因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘宣城分行管理人才。

工作地點：宣城地區(qū)

一、支行負責人

任職條件：

1、年齡42周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；

2、從事金融工作時間滿5年以上或從事經(jīng)濟工作滿8年以上（其中金融工作3年以上），其中3年以上市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷；

3、具有較強的市場開拓能力和營銷能力，熟悉金融業(yè)務及各類金融產(chǎn)品，具有良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，思想品質(zhì)良好，身體健康，品行端正，無不良記錄；

4、符合銀行監(jiān)管部門要求的其他任職資格條件。

崗位職責：

1、統(tǒng)籌部署安排支行工作，督促工作進程，建立健全考核激勵機制，傳達、落實總分行相關業(yè)務條線工作指引；

2、規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，分析、預測市場前景，提出發(fā)展戰(zhàn)略計劃，完成本行各項計劃和任務；

3、落實各項規(guī)章制度，做好內(nèi)控管理，確保合規(guī)經(jīng)營；

4、完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

二、分行部門負責人

任職條件：

1、年齡42周歲（含）以下，本科（含）以上學歷；

2、從事金融工作時間滿5年以上或從事經(jīng)濟工作滿8年以上（其中金融工作3年以上），有一定的管理經(jīng)驗；

3、熟悉國家的金融法規(guī)政策，具有較高的專業(yè)素質(zhì)，較強的文字水平，良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，思想品質(zhì)良好，身體健康，品行端正，無不良記錄。

崗位職責：

1、主持本部門的全面工作，統(tǒng)籌安排相關業(yè)務審批流程，建立健全考核激勵措施，傳達、落實總、分行相關業(yè)務條件工作指引；

2、落實各項規(guī)章制度，確定部門年度重點工作計劃，并推動實施工作目標；

3、完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

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