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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員（非在編），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3．身體健康，年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生，有高校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬）；

4．具備報(bào)考職位要求的資格條件（具體要求詳見(jiàn)附件一《江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員（人事代理）崗位表》）。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年9月16日至9月30日

報(bào)名地點(diǎn)：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：http://rlzy.jseti.edu.cn/jianli/dengji.htm

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1．每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。

2．報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

（1）《江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》

（2）提供最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等掃描件；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件；留學(xué)回國(guó)人員提供留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；

（3）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼）。

以上材料請(qǐng)整理為一個(gè)word文檔，文檔標(biāo)題以“姓名畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)”命名。

3．本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

（一）考試科目：教師崗位考核方式為筆試和試講，其他崗位考核方式為筆試和面試。

1)筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格線為60分。

2)筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘職位擬錄用人數(shù)的1：3從高分到低分確定參加面試人選。

3)筆試成績(jī)將在江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站和江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。

4)試講。試講辦法和內(nèi)容由江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定并以電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)等方式通知應(yīng)聘人員。試講滿分為100分，合格線為60分。

5)面試。面試按照江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力和科研水平。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試滿分為100分，合格線為60分。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)由人事處會(huì)同招聘部門(mén)商定，以電話或郵件方式通知通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，未通過(guò)資格初審人員不再另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講（或面試）成績(jī)×50%

四、錄取

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘職位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，并參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

五、招聘政策咨詢(xún)電話

招聘政策咨詢(xún)電話：025-52710815

聯(lián)系人：何老師

六、招聘工作監(jiān)督電話

招聘工作監(jiān)督電話：025-52710810

聯(lián)系人：張老師

附件1. 江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員（人事代理）崗位表

附件2. 江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件2. 江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2015年9月22日。

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