一、公司簡(jiǎn)介

濰坊高新城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司成立于2009年5月，是濰坊高新區(qū)管委會(huì)直屬?lài)?guó)有控股公司，擁有濰坊高新市政工程有限公司、濰坊高新百惠熱力有限公司、濰坊高新城鄉(xiāng)社區(qū)投資有限公司、濰坊地利金德投資開(kāi)發(fā)有限公司等11個(gè)全資子公司，參股濰坊銀行、泰和熱力、齊商銀行等多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)。公司成立以來(lái)，借助區(qū)域發(fā)展機(jī)遇和自身優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)成為具有一定區(qū)域影響力的重點(diǎn)項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。

二、招聘崗位和條件

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才14名（詳見(jiàn)附件1）。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年9月21日至10月20日。

報(bào)名要求：應(yīng)聘人員通過(guò)郵箱報(bào)名，將報(bào)名表及各類(lèi)證書(shū)上傳。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2），連同其他證件（如身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)及近期1寸正面免冠照片），以電子版形式作為附件發(fā)送到郵箱：gxctzp@126.com，并在郵件主題注明“崗位代碼+姓名+應(yīng)聘”字樣，每人在符合應(yīng)聘條件的前提下限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員的網(wǎng)報(bào)資料進(jìn)行篩選、分析，初步篩選符合招聘條件的應(yīng)聘人員。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。

（三）初試

主要審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格，并組織專(zhuān)業(yè)人員評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，合格人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)筆試。

（四）筆試

對(duì)初試合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)書(shū)面測(cè)試，試題根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)別分別命制，主要考察應(yīng)聘人員掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能和崗位所需知識(shí)的廣度和深度。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

（五）面試

組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)專(zhuān)家組成面試小組，考察應(yīng)聘人員的實(shí)際工作技能、與崗位的匹配程度以及綜合協(xié)調(diào)能力。面試通過(guò)者確定為擬聘人員。

有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、考試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

四、體格檢查

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢由公司統(tǒng)一安排，體檢不合格的不予聘用。

五、政審調(diào)查

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審調(diào)查，包含：求職動(dòng)機(jī)、人品道德、職業(yè)生涯、工作成績(jī)、職業(yè)道德、榮譽(yù)獎(jiǎng)懲等。

六、聘用及報(bào)到管理

（一）聘用

對(duì)批準(zhǔn)正式聘用的員工發(fā)放《聘用通知書(shū)》，電話(huà)通知應(yīng)聘者攜帶有關(guān)證件到公司報(bào)到。

（二）報(bào)到

聘用人員需備齊下列材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人到公司人力資源部辦理報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：

1、近期免冠1寸彩色照片；

2、身份證原件及復(fù)印件；

3、第一學(xué)歷及最高學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；

4、居住證原件及復(fù)印件1份（限外地戶(hù)籍）；

5、職稱(chēng)證書(shū)、注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；

6、原工作單位離職證明或原工作單位地址、電話(huà)號(hào)碼、聯(lián)系人姓名等資料。

（三）下列情形者不予聘用：

1、經(jīng)查實(shí)被聘用人提供資料虛假者；

2、身體狀況不佳或有傳染病、精神病者，不適宜從事工作者；

3、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者；

4、品行惡劣，被原單位開(kāi)除或除名的；

5、有吸毒、賭博等惡習(xí)的；

6、其他不適合聘用的情況。

七、待遇

聘用人員參照同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬待遇。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，辦理聘用手續(xù)， 試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格人員，予以正式聘用，集團(tuán)公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》，并繳納“五險(xiǎn)一金”。

八、其他

公司地址：山東省濰坊市高新區(qū)高新二路517號(hào)

咨詢(xún)電話(huà)：0536-8787071　劉老師

濰坊高新城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司真誠(chéng)歡迎有志之士前來(lái)應(yīng)聘！　

濰坊高新城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司

2015年9月18日

附件：1、《濰坊高新城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》

2、《濰坊高新城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》

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