因工作需要，擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學化學與化學工程學院教師，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘職位與專業(yè)要求

（一）教授，化學、化學工程與技術專業(yè)、材料科學與工程；

（二）副教授，化學、化學工程與技術專業(yè)、材料科學與工程；

三、申請條件

（一）應聘教授職位的基本條件：

1．師德條件：遵守國家法律和學校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，為人師表，關愛學生。

師德考核不合格者實行一票否決。

2．學歷條件：原則上具有博士學位，1963年12月31日前出生的本校教師，可以適當放寬。

3．任職經(jīng)歷：擔任副教授職務滿5年以上。任職資歷計算截止至2015年12月31日。

4．外語和計算機水平：具有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術交流的外語能力，熟練掌握計算機操作及應用。

5．國（境）外研修經(jīng)歷：原則上應具有連續(xù)半年以上的國（境）外研修經(jīng)歷。

6．教學工作經(jīng)歷：有指導博士研究生的能力，能勝任本專業(yè)方向的教學工作，已完成任現(xiàn)職期間聘任合同約定的教學任務。

7．業(yè)績條件：在所從事的學科領域內(nèi)應取得突出的代表性學術成果，在同行中享有較高的學術聲譽，是本學科的優(yōu)秀學術骨干。需提交任現(xiàn)職以來的5項以上（含5項）代表性學術成果，要求其中至少4項是近五年內(nèi)取得的成果。對于特別優(yōu)秀的申請人，以第一作者或通訊作者在國際一流學術刊物（如Science、Nature、Cell等學術刊物及其高影響因子的子刊，或本學科公認最好的學術刊物）上發(fā)表論文，對其代表性學術成果的項數(shù)要求可適當放寬。

（二）應聘副教授職位的基本條件：

1．師德條件：遵守國家法律和學校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，為人師表，關愛學生。

師德考核不合格者實行一票否決。

2．學歷條件：原則上具有博士學位，1963年12月31日前出生的本校教師，可以適當放寬。

3．任職經(jīng)歷：應擔任講師職務滿2年及以上，或從事博士后研究滿2年及以上且已出站。任職資歷計算截止至2015年12月31日。

4．外語、計算機水平：具有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術交流的外語能力，熟練掌握計算機操作及應用。

5．教學工作經(jīng)歷：有指導碩士研究生的能力，能勝任本專業(yè)方向的教學工作，已完成任現(xiàn)職期間聘任合同約定的教學任務。

6.業(yè)績條件：申請副教授職務者，在所從事的學科領域內(nèi)應取得同行認可的代表性學術成果，是本學科有發(fā)展?jié)摿Φ闹饕獙W術骨干。申請副教授職務者，需提交任現(xiàn)職以來的3項以上（含3項）代表性學術成果，要求其中至少2項是任現(xiàn)職以來且是近五年內(nèi)取得的成果。對于特別優(yōu)秀的申請人，以第一作者或通訊作者在國際一流學術刊物（如Science、Nature、Cell等學術刊物及其高影響因子的子刊，或本學科公認最好的學術刊物）上發(fā)表論文，對其代表性學術成果的項數(shù)要求可適當放寬。

四、教授和副教授職務聘任評價細則

（一）“代表性學術成果水平與影響”的評價

代表性學術成果應為正式發(fā)表的第一作者（或通訊作者）學術論文、或正式出版的獨立作者（或第一作者）學術著作、或?qū)＠刃问降膽醚芯砍晒?。一項代表性學術成果既可以是1篇論文、1部著作、1項專利/發(fā)明專利、1個新品種（品系）、1項應用技術、1項國家技術標準或行業(yè)技術標準等，也可以是申請人若干個緊密相關的成果組合而形成的一項代表性學術成果。

代表性學術成果的主要表現(xiàn)形式包括：

1.高水平學術論著

（1）ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊上的高水平學術論文，或中國科學院文獻情報中心JCR-SCI期刊分區(qū)表二區(qū)期刊以上的高水平學術論文。

（2）ESI高引用論文或熱點論文。

（3）具有重要學術影響的其他學術論文。要求論文為SCI或EI收錄，且引用頻次較高，或已產(chǎn)生重要學術影響，或獲得省部級以上科研成果獎勵的論文。

（4）具有重要學術影響的學術著作。要求引用頻次較高，或在本學科領域認可度高（需提供可查詢的書面證明材料），或獲得省部級以上科研成果獎勵的學術著作。

（5）其他具有原創(chuàng)性的重要學術成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

2.技術開發(fā)與工程應用成果

（1）獲得省部級以上科技獎勵的成果。

（2）獲國家專利授權（或軟件著作權）并已開展成果應用的科技成果。獲得授權的發(fā)明專利并已開展成果應用。

（3）完成的國家技術標準或行業(yè)技術標準。

（4）產(chǎn)生重要社會影響的決策研究成果。要求為被省部級以上政府部門采納的調(diào)查報告、咨詢建議及內(nèi)部參考等成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

（4）其他在服務社會和成果應用方面有突出成效的成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

說明：對選擇“理論創(chuàng)新研究”類別的申請人，其代表性學術成果應以高水平學術論著為主；對選擇“技術、應用與工程研究”類別的申請人，其代表性學術成果應以技術開發(fā)與工程應用成果為主。

