為進(jìn)一步加強(qiáng)淳安縣村(社區(qū))就業(yè)和社會(huì)保障工作，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，充實(shí)基層社會(huì)保障工作者隊(duì)伍，根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕196號(hào))和《杭州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2013年高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》(杭人社〔2013〕573號(hào))等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘在村（社區(qū)）等基層專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員（勞動(dòng)合同制）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2015年我縣計(jì)劃招聘到村（社區(qū)）等基層專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的高校畢業(yè)生20名，其中男性10名，女性10名。

二、招聘對(duì)象和條件

1、畢業(yè)2年以內(nèi)（2014、2015屆畢業(yè)生）的淳安生源或淳安戶籍的全日制大專(zhuān)學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級(jí)職業(yè)資格以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生)；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

3、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要；

4、服從分配。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：11月6日上午8∶30～12∶00，下午1∶30～5∶00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：淳安縣人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)科（淳安縣千島湖鎮(zhèn)新安東路491號(hào)社保大樓610室）。

4、報(bào)名要求：符合報(bào)名條件的人員須持填好的《2015年淳安縣公開(kāi)招聘基層就業(yè)和社會(huì)保障專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表》一份(附件1，請(qǐng)自行網(wǎng)上下載)、近期免冠一寸彩照2張，并提供身份證、戶口簿(戶籍證明或印有本人戶籍信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件各1份參加報(bào)名和接受資格審查。報(bào)考人員確有特殊原因無(wú)法親自報(bào)名的，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件外，還須隨帶代報(bào)人的身份證原件及復(fù)印件。

5、報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍數(shù)的，按比例核減招聘計(jì)劃數(shù)，并在淳安人才網(wǎng)（http://www.qdhrc.com/）上進(jìn)行公告。

6、報(bào)考人員提交的本人報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡通過(guò)提供虛假信息或材料騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

（二）考試

考試包括筆試與面試，考試總成績(jī)按筆試占50%、面試占50%折算。

1、筆試。筆試采用閉卷方式，筆試科目1門(mén)，筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定入圍面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試實(shí)施前2天之前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，可在本招聘崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

（三）體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折合成總成績(jī)，在面試成績(jī)合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象(若總成績(jī)相等，則以筆試成績(jī)高的排位在前)。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢、考察有放棄或不合格的，可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次安排遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并在淳安人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示期內(nèi)無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。在公示期間有書(shū)面申請(qǐng)放棄聘用資格的，可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次安排遞補(bǔ)。公示結(jié)束后放棄聘用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次所招聘的人員是在村（社區(qū)）等基層從事就業(yè)社保專(zhuān)職工作人員，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同。

（二）被聘用人員工資待遇，聘用期間工資標(biāo)準(zhǔn)按照淳人社[2014]6號(hào)文件有關(guān)規(guī)定確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（四）本公告未盡事宜，由淳安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571—64812033,0571-64819533。

淳安縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年10月20日

附件：2015年淳安縣公開(kāi)招聘基層就業(yè)和社會(huì)保障專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年淳安縣公開(kāi)招聘基層就業(yè)和社會(huì)保障專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于淳安縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年10月21日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類(lèi)軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)