為滿足古縣重點項目建設領導辦公室招聘工作人員的需要，根據(jù)《古縣人民政府辦公室關于印發(fā)古縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案的通知》（古政辦發(fā)〔2012〕85號）文件規(guī)定，經研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員。為確保本次招聘工作公開、公平、公正，參照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》，結合我單位實際，制定本實施方案。

一、指導思想

進一步促進全縣重點項目建設，提升重點項目工作法制化水平，提高服務全縣經濟社會發(fā)展能力，通過公開招聘真正把優(yōu)秀人才充實到單位隊伍中，促進重點項目工作全面發(fā)展。本次公開招聘工作是政策性強、程序嚴格、涉及面廣、組織嚴密、協(xié)調配合的工作，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫凰璧馁Y格條件，采取公開考試與考核相結合的方法，嚴密組織，嚴格操作，確保整個招聘工作順利進行。

二、招聘崗位及計劃

1.招聘單位及計劃：

招聘單位：古縣重點項目建設領導組辦公室。

招聘計劃：共2名（招聘崗位及要求詳見招聘計劃表）。

2.招聘崗位：法律。

三、招聘條件及要求

（一）招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2015年12月底以前畢業(yè)的全日制本科及以上學歷的高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲，三十五周歲以下（1980年1月1日以后出生）；

2.遵守憲法、法律和法規(guī)，無違法違紀行為；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.為法學或知識產權專業(yè)，具有法律職業(yè)資格證書；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其它條件（詳見招聘計劃表）。

四、招聘方法及程序

按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》的有關規(guī)定，本次招聘由古縣人民政府辦公室組織，負責對招聘工作的具體實施，縣人社局負責指導監(jiān)督。采取公開考試和考察的辦法，按照公布招聘信息和資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序面向社會公開招聘。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2015年11月11日—11月13日下午18：00前。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名地點：古縣人社局人力資源大廳。

4.提交報名申請及有關材料：凡符合招聘條件的人員，須持以下證件及有關材料（證明）申請報名。

（1）本人第二代身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口簿或生源地公安機關出具的戶籍證明原件及復印件各一份；

（2）畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件、教育部指定學歷認定查詢網(wǎng)站的學歷認證報告（http://www.chsi.com.cn）一份。具有碩士研究生以上學歷者，本科所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相同，或研究生所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相同或類同。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

（3）近期正面一寸免冠照片4張（同一底版，背面注明姓名、報考崗位、序號等信息）；

（4）未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構相關證明（注明未就業(yè)，檔案在本單位托管）；已就業(yè)人員需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考意見）；定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意；

（5）所報崗位具備條件要求提供的其他材料；

（6）招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應的資格證書（或資格考試合格成績單）。

5.報名表的填寫：考生在古縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.guxian.gov.cn/index.html）下載《古縣重點項目建設領導組辦公室公開招聘工作人員報名登記表》，該表必須由報考人員本人填寫并簽訂誠信承諾書。報考人員限報一個崗位，所學專業(yè)必須與所報崗位專業(yè)相符。

6.資格審查：由古縣人民政府辦公室組成資格審查組，按公布的招聘資格條件，對報考人員填寫的《報名表》和提供的相關證件及有關材料（證明）進行資格審查。審查時，報考人員如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理；凡因信息填報不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。審查通過后的信息不得變更。

7.凡有下列情形之一者不得報考：

（1）受過刑事處罰的；

（2）有犯罪嫌疑正在接受審查的；

（3）受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

（4）有弄虛作假行為的；

（5）違反計劃生育政策的；

（6）其他按規(guī)定不得報考的：曾被開除公職的人員，及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員，公務員（參照管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的非2015年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

（二）《準考證》的領取

通過資格審查的報考人員，憑本人第二代居民身份證在指定的時間和地點領取《準考證》。

（三）考試

本次考試在縣招聘領導組的領導下、縣人社局的指導監(jiān)督下，由古縣人民政府辦公室負責組織實施?？荚嚪止P試、面試，采取百分制形式公開考試，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，經四舍五入保留小數(shù)點后2位。綜合成績相同，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（面試）辦法確定進入下個環(huán)節(jié)人選。報名人數(shù)如果達不到崗位需求人數(shù)3：1比例的由縣招聘領導組視情況研究取消招聘崗位或降低開考比例，并報市人社局批準。

1.筆試

筆試采取閉卷方式，由古縣人民政府辦公室負責筆試的命題及閱卷工作，筆試考場的安排及組織?？h人社局負責指導監(jiān)督。筆試成績總分為100，合格分為60分。筆試時間及地點另行通知，以《準考證》為準。

