根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)，經研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘一批中小學教師。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

一、招聘單位及人數(shù)

南岸區(qū)本次面向社會公開招聘44名中小學教師，具體招聘單位和崗位詳見《南岸區(qū)2011年第三季度公開招聘中小學教師崗位設置一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍及對象

（一）全國范圍內符合招聘條件的大學畢業(yè)生。

（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

（三）南岸區(qū)機關事業(yè)單位在編人員不屬于本次招聘范圍。

三、招聘條件

（一）品行

遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。

（二）教師資格

具備相應的教師資格證。其中報考音樂、體育、美術學科的

教師崗位的考生和取得碩士研究生學歷考生暫不作要求。

（三）學歷

全日制普通高校本科及以上學歷。具備五年及以上教育教學工作經歷，并取得區(qū)縣級及以上骨干教師榮譽稱號的，學歷放寬到國民教育大學本科。

（四）年齡

35周歲及以下（1976年1月1日及以后出生）。

（五）專業(yè)

所學專業(yè)與所報考崗位相同或相近。

（六）身體

身體健康，符合崗位要求的身體條件。

（七）其他

符合所報考崗位需要的其他條件（詳見《一覽表》），且自愿在南岸區(qū)中小學服務5年及以上。

四、招聘程序及辦法

（一）信息發(fā)布及教材購買

招聘信息通過重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.cqhrss.gov.cn)、中國•重慶•南岸網(wǎng)(http://www.cqna.com.cn)或其他媒體向社會公開發(fā)布，即日起即可到南岸區(qū)人事考試中心購買考試參考用書。

（二）報名及資格審查

1. 報名及資格審查時間： 2011年8月1日（星期一）～8月2日（星期二）。

2. 報名及資格審查地點：南岸區(qū)人事考試中心（南岸區(qū)南坪西路27號福天大廈A座5樓），聯(lián)系電話：（023）62986601、(023)62986606。

請考生務必認真閱讀本簡章，并如實填寫報名表。如因報名登記內容失實或報名登記內容與所報考崗位條件不符所造成的后果由考生本人承擔責任。每人限報一所學校的一個崗位。

3. 資格審查應提交的材料：

（1）填報好的報名表1份及一寸照片2張；

（2）本人身份證原件及復印件1份；

（3）教師資格證原件及復印件1份；

（4）畢業(yè)證原件及復印件1份；

（5）其它證明材料原件及復印件1份（教育教學工作經歷證明、區(qū)縣級骨干教師證書）。

本人如不能參加現(xiàn)場資格審查者可委托資格審查，但應出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）、身份證復印件及被委托人的身份證原件及復印件。

4. 報名者按規(guī)定繳納報名考試費，報名考試費每科50元，在資格審查現(xiàn)場繳納考試費后領取準考證。

（三）考試

考試分為綜合基礎知識筆試、專業(yè)能力測試和面試。綜合基礎知識筆試、專業(yè)能力測試和面試分值各100分。

擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例未達到1:3的開考比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若仍不能達到規(guī)定的開考比例，則不開考并退還報名費。

1.綜合基礎知識筆試

綜合基礎知識筆試采用閉卷筆答的方式，筆試科目為綜合基礎知識。

綜合基礎知識考試用書為重慶市人力資源與社會保障局編印的《綜合基礎知識》，《綜合基礎知識》可在現(xiàn)場報名點自愿購買。

筆試時間：2011年8月6日（星期六）上午9:00—10:30?？忌鷳崆?0分鐘到達考點，開考30分鐘后不能進場參加考試。

筆試地點：詳見準考證。

綜合基礎知識筆試成績=綜合基礎知識考試成績+加分。

加分條件：

根據(jù)《中國重慶•青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，"中國重慶•青年人才論壇"優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

