì)提供虛假申報(bào)材料的人員，對(duì)存在審核把關(guān)不嚴(yán)、不按規(guī)定程序和要求進(jìn)行公示、超范圍評(píng)審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規(guī)定行為的有關(guān)單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，要逐級(jí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（七）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極營(yíng)造良好的工作氛圍。市人社局職改部門、各有關(guān)單位要認(rèn)真履行職責(zé)，健全職稱工作制度，嚴(yán)格職稱工作程序，嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，精心組織推薦和評(píng)審工作。要廣泛宣傳職稱工作的各項(xiàng)政策措施，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要認(rèn)真受理、答復(fù)專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，對(duì)能夠直接答復(fù)的要及時(shí)答復(fù),不得借故推諉搪塞；對(duì)沒有政策規(guī)定的新情況、新問題要及時(shí)匯總，報(bào)市人社局職稱處經(jīng)請(qǐng)示研究后答復(fù)。

（八）本通知未提及的有關(guān)職稱政策，繼續(xù)按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請(qǐng)及時(shí)與市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科聯(lián)系。

附件：1. 2015年度鄭州市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)間安排表

2. 2015年度鄭州市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)時(shí)間安排表

3. 2015年度考評(píng)結(jié)合系列（專業(yè)）高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)考試安排

4. 河南省中小學(xué)教師任職資格專設(shè)職數(shù)申請(qǐng)表

5. 河南省中小學(xué)教師任職資格專設(shè)職數(shù)匯總表

6. 鄭州市專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審材料審核登記表

7. 鄭州市中小學(xué)高級(jí)教師申報(bào)材料接收時(shí)間安排

8. 鄭州市中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表

9. 2015年專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)

10.專業(yè)技術(shù)人員變動(dòng)情況匯總表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《河南省中小學(xué)教師任職資格專設(shè)職數(shù)申請(qǐng)表.doc》、《河南省中小學(xué)教師任職資格專設(shè)職數(shù)匯總表.doc》、《鄭州市專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審材料審核登記表.doc》、《鄭州市中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表.doc》、《2015年專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè).doc》、《專業(yè)技術(shù)人員變動(dòng)情況匯總表.doc》來源于滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新于2015年9月21日。

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