云南廣拓生物工程有限公司成立于2000年，是從事快速消費(fèi)品，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的專(zhuān)業(yè)品牌成熟運(yùn)營(yíng)企業(yè)。多年來(lái)，公司一直打造具有云南特色文化、原生態(tài)產(chǎn)品消費(fèi)的理念和運(yùn)作模式，自主研發(fā)生產(chǎn)了“中國(guó)第一款原生態(tài)普洱茶果醋”——“大馬邦”普洱茶果醋，受到全國(guó)及東南亞廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)和贊譽(yù)。

聯(lián)系人：楊小姐高小姐

電話：0871-5366587

地址：西山區(qū)東陸橋廣寧路4號(hào)濤和大廈6樓603(可乘坐4、22、75、97、85、181路車(chē)到東陸橋站下車(chē))

1.大區(qū)經(jīng)理8名（一人3個(gè)?。?/P>

崗位要求：性別男性，年齡30歲以上，能長(zhǎng)期出差，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通能力；能協(xié)助運(yùn)作公司銷(xiāo)售核心業(yè)務(wù)，能獨(dú)立或協(xié)助公司完成外聯(lián)、招商等任務(wù)；有五年以上快速消費(fèi)品行業(yè)渠道運(yùn)作、管理經(jīng)歷；能獨(dú)立完成全國(guó)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核等優(yōu)質(zhì)打造工作；能獨(dú)立制定省外銷(xiāo)售部合理的薪酬體系、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售流程工作；有同行銷(xiāo)售網(wǎng)者優(yōu)先。

薪酬福利：月薪5000-7000+五險(xiǎn)一金

2.省級(jí)經(jīng)理15名

崗位要求：性別男性，年齡26-40歲，能吃苦，能長(zhǎng)期出差，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通能力；有三年以上快速消費(fèi)品行業(yè)渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)歷；有同行銷(xiāo)售網(wǎng)者優(yōu)先。能獨(dú)立完成銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核等優(yōu)質(zhì)打造工作；能獨(dú)立制定省外銷(xiāo)售部合理的薪酬體系、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售流程工作；有同行銷(xiāo)售網(wǎng)者優(yōu)先。

薪酬福利：月薪5000-7000+五險(xiǎn)一金

3.地州區(qū)域經(jīng)理8名

崗位要求：性別男性，年齡：25-40歲，能吃苦，能長(zhǎng)期出差，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通能力；有三年以上快速消費(fèi)品行業(yè)渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)歷；有同行銷(xiāo)售網(wǎng)者優(yōu)先。能獨(dú)立完成銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核等優(yōu)質(zhì)打造工作；能獨(dú)立制定省外銷(xiāo)售部合理的薪酬體系、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售流程工作；有同行銷(xiāo)售網(wǎng)者優(yōu)先。

薪酬福利：月薪5000-7000+五險(xiǎn)一金

4.地州推廣員30名

崗位要求：年齡22歲—35歲；男女不限；初中以上學(xué)歷；有積極向上的工作心態(tài)和良好的職業(yè)操守；良好的溝通能力和表達(dá)能力；能吃苦耐勞，喜歡銷(xiāo)售行業(yè)；能經(jīng)常出差，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)（半年同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

薪酬福利：月薪1500-2500+五險(xiǎn)一金+出差補(bǔ)助

5.商超業(yè)務(wù)主管4名

崗位要求：年齡28歲—45歲；男女不限；高中以上學(xué)歷；通信工具及交通工具齊全；有良好的心態(tài)，有KA連鎖三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定階段性促銷(xiāo)及動(dòng)銷(xiāo)方案；帶過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)。

薪酬福利：月薪3000-4000+五險(xiǎn)一金

6.餐飲業(yè)務(wù)員4名

崗位要求：年齡22—35歲，男女不限；高中以上學(xué)歷；通信工具及交通工具齊全；有良好的心態(tài)和積極的工作態(tài)度；認(rèn)同公司的發(fā)展理念、認(rèn)同公司產(chǎn)品；有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：月薪1500-2500+五險(xiǎn)一金

7.二批業(yè)務(wù)組4名

崗位要求：年齡24歲—45歲；男女不限；初中以上學(xué)歷；通信工具及交通工具齊全；熟悉KA連鎖及BC類(lèi)店操作流程；能獨(dú)立制定階段性及動(dòng)銷(xiāo)方案；帶過(guò)3人以上團(tuán)隊(duì)；有快消品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：月薪1500-2500+五險(xiǎn)一金

8.直銷(xiāo)干部?jī)?chǔ)備3組12名

市場(chǎng)督導(dǎo)兼理貨員4名

強(qiáng)勢(shì)鋪貨組4組

動(dòng)銷(xiāo)宣傳組4名

崗位要求：年齡23—38歲，男女不限；高中以上學(xué)歷；有良好的心態(tài)和高昂的激情；愛(ài)好銷(xiāo)售行業(yè)，能吃苦耐勞；認(rèn)同公司的發(fā)展理念和銷(xiāo)售模式；較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：月薪1500-2500+五險(xiǎn)一金