筆試內容：《公共基礎知識》包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識等；《專業(yè)測試》包括公文寫作常識、言語理解與表達等所聘崗位需要的專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力。

應聘人員應按照《準考證》上規(guī)定的時間、地點等要求按時參加筆試。本次考試無指定復習用書。筆試成績將在古縣電視臺、古縣人民政府網(wǎng)站適時公布并確定參加面試人員名單。

2.面試

面試工作由古縣人民政府辦公室負責制定，經縣招聘領導組審核批準，由縣人社局負責指導，古縣人民政府辦公室組織實施。

（1）面試對象的確定：筆試結束，根據(jù)筆試成績及格線以上從高分到低依次排序，原則按1：3的比例確定面試對象，若崗位面試人員達不到1：3比例的，筆試成績及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入面試?？忌洷救舜_認自動放棄者、未在規(guī)定時間、地點參加面試者，取消面試資格，該崗位面試人員不再遞補。

（2）面試內容及標準：參加面試的考生，按規(guī)定時間在規(guī)定地點統(tǒng)一進行面試。面試采取結構化面試，面試成績總分為100分，合格分為70分，面試成績低于70分者不予聘用。面試結束后，按綜合成績從高分到低分依次排序確定名次。

面試內容重點測試應試者的專業(yè)理論知識、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調等綜合素質。具體面試工作另行安排。

（3）面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學，擬成立考官組?？脊俳M7人，由有關方面人員和專家組成，其中政府辦參加面試考官人數(shù)不得超過一人。每個考官組設主考官一人，主持本組面試工作。

（4）參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績須達到70分。

（四）體檢

根據(jù)考試綜合成績，按照1：1的比例等額確定體檢人選，到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢及招聘資格；體檢不合格的，取消聘用資格；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，不予聘用或取消聘用，以上形成的崗位空缺不再遞補。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內審請復查，經招聘領導組同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，以復檢結果為準。遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構應組織相應專家進行會診，做出結論，確保體檢結果客觀、公正。

體檢在人社部門的指導監(jiān)督下，由古縣人民政府辦公室組織實施。

（五）考察

體檢合格者確定為考察對象。要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎驼衅笉徫坏囊?，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況?？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。

考察方案由古縣人民政府辦公室制定，報縣招聘領導組核準后組織實施。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果及有關政策規(guī)定，經縣招聘領導組審查同意后，確定擬聘用人員，統(tǒng)一在古縣電視臺、古縣人民政府網(wǎng)站公示七個工作日。

公示發(fā)現(xiàn)問題經查證屬實的，取消擬聘用人員聘用資格。

五、聘用及待遇

1.公示期滿，擬聘用人員經公示無異議，提交縣招聘領導組研究同意后，按干部人事管理權限報縣人社局核批，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂崗位聘用合同，經上級主管部門審核后報人社部門辦理聘用合同登記，確定人事關系。

2.公開招聘的工作人員按規(guī)定一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月，最低服務年限為5年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。逾期不簽聘用合同者，視為自動放棄。

六、有關要求

1.按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。從事招聘工作的人員與應聘人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避。不按規(guī)定回避的，一律取消聘用資格，并追究有關人員責任。

2.按照“公開、公正、公平”的原則，努力為報考人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，保證整個招聘工作信息公開、過程公開、結果公開。在工作中，接受社會及有關部門的監(jiān)督。古縣人民政府辦公室將自覺接受縣人社部門及其上級主管部門的監(jiān)督指導，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的行為將及時予以制止和糾正。

3.招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀失職行為，追究相關責任。明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，特別做好考試試題和命制有關材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證這次招聘工作健康有序進行。

4.報考人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。

七、組織機構

本次公開招聘工作根據(jù)需要成立古縣人民政府辦公室公開招聘領導組。

組長：陰和平（政府副縣長）

副組長：陰鎖云（政府辦公室主任）

周勛（政府辦副主任、重點辦主任）

成員：薛晶（政府法制辦主任）

劉紅亮（政府辦主任科員）

亓國峰（政府辦科員）

本方案未盡事宜，由古縣人民政府辦公室公開招聘領導組研究決定。

本方案由古縣人民政府辦公室公開招聘領導組負責解釋，未經招聘領導組許可，不得轉載。

咨詢電話：古縣人民政府辦公室0357—8323305

監(jiān)督電話：0357—8322373

古縣人民政府辦公室

2015年10月16日

附件1：2015年臨汾市古縣重點項目建設領導組辦公室單位人員招聘計劃表

附件2：古縣重點項目建設領導組辦公室公開招聘工作人員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《古縣重點項目建設領導組辦公室公開招聘工作人員報名登記表.xls》來源于古縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年10月21日。

易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看山西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)