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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為滿足海長(zhǎng)公路收費(fèi)管理工作需要，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員，為做好此次招聘工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想及招聘原則

以市委五屆九次全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，堅(jiān)持考試和考核相結(jié)合的原則。

二、招聘名額

本次共招聘海長(zhǎng)公路收費(fèi)工作人員40人。

三、招聘條件

1、熱愛(ài)交通公路收費(fèi)事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的道德修養(yǎng)、吃苦耐勞精神、團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)。

2、遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能適應(yīng)24小時(shí)倒班工作需要，服從工作分配。

3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及人際溝通交往能力，語(yǔ)言清晰，講普通話。

4、身體健康、五官端正、無(wú)明顯生理缺餡，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5、學(xué)歷要求具有高中及以上學(xué)歷；年齡要求為年滿18周歲，35周歲以下（1980年8月1日后出生），有大專(zhuān)及以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱(chēng)的，可適當(dāng)放寬到40周歲以下（1975年8月1日后出生）。

6、下列人員不得報(bào)名：

（1）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

（2）受過(guò)刑事處罰的；

（3）法律法規(guī)規(guī)定不得聘為海長(zhǎng)公路收費(fèi)工作人員的。

四、招聘工作程序

招聘工作在海林市公開(kāi)招聘海長(zhǎng)公路收費(fèi)所合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，由招聘海長(zhǎng)公路收費(fèi)所合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。具體工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

1、發(fā)布時(shí)間：2015年9月22日至9月30日

2、發(fā)布渠道：“中國(guó)海林”網(wǎng)站（http://www.hailin.gov .cn）、海林電視臺(tái)。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月8日至10月10日

早8：30至晚17：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：海林市交通運(yùn)輸局四樓大會(huì)議室

聯(lián)系人：申賢彬 電話：13946310123

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員須攜帶以下材料：

①身份證、戶口簿、學(xué)歷證明（以上材料均需要提供原件及復(fù)印件1份）。

②近期1寸免冠彩色照片4張。

③大專(zhuān)及以上學(xué)歷的，在學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印驗(yàn)證碼在有效期內(nèi)的學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告。

④填寫(xiě)報(bào)名表1份（在“中國(guó)海林”網(wǎng)站下載）。

4、資格審查：資格審查組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，合格者確定為符合條件人員，可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例要達(dá)到3:1，才能進(jìn)行筆試。若招聘總數(shù)與擬聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1，則順延遞減招聘人數(shù)。

（三）筆試

1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：10月13日至10月14日

早8：30至晚17：00

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：海林市交通運(yùn)輸局四樓大會(huì)議室

2、筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上注明時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3、筆試采取閉卷方式，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，按80%折算成考試綜合成績(jī)。

4、考試內(nèi)容：初高中語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、文明禮儀常識(shí)、公路收費(fèi)相關(guān)法律法規(guī)。

5、成績(jī)公布：筆試成績(jī)（準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)）按照由高到低分?jǐn)?shù)排序在“中國(guó)海林”網(wǎng)站公布（http://www.hailin.gov .cn）。

按照招聘人數(shù)1:2確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，如進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要是從應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面考察考生適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試考官應(yīng)由7人組成，面試成績(jī)?yōu)?00分（分值取到小數(shù)點(diǎn)后兩位），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)按20%折算成考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)?cè)凇爸袊?guó)海林”網(wǎng)站公布（http://www.hailin.gov .cn）進(jìn)行公布。如進(jìn)入體檢人員最后一名成績(jī)并列，則加試確定。

（五）體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)高低，按1:1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用由體檢者自理。不合格者或自動(dòng)放棄者，按成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)體檢，合格者確定為考核對(duì)象?？己藢?duì)象名單在“中國(guó)海林”網(wǎng)站（http://www.hailin.gov.cn）公布。

（六）考核

對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行考核，由應(yīng)聘人員所在社區(qū)出具無(wú)違法違紀(jì)證明，及城區(qū)人口和計(jì)劃生育辦公室出具無(wú)違法生育證明，對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案或?qū)W籍材料進(jìn)行審核，在職人員還應(yīng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。考核不合格者，按照考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)；合格者在“中國(guó)海林”網(wǎng)站（http://www.hailin.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）培訓(xùn)

公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員將參加海長(zhǎng)公路收費(fèi)所組織的崗前培訓(xùn)，因收費(fèi)站區(qū)及收費(fèi)站舍正在修建，具體培訓(xùn)時(shí)間另行通知。培訓(xùn)期間如出現(xiàn)違法、嚴(yán)重違紀(jì)行為或不能達(dá)到培訓(xùn)所需要求，不予聘用。

（八）報(bào)到及辦理聘用手續(xù)

培訓(xùn)結(jié)束后，擬聘人員要按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，通知后2日內(nèi)不報(bào)到，視為放棄。海長(zhǎng)公路收費(fèi)所與擬聘人員簽定聘用合同，聘期為一年（含試用期3個(gè)月），根據(jù)實(shí)際工作情況，今后聘期逐步延長(zhǎng)。

五、管理及待遇

被招聘人員按照合同制人員進(jìn)行管理，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1200元/月，根據(jù)崗位不同，實(shí)行差別工資。享受養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)單位部分由單位繳納、個(gè)人部分由個(gè)人繳納。

