2015年肇慶市四會市紀委監(jiān)察局挑選公務員個人基本情況綜合評價指標
來源:四會市人力資源和社會保障局網 閱讀:1323 次 日期:2015-09-21 16:44:15
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指標及權重 評分標準 備 注
學歷學位(10%) 全日制本科 90 1.以最高學歷學位計算,不重復計分;2.國(境)外獲得的學歷學位,需經教育部出國留學服務中心認定。
研究生學歷或碩士學位以上 100
任職時間(20%) 現任科員職 60 以現任最高職務計算,不重復計分。
任副股級1年以下 70
任副股級1年及以上 80
任正股級1年以下 90
任正股級1年及以上 100
年度考核情況(20%) 考核等次均為稱職 70 指近3年年度考核情況
考核等次優(yōu)秀1次 80
考核等次優(yōu)秀2次 90
年度考核優(yōu)秀3次 100
多崗位鍛煉情況(30%) 任科員崗位 60 指自參加工作以來,所經歷過的機關事業(yè)單位崗位職務。
任副股級崗位2個及以下 70
任副股級崗位3個及以上 80
任正股級崗位2個及以下 90
任正股級崗位3個及以上 100
獎勵情況(20%) 縣處級表彰獎勵1次 60 獎勵是指近5年獲得情況,按最高級別計分1次,不累計計分;
縣處級表彰獎勵2次及以上 70
地廳級表彰獎勵1次 80
地廳級表彰獎勵2次及以上 90
省部級以上表彰獎勵 100

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