9.地州樣板市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部9名

業(yè)務(wù)主管1名；業(yè)務(wù)員1名

后勤主管1名

推廣主管4名

特別助理1名

崗位要求：年齡22歲—35歲；男女不限；初中以上學(xué)歷；通信工具及交通工具齊全；生活能自理。有積極向上的工作心態(tài)和良好的職業(yè)操守。一年以上工作經(jīng)驗(yàn)（半年同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

薪酬福利：月薪1500-2500+五險(xiǎn)一金+出差補(bǔ)助

10.會(huì)計(jì)1名

崗位要求：性別：年齡25—35歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。有會(huì)計(jì)職業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件、Office辦公軟件，精于EXCEL的使用；能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)的相關(guān)職責(zé)工作；對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)具有較高的敏感度，辦事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。會(huì)開(kāi)增值稅票。

薪酬福利：月薪2000-3500+五險(xiǎn)一金+工作餐

11.開(kāi)單員1名

崗位要求：性別女性，年齡23—35歲，高中以上學(xué)歷，熟練操作電腦，工作認(rèn)真細(xì)心；日常周報(bào)、庫(kù)存、統(tǒng)計(jì)、贈(zèng)品平帳、信息反饋等報(bào)表制作，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理，并能完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交待的其他工作。

薪酬福利：月薪1500-2500+五險(xiǎn)一金+工作餐

12.采購(gòu)員1名

崗位要求：年齡25—38歲，男女不限；有一年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能按公司要求，按時(shí)、按質(zhì)、按采購(gòu)工作的規(guī)范和流程進(jìn)行有效工作；精通采購(gòu)業(yè)務(wù)，選擇供應(yīng)商時(shí)能貨比三家，盡量壓低采購(gòu)成本；責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的自我約束力和抗壓能力。

薪酬福利：月薪1500-2500+五險(xiǎn)一金+工作餐

13.客服專(zhuān)員10名

崗位要求：性別女性，年齡25—35歲，有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有積極向上的心態(tài)；有業(yè)務(wù)及客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考。

薪酬福利：月薪1500-2500+五險(xiǎn)一金+工作餐

14.倉(cāng)庫(kù)會(huì)計(jì)2名

崗位要求：男女不限，年齡25—45歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，昆明戶(hù)口，有房產(chǎn)復(fù)印件擔(dān)保，或者有昆明戶(hù)口擔(dān)保（擔(dān)保人需親自到公司辦理?yè)?dān)保手續(xù)），責(zé)任心強(qiáng)。能做好倉(cāng)庫(kù)物資的存放、擺放、標(biāo)識(shí)、盤(pán)點(diǎn)等工作，能對(duì)庫(kù)房入庫(kù)、出庫(kù)的單據(jù)及時(shí)登記臺(tái)帳；能及時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)的存儲(chǔ)情況，如有超儲(chǔ)積壓或儲(chǔ)備不足要及時(shí)向主管匯報(bào)。配合財(cái)務(wù)完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

薪酬福利：月薪1500-2500+五險(xiǎn)一金+工作餐

15.培訓(xùn)專(zhuān)員2名

崗位要求：男女不限，年齡在25-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；能獨(dú)立完成培訓(xùn)的組織、策劃方案；較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力；要具備能夠制訂新員工入職的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施的能力；有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪酬福利：月薪1500-2500+五險(xiǎn)一金+工作餐

16.總經(jīng)理人事助理1名；總經(jīng)理銷(xiāo)售助理1名

崗位要求：男女不限，年齡在26-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。懂公司的運(yùn)作模式，能協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、出色的社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、很強(qiáng)的執(zhí)行能力，綜合素質(zhì)高；能協(xié)助運(yùn)作公司其他核心業(yè)務(wù)，能獨(dú)立或協(xié)助公司完成外聯(lián)、招商等任務(wù)。

薪酬福利：月薪2000-3500+五險(xiǎn)一金+工作餐

17.總經(jīng)理財(cái)務(wù)助理1名

崗位要求：男女不限，年齡26-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，日常周報(bào)、庫(kù)存、統(tǒng)計(jì)、贈(zèng)品平帳、信息反饋等報(bào)表制作，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理，并能完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交待的其他工作。

薪酬福利：月薪2000-3500+五險(xiǎn)一金+工作餐

18.昆明市場(chǎng)業(yè)務(wù)員20名

崗位要求：年齡22歲—35歲；男女不限；初中以上學(xué)歷；有積極向上的工作心態(tài)和良好的職業(yè)操守；必須自備交通工具；良好的溝通能力和表達(dá)能力；能吃苦耐勞，喜歡銷(xiāo)售行業(yè)；一年以上工作經(jīng)驗(yàn)（半年同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可）者優(yōu)先考慮。

薪酬福利：月薪1500-2500+五險(xiǎn)一金