因工作需要，擬面向校內(nèi)招聘后勤與物業(yè)管理處食堂與商業(yè)管理科科長1名，資產(chǎn)與房管科科長1名，具體招聘事項如下：

一、招聘條件

（一）食堂與商業(yè)管理科科長

1、本科及以上學歷；

2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉高校食堂及商業(yè)管理流程；

3、具有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握辦公軟件。

（二）資產(chǎn)與房管科科長

1、本科及以上學歷；

2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉固定資產(chǎn)管理及房屋管理，工作嚴謹細致；

3、具有高校固定資產(chǎn)及房屋管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握辦公軟件。

二、崗位職責

（一）食堂與商業(yè)管理科科長

1、根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和衛(wèi)生、教育行政主管部門的要求，制定學校食堂及商業(yè)街的管理辦法；協(xié)調(diào)解決師生、學校和食堂、商店之間的矛盾和糾紛，維護各方面的合法權(quán)益。

2、認真貫徹《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、“五四”衛(wèi)生制，建立健全食品衛(wèi)生安全保障制度，嚴防食物中毒事故的發(fā)生，并做好防火防盜工作。

3、以辦好全校師生日常生活用品供應(yīng)為工作中心，狠抓管理，積極開展多種經(jīng)營，努力為師生員工提供價廉物美的一日三餐及生活日需品，滿足師生們的需求。

4、認真落實“衛(wèi)生檢查制度”，把好食品衛(wèi)生關(guān)，積極創(chuàng)造文明、整潔、衛(wèi)生的就餐環(huán)境。

5、每月召開一次膳食管理委員會例會，主要收集和反映教師和學生對食堂和小賣部的意見和建議，雙方及時進行溝通，協(xié)商解決有關(guān)問題。

6、負責督促檢查學校食堂貫徹、落實經(jīng)學校審定的各項制度的執(zhí)行情況。

7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

（二）資產(chǎn)與房管科科長

1、負責起草有關(guān)公有房屋使用辦法，負責全院公共用房和公共用地管理工作。

2、代表學校對學院所屬的教學、科研、校產(chǎn)和經(jīng)營類用房以及教工住房和宿舍進行管理。

3、負責對教職工住宅進行管理，做好教職工有關(guān)住宅問題的對外接待及協(xié)議簽訂工作，起草各類管理規(guī)定和租售辦法。

4、對教職工裝修住房的監(jiān)督檢查工作。

5、公用房產(chǎn)資料編制、學院房產(chǎn)檔案管理工作。

6、負責全校的物資采購、保管與調(diào)配工作。

7、負責全校固定資產(chǎn)的管理工作。

8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本招聘啟事在廈門工學院網(wǎng)站及校內(nèi)范圍發(fā)布。

（二）報名

1、提交材料

填寫《廈門工學院應(yīng)聘報名表（非教學崗位）》，直接到圖書館四樓人力資源處報名。

2、報名時間

即日起至2015年10月25日下午17：00前（逾期不予受理）。

（三）資格審查

對應(yīng)聘人員提交的報名材料進行資格審查

（四）學?？己?，具體考核方式另行通知。

（五）聘用。

四、薪酬待遇

根據(jù)學校的薪酬制度執(zhí)行。

五、其他

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假或通過任何關(guān)系影響招聘工作。違者取消應(yīng)聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。

更多信息請查看福建省事業(yè)單位招聘網(wǎng)