根據(jù)學?？傮w發(fā)展戰(zhàn)略和辦學定位，以培養(yǎng)應用型人才和服務地方社會經(jīng)濟發(fā)展為導向，建設區(qū)域性高水平應用型大學。為突出我校優(yōu)勢特色學科，著力培育我校在省內外具有一定知名度和影響力的學科，盡快實現(xiàn)校級科研平臺上層次，加強省級重點建設學科的建設培育，組建資源植物保護與利用工程中心、民族文化藝術協(xié)同創(chuàng)新中心、光電信息與智能控制工程中心、商貿經(jīng)濟研究中心、材料技術工程中心、管理科學研究中心等六大創(chuàng)新平臺。2016年度我?？萍紕?chuàng)新平臺擬面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)就相關情況公告如下：

一、招聘計劃

具體招聘人數(shù)及相關招聘條件詳見《懷化學院2016年科技創(chuàng)新平臺高層次人才招聘計劃》（附件1）、《懷化學院高層次人才引進辦法（草案）》（附件2）。

二、招聘程序和辦法

（一）信息發(fā)布平臺

1.湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.hhrst.gov.cn，事業(yè)單位公開招聘專欄）；

2.懷化學院網(wǎng)站（http://www.hhtc.edu.cn，人才招聘欄目）

其中，懷化學院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。

（二）報名和資格審查

本招聘計劃截至時間至2016年8月31日，簡歷請投至各科技創(chuàng)新平臺專用郵箱（見附件3《懷化學院各單位招聘郵箱及聯(lián)系方式一覽表》）。自公告發(fā)布之日起至少10個工作日后，由各用人部門根據(jù)報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

1.應聘者到人事處網(wǎng)站下載，并填寫《懷化學院引進高層次人才審批表》（附件4），并提供以下應聘材料：

（1）個人申請書一份。含擬申請高層次人才的層次、服務期內的個人發(fā)展規(guī)劃、配偶情況、配偶有無編制及其他要求等。

（2）應聘者的個人簡歷；學歷學位證書和職稱證書原件以及重要社會學術團體兼職情況。

　（3）反映學術水平和科研成果的論著目錄。

（4）近5年來具有代表性的學術論文復印件及其被收錄的情況。

（5）重要科技成果和教學成果及其獲獎情況。

（6）已完成的和在研的科研項目情況，包括項目名稱、本人作用（主持或參與）、項目來源（國家級、省部級、國際合作等）、經(jīng)費總額及所完成項目的驗收或鑒定情況。

以上材料由人事處、科技處負責審查。

2.綜合考核

學校學術委員會對應聘人員的學術水平、綜合素質、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行考核，并形成書面考核意見。

3.學校審批

人事處將學術委員會對應聘人員的考核意見報學校黨委會研究決定。

4.體檢

由學校指定體檢醫(yī)院，體檢標準參照高等學校教師資格認定體檢標準執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理。

5.簽訂協(xié)議

學校與引進的高層次人才簽訂協(xié)議，約定雙方的權利和義務，明確高層次人才相關的目標責任和引進待遇。

三、引進待遇

四、相關事項說明

應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：湖南省懷化市懷東路180號，懷化學院人事處

郵編：418008

簡歷投遞郵箱：見附件3《懷化學院各單位招聘郵箱及聯(lián)系方式一覽表》

聯(lián)系人：李老師

電話：0745-2851007

懷化學院

2015年10月20日

附件1：懷化學院2016年各招聘單位郵箱及聯(lián)系方式表

附件2：懷化學院2016年高層次人才引進辦法

附件3：懷化學院2016年高層次人才招聘計劃

附件4：高層次人才引進審批表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《高層次人才引進審批表.doc》來源于懷化學院網(wǎng)，最近更新于2015年10月20日。

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更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)