各有關(guān)單位：

為更好地完成人才招聘任務，請各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃和工作實際，研究制定2015-2016學年招聘計劃?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、設崗原則

各單位應結(jié)合自身教學科研及學科建設的需要，在編制范圍內(nèi)科學合理地制定本學年的招聘計劃，招聘計劃數(shù)原則上應不超過近3年實際進人平均數(shù)的1.3倍。

二、教師崗位報送要求

1.各單位按要求填寫《教學科研崗位招聘計劃統(tǒng)計表》。用于教學需求的招聘計劃應明確擬講授課程，用于專職科研編制人員的招聘計劃應明確所在科研團隊。工程實踐教學人員招聘僅限實施卓越工程師計劃的專業(yè)，須明確年齡、工作年限、專業(yè)方向、學歷要求、職稱要求、崗位職責等詳細招聘條件。

2．各單位應積極改善學科學緣結(jié)構(gòu)。在招聘計劃中，招聘境外畢業(yè)生和具有多年境外學術(shù)經(jīng)歷人員的招聘計劃比例應不低于1/3，用于招聘本校畢業(yè)生的招聘計劃數(shù)不得高于1/3。

3．具有博士點的學科應優(yōu)先招聘博士后和具有國（境）外學術(shù)背景的博士，其他學科以招聘博士為主，藝術(shù)類、外語小語種和部分體育專業(yè)可根據(jù)實際情況確定。

4.設有博士后流動站的學科，其招聘計劃原則應為師資博士后崗位，凡不具有高級職稱或博士后經(jīng)歷的應屆、往屆博士畢業(yè)生應聘相應崗位，應做師資博士后。以教學為主且急需教學人員的學科可根據(jù)實際情況不受此限制。計劃報送時須同時報送師資博士后在站期間工作職責和出站業(yè)績要求（另附頁）。

三、非專任教師崗位報送要求

對于院（部）機關(guān)人員、輔導員等的招聘計劃，請?zhí)顚憽斗菍Ｈ谓處熣衅赣媱澖y(tǒng)計表》。在招聘計劃中，應明確崗位職責，招聘要求應著重明確專業(yè)和能力要求。

四、時間安排

請各單位于2015年10月9日前，將上述2個統(tǒng)計表報人事處師資辦公室，統(tǒng)計表須經(jīng)單位負責人簽字并加蓋單位公章。電子版請打包發(fā)至teacher@upc.edu.cn。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:甘真瑋

聯(lián)系電話：0532-86981806

聯(lián)系郵箱：teacher@upc.edu.cn

人事處

2015年10月6日

附件：

1.教學科研崗位招聘計劃統(tǒng)計表

2.非專任教師招聘計劃統(tǒng)計表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

以上附件來源于中國石油大學(華東)網(wǎng)，最近更新2015年10月6日。

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