為規(guī)范局屬單位財(cái)務(wù)管理、市民政局組建會(huì)計(jì)結(jié)算中心，參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)），市民政局會(huì)計(jì)結(jié)算中心決定面向社會(huì)公開招聘4名非編制財(cái)務(wù)工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

　 招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

財(cái)務(wù)工作人員4名

三、報(bào)名人員資格

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正；

3、具有國(guó)家承認(rèn)的財(cái)務(wù)專業(yè)大專及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

4、年齡在35周歲以下（1980年9月1日以后出生）；

5、具備招聘崗位所需的具體條件。

四、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月22日至9月30日,上午8:10-11:30 下午3：10－5：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市民政局組織人事科（東海大道3888號(hào)市民政局十樓1005房間. 聯(lián)系電話：0552－3715012，聯(lián)系人：高明遠(yuǎn)、程佃宣 ）。

3、報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及其他相關(guān)有效證件（原件及復(fù)印件各一份）和二張近期同底一寸免冠照片。

五、招聘方式

1、面試和筆試各占50分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)知識(shí)及綜合素質(zhì)；

2、本次招聘按成績(jī)由高到低依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。

六、體檢、考核與公示

1、體檢：對(duì)擬聘人選統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者應(yīng)按招聘成績(jī)的排序依次補(bǔ)錄。

2、考核：對(duì)體檢合格的擬聘人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行綜合考核。

3、公示：對(duì)擬聘用人選在蚌埠市民政局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)公示中反映的問題，由招聘辦公室負(fù)責(zé)核實(shí)，不符合聘用條件的取消聘用資格，該崗位按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用

根據(jù)公示結(jié)果，無異議者，由蚌埠市民政局指定局屬單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)手續(xù)，待會(huì)計(jì)結(jié)算中心成立后，再另行簽訂勞動(dòng)合同。事業(yè)單位法定代表人與受聘人員按平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂勞動(dòng)合同，首次聘期為1年。

八、相關(guān)待遇

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的工作人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期計(jì)入合同期限，試用期工資待遇為每人每月2000元，試用期滿合格的予以正式聘用，工資待遇如下：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證人員2400元，助理會(huì)計(jì)師每月2600元及以上按200元增加，招聘單位為其交納單位承擔(dān)部分的五險(xiǎn)一金，需個(gè)人承擔(dān)的部分從個(gè)人工資中扣繳；聘用人員參與單位年度考核，考核合格的，從合同簽訂時(shí)間的當(dāng)月起每年調(diào)整一次工資，每年增資額為50元，同時(shí)享有局屬單位聘用人員相同待遇。試用期滿經(jīng)考核不符合本崗位要求的，招聘單位予以解除勞動(dòng)合同。

九、嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律

對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552－3715023

2015年9月22日

報(bào)名表格.doc

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《報(bào)名表格.doc》來源于蚌埠市民政局，最近更新2015年9月22日。

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