2.專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試采取以試講（上課或說課）為主的多種方式進行，除試講外，各招聘單位可根據(jù)學校、學段、學科、崗位的實際需要，選擇增加面談、專業(yè)基礎知識筆試、三筆字及普通話水平測試、計算機應用能力測查、特長展示等作為輔助項目。

同一崗位現(xiàn)場確認報考人數(shù)超過20人的，可適當調整專業(yè)能力測試的方式。

專業(yè)能力測試時間：2011年8月7日（星期日）上午9:00開始。專業(yè)能力測試地點：詳見準考證。考生應于8月7日上午8：30分到達考點，8：30分后不能進場參加考試。

3．結構化面試

面試比例為1:3。面試人選按面試比例，根據(jù)綜合基礎知識筆試與專業(yè)能力測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達不到1:3的，考生各科成績均需達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生綜合基礎知識筆試與專業(yè)能力測試成績之和從高到低依次遞補。

結構化面試總分為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2011年8月13日（星期六）上午9:00，考生應提前30分鐘到達考點，8：30未到視為棄權。考點：詳見準考證。

綜合基礎知識筆試成績、專業(yè)能力測試成績及參加面試人員名單于2011年8月9日（星期二）在中國•重慶•南岸網(wǎng)(http://www.cqna.com.cn)上公布。參加面試人員按規(guī)定繳納面試費用，繳費時間：2011年8月12日（星期五）上午9：00—12:00，繳費地點：南岸區(qū)人事考試中心。

總成績=綜合基礎知識筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×40%+結構化面試成績×30%。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若最后一名進入體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，并結合崗位實際需求組織實施。

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經公開招聘工作領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按照該崗位報考人員（面試合格者）考試總成績由高到低依次遞補。

考試總成績及參加體檢人員名單于2011年8月15日（星期一）在中國•重慶•南岸網(wǎng)(http://www.cqna.com.cn)上公布。

（五）考核

對體檢合格的報考人員進行考核?？己说闹饕獌热轂樗枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質等。

考核合格者確定為擬聘用人員。若考核不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按照該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。

（六）公示

擬聘用人員名單在中國•重慶•南岸網(wǎng)(http://www.cqna.com.cn)上進行為期7天的公示。

（七）聘用及待遇

經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的人員，于2011年8月30日（星期二）到南岸區(qū)教委人事科報到，報到時需提供本人身份證、畢業(yè)證接受資格復查。未按規(guī)定時間報到的擬聘用人員，視同自動放棄。

資格復查與招聘條件不相符的，取消聘用資格。資格復查與招聘條件一致的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報南岸區(qū)教委審核、南岸區(qū)人力資源與社會保障局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源與社會保障局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。

暫未取得教師資格證書的擬聘用人員，須在試用期內考取教師資格證書，如試用期滿仍未取得教師資格證書者，取消聘用資格。

五、招聘的組織實施

本次公開招聘由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會保障局、編辦、教委、監(jiān)察局及用人單位共同組織實施，各部門按照職責各司其職。

六、紀律要求

公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀或弄虛作假情況，一經查實，將嚴肅處理。

七、簡章解釋

本招聘簡章由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會保障局和重慶市南岸區(qū)教育委員會負責解釋。

附件：

1.南岸區(qū)2011年第三季度公開招聘中小學教師崗位設置一覽表

2.南岸區(qū)2011年第三季度公開招聘中小學教師報名表(雙面打印).zip

重慶市南岸區(qū)人力資源和社會保障局重慶市南岸區(qū)教育委員會

二○一一年七月二十一日

附件說明：報名表附件下載后為zip壓縮文件，解壓后為“南岸區(qū)2011年第三季度公開招聘中小學教師報名表(雙面打印).doc”文件，“南岸區(qū)2011年第三季度公開招聘中小學教師報名表(雙面打印).doc”使用MS-office辦公軟件制作，請使用相關軟件打開，否則可能出現(xiàn)亂碼。

1.南岸區(qū)2011年第三季度公開招聘中小學教師崗位設置一覽表