2015年日照市五蓮縣招聘社會化工會工作者簡章
來源:五蓮縣人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:762 次 日期:2015-10-13 14:51:32
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為充實五蓮縣工會干部隊伍,推進服務(wù)型工會建設(shè),依據(jù)《中華人民共和國工會法》和日會發(fā)[2015] 47號文件要求,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,五蓮縣面向社會公開招聘10名社會化工會工作者,擔(dān)任五蓮縣有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、市北經(jīng)濟開發(fā)區(qū))總工會干事。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)責(zé)任心強,熱愛工會工作,有甘于奉獻的工作精神;

(四)具有全日制大學(xué)專科及以上文化程度;

(五)年齡不超過35周歲(1980年10月1日以后出生) ;

(六)具有五蓮縣常住戶口;

(七)具有黨務(wù)、工會工作經(jīng)歷或獲得五蓮縣(含)級以上工會表彰的優(yōu)先錄用。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘職位

職位 人數(shù) 專業(yè) 備注
普通管理 9 不限 普通管理職位男性5名、女性4名。計算機應(yīng)用職位按總成績從高到低聘用,不限性別。
計算機應(yīng)用 1 計算機應(yīng)用相關(guān)專業(yè)

三、報名和資格審查

(一)報名

1、報名時間:2015年10月21日至10月22日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)。

2、報名地點:五蓮縣人力資源和社會保障局605室(五蓮縣城富強路218號)。

3、報名所需材料:(1)畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口簿、二代身份證等原件和復(fù)印件各一份(A4紙復(fù)印);(2)《五蓮縣社會化工會工作者招聘報名登記表》1份, 1寸近期同版免冠白底彩照3張;(3)《誠信承諾書》1份;(4)在職人員應(yīng)聘,需出具用人單位或用人單位主管部門的同意報考證明;(5)從事過黨務(wù)、工會工作的,需出具縣級及以上有關(guān)機構(gòu)的認定證明;(6)獲得五蓮縣及以上工會表彰的需帶原件和復(fù)印件1份(從事黨務(wù)工作、工會工作時間截止到2015年9月30日)。

報名結(jié)束后,對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的,相應(yīng)核減聘用計劃。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

四、考試

本次招聘考試的形式根據(jù)報名人數(shù)確定。經(jīng)資格審查符合報考條件的報名人數(shù)少于40人的,只進行面試,以面試成績作為考試的總成績。報考人數(shù)超過40人的,進行筆試和面試,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,計算應(yīng)聘人員的總成績。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。滿分為100分。為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線,由公開招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時間、地點另行通知。

筆試結(jié)束后,在合格分數(shù)線以上從高分到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試范圍人員。

(二)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方法,滿分100分,主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。面試成績在本場面試結(jié)束后當場公布。

面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,以百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試、面試、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(三)加分規(guī)定

從事黨務(wù)工作、工會工作2年以上的考試總成績加2分(不重復(fù)加分),獲得五蓮縣、日照市、山東省工會表彰的考試總成績分別加1分、2分、3分(選取最高項)。

五、考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分等額確定進入考察范圍人選??偝煽兿嗤?,按筆試成績由高到低確定??忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入考察范圍。

考察采取多種方式進行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、公示與聘用

考試、考察和體檢工作結(jié)束后,通過五蓮縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬聘用人員向社會進行公示,時間為7天。擬聘用人員名單公示后,因各種原因出現(xiàn)的職位空缺,按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員,由縣總工會按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定與最終錄用的社會化工會工作者簽訂勞動合同,并報日照市總工會備案。試用期為1個月,試用期包含在合同期內(nèi)。第一次簽訂合同期限為1年。合同期滿,按照有關(guān)法律規(guī)定,根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

聘用人員月工資不低于五蓮縣最低工資標準的150%(包含社會保險費用和住房公積金個人應(yīng)承擔(dān)費用),按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

月工資由基本工資和績效工資構(gòu)成??冃ЧべY為基本工資的20%—100%。按職級建立工資正常增長機制。完成月度工作目標的按規(guī)定數(shù)額發(fā)放,完不成的核減發(fā)放(最低不低于績效工資的10%)。

新錄用人員試用期工資每月1450元。

七、其他

本次招聘的相關(guān)信息在五蓮縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及時發(fā)布。請考生隨時關(guān)注,在整個招聘過程中,因個人原因錯過重要信息受到影響的,責(zé)任自負。

本《簡章》由五蓮縣總工會負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:5213190 。

五蓮縣總工會

2015年10月12日

1.五蓮縣社會化工會工作者招聘報名登記表

2.五蓮縣社會化工會工作者應(yīng)聘人員誠信承諾書

3.從事工會工作證明表

4.從事黨務(wù)工作證明表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

以上附件來源于五蓮縣人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2015年10月12日。

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