（二）“學術經(jīng)歷與活動”的評價

從以下4個方面對申請人的學術經(jīng)歷與活動進行評價。

1．學習經(jīng)歷。申請教授、副教授職務者，具有在國內(nèi)外著名高校（或研究機構）的優(yōu)勢學科領域?qū)W習或研究的經(jīng)歷。

2．科研項目。

申請教授職務者，需主持1項及以上國家級科研項目，或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加2項及以上國家級重大、重點科研項目。

申請副教授職務者，在評價科研項目時，如果主持1項及以上國家級科研項目則優(yōu)先考慮；如果僅達到主持1項及以上省部級科研項目的最低要求，則需要做出特別說明。

3．學術事務與團隊工作。主動參與學校、院系和科研機構的學術事務，積極參與學科整體發(fā)展和學科人才梯隊的建設；具有參與科研團隊工作的經(jīng)歷，具備組織和指導本學科領域研究、培養(yǎng)團隊成員的能力。

4．學術傳播與社會服務。

申請教授、副教授職務者，要求積極參與學術交流，在知識創(chuàng)新、傳播和應用等方面表現(xiàn)突出；積極參與工程、技術開發(fā)與應用、決策研究等學術傳播工作，在專業(yè)領域及其他領域進行高質(zhì)量、高水平的社會服務，具有較廣泛的社會影響。

申請教授職務者，原則上至少具備以下中的1項：

（1）最近三年內(nèi)應邀在相關領域ESI前1%機構報告其研究成果1次以上；

（2）最近三年內(nèi)有參加國際或全國性學術會議（含行業(yè)大會）并作主題報告的經(jīng)歷；

（3）任現(xiàn)職以來曾任本學科重要期刊編委等學術職務；

（4）任現(xiàn)職以來曾在國際及國內(nèi)重要學術機構任職；

（5）最近三年內(nèi)有為國家和社會機構提供決策咨詢的經(jīng)歷；

（6）作為首席指導者，指導學生參加國際或國家學科競賽獲二等獎及以上獎勵；

（7）參與其他形式有較大影響力的學術傳播和社會服務活動（需提供可查詢的書面證明材料）。

（三）“學術潛力與規(guī)劃”的評價

1．學術潛力。申請人應有突出的學術活力和發(fā)展?jié)摿?，未來具有為學校持續(xù)做出貢獻的能力。申請教授職務者應具有成為領軍人才或?qū)W科和學術帶頭人的基本能力；申請副教授職務者應具有成為本專業(yè)領域?qū)W科帶頭人或?qū)W術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

2．學術規(guī)劃。申請人能夠科學、客觀地總結和評價自身的學術成果，并對自身的學術發(fā)展有明確的規(guī)劃。申請人在院系教授大會上述職時要專門報告?zhèn)€人的學術發(fā)展規(guī)劃。

五、外校應聘者，原則上通過中山大學“百人計劃二期”人才引進項目要求進行聘任（http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/Professor/201503/457.html）。

六、應聘材料

1.職位申請表，應聘者需提交中山大學教師職位申請表（請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載）。請嚴格按照申請表后的填表說明填寫表格，雙面打印，并發(fā)電子版。

2.對于每一項代表性學術成果，申請人要提交一份200至300字左右的學術水平與影響力聲明。在這份聲明中應該說明，在本學科領域的國內(nèi)乃至世界范圍內(nèi)，該研究成果有何特殊地位，其貢獻和影響力體現(xiàn)在哪些方面。

3.《中山大學教師聘任代表性學術成果送審審核表》、《中山大學教師職務聘任代表性學術成果專家評價表》、送審的代表性學術成果3項，各3份（表格不改變表格形式，雙面打印，并發(fā)電子版）。

4.同行專家簽名的推薦函3份；

5.其他材料：個人學術簡歷；畢業(yè)證書、學位證書復印件；身份證復印件；代表性學術成果的全文；填入申請表中的論著必須提供檢索機構（如圖書館）蓋章后的詳細檢索證明材料或提供論著原件，填入申請表中的項目和專利必須提供紙質(zhì)版證明材料（證明材料中要能證明參與情況，完成單位情況）。

以上應聘材料寄（送）中山大學化學與化學工程學院，同時需要提交電子版的材料發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。有關應聘材料給予保密，恕不退還。

七、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應聘者需提交應聘材料到中山大學化學與化學工程學院。

報名截止時間：2015年10月15日

（二）聘任程序按《中山大學教授和副教授職務聘任實施辦法（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。

八、聘后管理

按《中山大學教授和副教授職務聘任實施辦法（試行）》有關規(guī)定聘任相應職位。學校按相關規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

聯(lián)系地址：廣州市新港西路135號中山大學化學與化學工程學院

郵政編碼：510275

聯(lián)系人：李穎（人事秘書），毛宗萬（院長）

聯(lián)系電話：020-84110919/020-84113788

E-mail：liying27@mail.sysu.edu.cn；cesmzw@mail.sysu.edu.cn

中山大學化學與化學工程學院

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