根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）精神，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)省人力資源與社會(huì)保障廳同意，特制定2011年公開招聘方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃、對(duì)象及報(bào)考條件

（一）根據(jù)我局人才需求計(jì)劃，2011年共公開招聘大學(xué)本科及以上畢業(yè)生（不含委培定向生）44人（具體職位及專業(yè)見附表）。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3、身體健康；

4、年齡在18周歲以上（1993年1月1日前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日；

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月29日— 7月30日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)市中華北路164號(hào)貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局（五礦大廈五樓）報(bào)名。應(yīng)聘人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、其它資格有效證件及復(fù)印件1份（2011屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）；往屆畢業(yè)生提供人事檔案管理單位托管證明；在職人員提供單位同意報(bào)考的證明。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，填寫報(bào)名登記表（須按要求填寫清楚，填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)；他人代填的，視為本人填寫），交近期同底免冠一寸照3張。

3、報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，單個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招考人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1的比例。未達(dá)到3：1比例的，經(jīng)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該職位予以調(diào)整或取消。

4、報(bào)考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的職位的應(yīng)試人員，不參加筆試，直接參加面試和考察（考核）。

四、考試及考核

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績(jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)http://www.gzdk.com/dkj/144115188075855872/index.html上進(jìn)行公示。

2、筆試時(shí)間：2011年8月19日考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準(zhǔn)考證到指定的地點(diǎn)參加考試。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為8月17日—8月18日,地點(diǎn)：貴陽(yáng)市中華北路164號(hào)貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局（五礦大廈十七樓E座），考生憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、聯(lián)系方式：省地礦局聯(lián)系人：杜國(guó)華 吳玲琍

聯(lián)系電話：0851-6830717 6833747

（二）面試筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按職位招考數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象，同一職位筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)參加面試。面試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；單個(gè)職位參加面試人數(shù)與該職位計(jì)劃招考數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)試人員面試成績(jī)需達(dá)到60分（含60分）以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

（三）總成績(jī)計(jì)算考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考碩士研究生職位的考生，面試成績(jī)即為總成績(jī)?？忌嬖嚦煽?jī)?yōu)?0分以下（不含60分）的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢對(duì)象一并在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（四）體檢面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，參加體檢人員體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員，同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。體檢由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（試行）及《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各用人單位在招考錄用體檢中不得擅自提出檢測(cè)乙肝項(xiàng)目。體 檢結(jié)果由用人單位帶隊(duì)人員和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由用人單位帶隊(duì)人員和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由用人單位帶隊(duì)人員現(xiàn)場(chǎng)注明情況認(rèn)可。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由用人單位另行通知。

（五）考察政審1、 考察政審工作由局統(tǒng)一部署，招錄單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考核考察組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？己嗽u(píng)價(jià)做到全面、客觀、公正?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其 報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。2、在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，取消考生的擬錄用資格：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開除公職的人員。

（2）受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被評(píng)定過(guò)“不合格”等次的人員。

（3）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

（4）截止到2011年9月30日未能提供招考職位所需資格條件相關(guān)證明材料的。

（5）有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定不能錄用的人員。若出現(xiàn)考察（考核）不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）公示招聘結(jié)果經(jīng)體檢、考察政審合格擬錄用人員名單一并在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。五、聘用審批經(jīng)考試、體檢和考察政審合格人員，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。七、未盡事宜，由貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳確定。

咨詢電話：0851-6830717 6833747

監(jiān)督電話：0851-6820245

2011年貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局公開招考工作人員職位表

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