因工作需要，我縣擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)湘人社發(fā)[2011]45號(hào)和常辦發(fā)[2010]2號(hào)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量、條件

共招聘工作人員30名，具體崗位及數(shù)量見附表。

二、招聘程序和辦法

1、報(bào)名與資格審查：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為10月8日—15日。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、資格證書等原件及復(fù)印件、一寸近期同底免冠彩照3張，到臨澧縣人力資源考試院報(bào)名（縣政務(wù)中心一樓大廳）。資格審查由用人單位與縣人社局聯(lián)合進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)取消資格。

2、開考比例：按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1：3的比例確定。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

3、考試：分為筆試和面試。

筆試總分為100分，內(nèi)容為公共知識(shí)（占30%）和相關(guān)專業(yè)知識(shí)（占70%）。招聘崗位參加考試人數(shù)未形成競爭的，考生筆試成績60分以上方可進(jìn)入面試。筆試時(shí)間為10月18日，具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

面試總分為100分，面試對(duì)象在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的，經(jīng)市級(jí)主管部門批準(zhǔn)，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為擬聘對(duì)象。面試時(shí)間為10月24日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

綜合成績計(jì)分辦法：考試綜合成績?yōu)楣P試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

4、體檢：根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

5、考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

6、遞補(bǔ)：體檢或考核有不合格者，不予聘用，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績排名遞補(bǔ)壹次。

7、確定擬聘對(duì)象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局進(jìn)行審查。對(duì)審查合格招聘人員名單進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日

8、聘用審批：公示期滿無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招聘工作全程公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大內(nèi)司委、縣保密局及社會(huì)全程監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

其他未盡事宜，按湘人社發(fā)[2011]45號(hào)和常辦發(fā)[2010]2號(hào)文件執(zhí)行，有關(guān)事項(xiàng)可在臨澧縣人社局網(wǎng)站查閱（http://www.llxrsj.gov.cn）。

聯(lián)系電話：0736-555560855556135555615（縣人社局）

監(jiān)督電話：0736-5777022（縣人大）

0736-5557005（縣紀(jì)委）

附件：常德市臨澧縣2015年下半年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

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