根據(jù)田林縣人民政府常務(wù)會議紀(jì)要（十五屆第71期）精神，2015年我縣決定面向社會公開招聘5名合同制聘用人員作為六隆八渡筍開發(fā)區(qū)治安巡警隊(duì)協(xié)警員。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組 長：陳飛龍 縣委副書記

副組長：楊紅光 縣委常委、政法委書記

黃志琳 縣委常委、宣傳部部長，縣人民政府副縣長

湯自忠 縣委常委、縣委辦主任

黃志忠 縣人民政府副縣長、公安局局長

成 員：楊國文 縣人民政府辦公室主任

農(nóng)志剛 縣人民政府辦公室副主任

李凱芳 縣人民政府辦公室副主任

羅紹壯 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

賴國康 縣委組織部副部長、人社局局長

黃國性 縣財(cái)政局局長

黃 海 縣公安局副局長

蒙初程 縣人社局副局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)招聘工作，辦公室主任由蒙初程同志兼任，辦公室人員由縣人社局、公安局等部門抽調(diào)人員組成。

二、招聘的基本條件

聘用人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛公安工作，具有良好的思想品德。

（二）堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀(jì)記錄。有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1．受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2．有犯罪嫌疑尚未查清的；

3．曾被辭退或者開除公職的；

4．道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博、違反計(jì)劃生育等不良行為的；

5．直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判刑或者正在服刑的；

6．直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的。

（三）身體健康，能適應(yīng)公安工作需要。

三、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)聘用。

四、招聘的職位、范圍及條件

（一）招聘的職位：

六隆八渡筍開發(fā)區(qū)治安巡警隊(duì)協(xié)警員5人，限男性。

（二）招聘范圍及條件：

1．招聘范圍：應(yīng)聘人員為田林縣戶籍人員，退伍軍人及六隆本地戶口人員優(yōu)先。

2．年齡要求：年齡要求在18周歲以上，45周歲以下。

3．學(xué)歷要求：需具有初中以上文化。

4．身高要求：身高1.65米以上。

5．體重要求：不能超過自身標(biāo)準(zhǔn)體重的25%（自身標(biāo)準(zhǔn)體重=自身身高-110）

五、招聘程序

按照公布招聘方案、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公布招聘方案

在田林縣人民政府網(wǎng)、電視臺、縣城范圍內(nèi)公共場所及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府公布方案（時(shí)間為：2015年9月21日— 2015年9月25日）。

（二）報(bào)名及資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

1．報(bào)名時(shí)間： 2015年10月8日—2015年10月12日。

（上午：8:00—12:00 下午：15:00—18:00）

2．報(bào)名地點(diǎn)：田林縣人力資源和社會保障局三樓會議室。

3．報(bào)名手續(xù): 應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《田林縣六隆八渡筍開發(fā)區(qū)治安巡警隊(duì)公開招聘協(xié)警員報(bào)名表》一式兩份，攜帶國家承認(rèn)的畢業(yè)證、身份證、戶口簿（屬退伍軍人的，持退伍證件）、無犯罪記錄證明（由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍撸┖陀?jì)生證明（由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具）等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片2張報(bào)名。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

4．資格審查：由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)名人員報(bào)名資格。

（三）面試

1．面試時(shí)間：2015年10月16日（星期五）。

2．面試地點(diǎn)：田林縣人力資源和社會保障局三樓

3．進(jìn)入面試人員的確定

報(bào)名且通過資格審查的人員進(jìn)入面試程序。

4．面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。著重考察報(bào)名人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、舉止儀表等。面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，向考生宣布分?jǐn)?shù)。面試成績不能低于60分。

結(jié)構(gòu)化面試試題統(tǒng)一委托上級人事考試部門編制。

（四）體檢

1．體檢時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2015 年10月20日。

地點(diǎn)：田林縣人民醫(yī)院。

2．體檢要求：

（1）招聘人員進(jìn)入體檢人員名單將根據(jù)崗位的應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分按1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、公安部于2001年下發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人事部、公安部人發(fā)〔2001〕74號）的規(guī)定執(zhí)行。

體格檢查要求：身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，面部無明顯特征和缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），軀體無明顯疤痕、無雞胸，無嚴(yán)重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴(yán)重平足（平腳板），無紋身、少白頭、無駝背等各種殘疾。無傳染性疾病和其他不適宜從事公安工作的疾病。

（2）由縣人社局、公安局等組織進(jìn)入體檢程序人員到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（3）應(yīng)聘人員對體檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢部門聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢中出現(xiàn)不合格者，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考核

考核時(shí)間：2015年10月22日—2015年10月23日。

考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。進(jìn)入考核人員將根據(jù)崗位應(yīng)聘人員體檢合格者按1:1的比例確定?？己瞬缓细裾?，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示、審批與聘用

嚴(yán)格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬聘用人員基本情況在田林縣電視臺、縣城范圍內(nèi)公共場進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報(bào)送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。

六、聘用人員福利待遇及管理

（一）聘用人員工資1200元/月，同時(shí)享受年底同類人員績效獎金。工資由縣財(cái)政全額撥付，先由縣財(cái)政全額核撥到用人單位，再由用人單位按合同支付給聘用人員。

（二）經(jīng)縣人民政府審定的聘用人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與被聘用人員簽訂勞動合同，聘用期為3年（含試用期3個(gè)月），勞動合同（含3個(gè)月試用期）滿后，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的，經(jīng)本人申請，用人單位報(bào)經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可續(xù)簽訂合同。試用期滿，考核不合格者，解除勞動合同。

（三）簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由縣財(cái)政核撥到用人單位，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由單位代扣代繳，再由單位按時(shí)上繳到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）高度重視公開招聘工作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）面試命題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)于律己?！?/P>

（五）招聘過程由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話

聯(lián)系電話： 0776-7212311（縣人社局辦公室）

聯(lián)系地址：田林縣人力資源和社會保障局

縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話：0776－7212302

中共田林縣委員會辦公室 田林縣人民政府辦公室

2015年9月18日

附件：

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《田林縣六隆八渡筍開發(fā)區(qū)治安巡警隊(duì)公開招聘協(xié)警員報(bào)名表.doc》來源于田林縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年9月25日。

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