為進一步加大人才引進力度，根據(jù)《湖南文理學院高層次人才引進辦法》（校辦通[2014]39號）和黨委會會議紀要（2014第12號）文件有關規(guī)定，結合目前高層次人才的新形勢，現(xiàn)將我校2015年下半年高層次人才優(yōu)惠待遇公告如下。
一、博士的引進待遇
（一）按下表所列專業(yè)分別給予12萬元、15萬元和20萬元安家費。
| 招聘學科或專業(yè) | 安家費標準 |
| 世界史、中國語言文學、教育學、哲學、馬克思主義理論、法學、數(shù)學、物理學、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、地理學、生物學、水產(chǎn)、食品科學與工程、歷史學、思想政治教育、社會學、政治學、化學工程、環(huán)境科學與工程、有機化學、濕地資源與環(huán)境、魚類生理生態(tài)學、水產(chǎn)品加工及貯藏工程、遺傳學、水生生物學、水產(chǎn)養(yǎng)殖、海洋科學、食品科學、生物科學、大氣科學、大氣物理學與大氣環(huán)境等。 | 12萬元 |
| 新聞傳播學、英語、日語、體育學、音樂與舞蹈學、美術學、設計學、工商管理、會計學、應用經(jīng)濟學、地理信息系統(tǒng)、旅游管理、金融數(shù)學、應用統(tǒng)計學、金融學、保險學、光學工程、計算機科學與技術、軟件工程、控制科學與工程、信息與通信工程、電子科學與技術、電氣工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、理論經(jīng)濟學、政府經(jīng)濟學、世界經(jīng)濟、西方經(jīng)濟學、政治經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、國際貿(mào)易學、管理科學與工程、農(nóng)林經(jīng)濟管理、統(tǒng)計學、公共管理、技術經(jīng)濟與管理、企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、酒店管理、光電信息科學與工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、建筑電氣與智能化、藝術學、藝術學理論、音樂與舞蹈學、戲劇與影視學、音樂教育與教學法、信息管理與信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡工程等。 | 15萬元 |
| 機械工程、土木工程、測繪科學與技術等。 | 20萬元 |
（二）新進博士享受1000元每月的特殊津貼。
（三）給予理工科博士科研啟動金5萬元，其他科類博士科研啟動金3萬元。
（四）提供過渡性住房，免交一年租金或按現(xiàn)行在職在編教職工的團購價（均價3880元/㎡）購買一套學校預留的團購房（服務期滿后方可自由交易）。
（五）享受學校向常德市人社局申請的人才津貼（約2.5萬元,分三年發(fā)放）。
二、學科帶頭人的引進待遇
（一）給予安家費50萬元。
（二）給予理工科實驗室建設費40萬元，其他科類實驗室建設費20萬元。
（三）學校提供過渡性住房，免交租金或半價購買一套學校預留的團購房（待服務期滿后方可自由交易）。
三、“領軍人才+團隊”的引進待遇
（一）領軍人才的引進待遇
1.領軍人才安家費面議。
2.給予理工科實驗室建設費100萬元，其他科類實驗室建設費50萬元。
3.學校提供過渡性住房，免交租金。
4.贈送120平方米左右的住房一套（待服務期滿后方可自由交易）。
（二）團隊其他成員參照相對應的高層次人才給予待遇，或者雙方商議確定。
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