為適應(yīng)全市交通運(yùn)輸執(zhí)法工作的需要，桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)采取勞務(wù)派遣方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外交通運(yùn)輸執(zhí)法協(xié)查人員。具體要求如下：

一、招聘名額（28名）。招聘協(xié)查人員28名。大學(xué)?？疲ê┮陨稀８鶕?jù)工作崗位特點(diǎn)，協(xié)查人員較適合男性。

二、資格條件

1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，具有正常履行交通運(yùn)輸執(zhí)法崗位職責(zé)的身體條件。男身高1.70米以上。

3、大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷。

4、年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。屬交通運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)或法律專業(yè)的，年齡可適當(dāng)放寬1-2歲（1978年1月1日以后出生）。

5、同等條件，交通運(yùn)輸專業(yè)或有一年以上交通執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、程序步驟

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式（應(yīng)聘者本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的可委托他人報(bào)名）。凡符合條件自愿報(bào)名人員須遞交《桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)公開(kāi)招聘編制外聘用協(xié)查人員報(bào)名表》（一式兩份，見(jiàn)附件），以及同底2寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證明等原件及復(fù)印件。地址：桂林市福旺路38號(hào)桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)4樓辦公室，聯(lián)系人：黃倩，聯(lián)系電話：0773-3843198。應(yīng)聘者可直接從桂林人才網(wǎng)和桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)網(wǎng)站（www.gljtyszf.com）下載報(bào)名表。報(bào)名時(shí)間：2015年10月16日至10月26日（雙休日除外）。

2、資格審查：招聘單位在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，對(duì)不符合報(bào)考條件的，將及時(shí)向報(bào)考人員說(shuō)明理由。

3、本次招聘采取差額招聘的方式，每個(gè)專業(yè)報(bào)名人數(shù)一般不少于3名。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例，由桂林市交通運(yùn)輸局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）研究決定該專業(yè)是否組織考試。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(包括公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)家公文處理政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)要求以及交通運(yùn)輸專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))，滿分各為100分。

2、筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)設(shè)在桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)一樓會(huì)議室，筆試時(shí)間：2015年11月1日。

3、筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，計(jì)算并匯總筆試成績(jī)，劃定合格分?jǐn)?shù)線，按筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)比例確定面試人選并通知本人?？忌稍诠鹆质薪煌ㄟ\(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)公告欄、桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)網(wǎng)站上對(duì)個(gè)人成績(jī)和面試通知進(jìn)行查詢。

4、獲碩士研究生學(xué)位的應(yīng)聘者，可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

（三）面試

1、面試地點(diǎn)設(shè)在桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)一樓會(huì)議室。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的職業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

2、面試分值滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)60分及以上為合格。面試名單在面試結(jié)束后公布。面試不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

（四）考核

1、考核人選的確定。根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=兩門(mén)筆試科目的平均成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）由高分到低分按招聘崗位人數(shù)確定考核人選。

2、考核內(nèi)容與方式：主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考生資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

3、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

（1）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（2）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題；

（3）違反計(jì)劃生育政策的；

（4）發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的；

（5）其他不能聘用的情況。

（五）體檢

1、體檢人選的確定。根據(jù)最終考試成績(jī)、考核情況，按招聘崗位人數(shù)確定體檢人選。

2、參加體檢的人員由桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)統(tǒng)一組織到桂林市具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

3、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

（六）公示與聘用

1、公示。按考生成績(jī)、考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員，在桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)公告欄、桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如公示期間有群眾舉報(bào)有不宜聘用的情形，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消考生的聘用資格。公示期滿無(wú)異議的，考生須按照單位的聘用文件和報(bào)到通知按時(shí)報(bào)到，否則按自動(dòng)放棄處理。

2、聘用。公示無(wú)異議的，聘用人員人數(shù)檔案關(guān)系統(tǒng)一由市勞務(wù)代理機(jī)構(gòu)（勞務(wù)派遣公司）實(shí)行勞務(wù)派遣。實(shí)行勞務(wù)派遣人員由桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。受聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

3、聘用人員的工資福利待遇。

外勤協(xié)查人員：

⑴試用期1400元/月。

⑵試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用為交通運(yùn)輸執(zhí)法協(xié)查人員，月薪為基本工資1500元，績(jī)效考核工資500元。

⑶按規(guī)定發(fā)放法定假日加班費(fèi)。

⑷年終一次性考核獎(jiǎng)按考核結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)。

⑸按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)應(yīng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、大病醫(yī)療、失業(yè)、工傷）公積金和人身意外保險(xiǎn)。

四、工作紀(jì)律

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。報(bào)考者對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假和違反聘用紀(jì)律的一律取消聘用資格。

桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)

2015年10月16日

附件：桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)編制外聘用協(xié)查人員報(bào)名表

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《桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)編制外聘用協(xié)查人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新于2015年10月16日。

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