六、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立海林市公開(kāi)招聘海長(zhǎng)公路收費(fèi)所合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

組　長(zhǎng)：唐榮勝 市委常委、市政府副市長(zhǎng)

王本其 市政府副市長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：唐希武 市委紀(jì)檢委副書(shū)記、市監(jiān)察局局長(zhǎng)

姚立新 市交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)

王洪偉 市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

梁學(xué)鋒 市編辦主任

李修杰 市文廣新局局長(zhǎng)

王洪亮 市委宣傳部副部長(zhǎng)

成　員：韓 利　市交通運(yùn)輸局黨委副書(shū)記

關(guān)守仲　市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

劉世全 市人力資源與社會(huì)保障局調(diào)配辦主任

申賢彬　市海長(zhǎng)公路收費(fèi)所所長(zhǎng)

及相關(guān)單位抽調(diào)人員。

辦公室設(shè)在市交通運(yùn)輸局，具體負(fù)責(zé)招聘海長(zhǎng)公路收費(fèi)所合同制工作人員的工作組織實(shí)施等。

辦公室主任：姚立新

副 主 任：韓 利　市交通運(yùn)輸局黨委副書(shū)記

關(guān)守仲　市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

成員：宋興海 蒲秀紅 趙洪海 田世界

申賢彬 劉 利 王季凝

及相關(guān)單位抽調(diào)人員。

聯(lián)系電話：13946310123 電子郵箱：hljtj333@126.com

辦公室下設(shè)8個(gè)工作組。在招聘海長(zhǎng)公路收費(fèi)所合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，做好具體相關(guān)工作。

1、宣傳工作組

組 長(zhǎng)：宋興海

成 員：交通運(yùn)輸局、人社局、文廣新局、網(wǎng)宣辦等抽調(diào)相關(guān)人員。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定發(fā)布招聘信息工作實(shí)施方案，做好招聘信息發(fā)布工作。

2、報(bào)名及資格審查組

組 長(zhǎng)：劉世全

成 員：紀(jì)檢委、交通運(yùn)輸局、人社局等抽調(diào)相關(guān)人員。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定報(bào)名和資格審查工作實(shí)施方案，做好報(bào)名接待和資格審查工作。

3、筆試考務(wù)工作組

組 長(zhǎng)：韓 利

成 員：紀(jì)檢委、交通運(yùn)輸局、人社局、衛(wèi)生局、文廣新局等抽調(diào)相關(guān)人員。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定筆試工作實(shí)施方案，具體做好確定考點(diǎn)、布置考場(chǎng)、制作胸卡、編排考號(hào)、發(fā)放準(zhǔn)考證、組織考試、試卷領(lǐng)取及送還，以及現(xiàn)場(chǎng)采訪新聞播報(bào)等工作。

4、面試工作組

組 長(zhǎng)：韓 利

成 員：面試方面專(zhuān)家、紀(jì)檢委、交通運(yùn)輸局、人社局、衛(wèi)生局等抽調(diào)相關(guān)人員。

負(fù)責(zé)制定面試工作實(shí)施方案，具體做好確定面試地點(diǎn)、布置考場(chǎng)、組織面試人員抽簽及面試考官培訓(xùn)等工作。

5、體檢工作組

組 長(zhǎng)：申賢彬

成 員：紀(jì)檢委、交通運(yùn)輸局、人社局、衛(wèi)生局等抽調(diào)相關(guān)人員。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定體檢工作實(shí)施方案，提出體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織入闈人員體檢等工作。

6、考核工作組

組 長(zhǎng)：劉世全

成 員：紀(jì)檢委、交通運(yùn)輸局、人社局等抽調(diào)相關(guān)人員。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)考核對(duì)象的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行審查，并對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料進(jìn)行審核。

7、紀(jì)檢監(jiān)察工作組：

組 長(zhǎng)：王愛(ài)琴

成 員：紀(jì)檢委抽調(diào)相關(guān)人員。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

8、后勤保障工作組：

組 長(zhǎng)：蒲秀紅

成 員：交通運(yùn)輸局、人社局、文廣新局、衛(wèi)生局等抽調(diào)相關(guān)人員。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定后勤保障工作實(shí)施方案，提出招聘工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做好專(zhuān)家接待、備品供給、應(yīng)急醫(yī)療、跟蹤報(bào)道、維持秩序等各項(xiàng)后勤保障工作。

七、工作要求

1、要高度重視。招聘工作關(guān)系到海長(zhǎng)公路收費(fèi)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，各相關(guān)部門(mén)必須要提高認(rèn)識(shí)，精心研究，切實(shí)履行好職責(zé)。

2、嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。在招聘過(guò)程中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)必須嚴(yán)密程序，要特別注重考試環(huán)節(jié)，必須做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決杜絕暗箱操作。對(duì)違反紀(jì)律，尤其是徇情枉法，營(yíng)私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

3、實(shí)行回避制度。招聘部門(mén)負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，凡涉及與本人夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

海林市公開(kāi)招聘海長(zhǎng)公路收費(fèi)所

合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年9月21日

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