世紀(jì)冠華（香港）國際集團(tuán)，誕生于2003年5月，內(nèi)地總部位于九省通衢的湖北武漢，歷經(jīng)12年的發(fā)展和沉淀，現(xiàn)已成為一家集家用醫(yī)療器械研發(fā)制造、健康產(chǎn)品經(jīng)銷、健康養(yǎng)老服務(wù)為一體的多元化健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

企業(yè)創(chuàng)始人劉方紅董事長，在創(chuàng)業(yè)之初就樹立了“冠絕中華，健康天下”的宏大理想與追求，現(xiàn)有下屬品牌“冠華”、“益元康”、“冠益生”等，已成為中國健康產(chǎn)業(yè)的新興知名品牌。

公司現(xiàn)有華中大區(qū)、西南大區(qū)、華東大區(qū)三個(gè)大區(qū)，共13家分公司，連鎖直營店—“冠華健康生活館”300余家，加盟店近2000家。正處于高速成長期。

昆明分公司作為西南大區(qū)核心總部，現(xiàn)坐落于昆明市云紡東南亞服貿(mào)中心，將逐步實(shí)現(xiàn)西南地區(qū)貴陽、成都、重慶、桂林等省會(huì)城市的市場開發(fā)，立志為西南地區(qū)人民帶來健康的福音。

現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下人才：

直營連鎖事業(yè)部：

店長助理：20名

崗位要求：熱愛營銷崗位，性別不限，性格開朗、熱情大方，強(qiáng)烈的上進(jìn)心，有責(zé)任感。較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的語言表達(dá)能力與溝通能力。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)體驗(yàn)店內(nèi)顧客接待、服務(wù)、產(chǎn)品介紹及店內(nèi)POP布置、門店貨物管理、顧客積分兌換等。

薪金待遇：試用期一個(gè)月，無責(zé)任底薪1800-2600元，提供住宿，月休4天，年假25-30天。月工資3000元以上。

發(fā)展方向：店長儲(chǔ)備崗位，平均2-3個(gè)月晉升為體驗(yàn)店店長。

體驗(yàn)店店長：10名

崗位要求：熱愛營銷崗位，性別不限，性格開朗、熱情大方，強(qiáng)烈的上進(jìn)心，責(zé)任感。較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，擁有良好的語言表達(dá)能力與溝通能力的創(chuàng)業(yè)型人才，具備同行業(yè)體驗(yàn)店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)半年以上者優(yōu)先。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)連鎖體驗(yàn)門店運(yùn)營管理、顧客資源開發(fā)、門店業(yè)績達(dá)成、月度促銷活動(dòng)執(zhí)行等。

薪金待遇：試用期一個(gè)月，無責(zé)任底薪2000-3600元，提供住宿，月休4天，年假25-30天。月均工資6000元以上。

發(fā)展方向：營銷主管儲(chǔ)備崗，平均3-6個(gè)月晉升為營銷主管。

營銷主管：5名

崗位要求：熱愛營銷崗位，品德優(yōu)良、責(zé)任感強(qiáng)、有使命感，具備同行業(yè)體驗(yàn)店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)2年以上、具備營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域市場的連鎖門店運(yùn)營管理、市場活動(dòng)策劃、門店業(yè)績達(dá)成及新門店開拓、新員工培訓(xùn)等。

薪金待遇：提供住宿，月休4天，年假25-30天，底薪3000元/月，月均8000-12000。

發(fā)展方向：營銷經(jīng)理儲(chǔ)備崗，平均3-6個(gè)月晉升為營銷經(jīng)理。

健康顧問：5名

崗位要求：大專及以上文化程度，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)親和力和服務(wù)意識(shí)。預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、食品學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、護(hù)理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)顧客健康檔案管理、顧客售前售后咨詢，顧客健康管理上門指導(dǎo)，顧客投訴意見處理等。

薪金待遇：試用期一個(gè)月，無責(zé)任底薪1800-3600元，提供住宿，月休4天，年假25-30天。轉(zhuǎn)正后工資3000元以上。

儲(chǔ)備干部：10名

崗位要求：大專及以上文化程度，性別不限，性格開朗、熱情大方。較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，有抱負(fù)，希望在工作中為自己找到合適的定位的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。

工作職責(zé)：前期需要在終端學(xué)習(xí)產(chǎn)品與營銷模式，為后期發(fā)展儲(chǔ)備人才，通過考核后可以根據(jù)個(gè)人能力合理配置相應(yīng)崗位。

薪金待遇：面議。

以上直營連鎖事業(yè)部營銷類崗位，月休4天，年假25-30天。

管理公司：

客服專員：3名

崗位要求：大專及以上文化程度，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)親和力和服務(wù)意識(shí)。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)顧客資料管理、產(chǎn)品售后服務(wù)，顧客投訴意見處理、顧客售后滿意度跟蹤等。

薪金待遇：試用期兩個(gè)月，底薪1800元+獎(jiǎng)金，月休4天，年假25-30天。轉(zhuǎn)正后工資3000元以上。

人事專員：2名

崗位要求：大專以上文化程度，形象好，有親和力。善于溝通，語言組織能力強(qiáng)。有過主持、演講、培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)人事招聘、培訓(xùn)、員工檔案管理、商務(wù)文書處理、各類會(huì)議組織等。

薪金待遇：試用期兩個(gè)月，底薪2000元+績效獎(jiǎng)金，月休4天，年假25-30天。轉(zhuǎn)正后工資3000元以上。

財(cái)務(wù)專員：2名

崗位要求：財(cái)務(wù)專業(yè)且大專以上文化程度，具備《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》，半年以上工作經(jīng)驗(yàn)，良好品德，做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。

工作職責(zé)：協(xié)助主管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)運(yùn)營管理工作，包括資金往來賬目、貨物的進(jìn)銷存帳、店面庫存盤點(diǎn)、員工工資核算、日常費(fèi)用處理等。

薪金待遇：試用期兩個(gè)月，底薪2000元+績效獎(jiǎng)金，月休4天，年假25-30天。轉(zhuǎn)正后工資3000元以上。

活動(dòng)主持人：2名

崗位要求：形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，幽默風(fēng)趣，善于調(diào)動(dòng)現(xiàn)場氛圍。有良好的學(xué)習(xí)和自我調(diào)整能力，勇于接受挑戰(zhàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，有過保健品、藥品、醫(yī)療器械會(huì)議銷售經(jīng)驗(yàn)或有主持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職位：負(fù)責(zé)活動(dòng)的主持工作，配合講座專家調(diào)節(jié)會(huì)場氣氛；根據(jù)會(huì)議類型不同，維護(hù)會(huì)議現(xiàn)場以及會(huì)后服務(wù)；進(jìn)行活動(dòng)評估。

薪金待遇：面議。

以上管理公司行政職能崗位，每天上班6.5小時(shí)，每周單休，年假25-30天，每月團(tuán)隊(duì)活動(dòng)一次。

選擇冠華十大理由：

1、一份在同行業(yè)有競爭力的薪資。

2、公平公正的多渠道晉升通道多層次的培訓(xùn)體系。

3、社保。

4、法定節(jié)假日慰問禮品。

5、每個(gè)季度國內(nèi)5A景區(qū)旅游一次，每個(gè)月團(tuán)隊(duì)活動(dòng)至少一次。

6、工作時(shí)間實(shí)行八小時(shí)工作制。

7、同齡人更快的發(fā)展速度，只要你敢想，我們就幫你實(shí)現(xiàn)。

8、直營連鎖事業(yè)部及招商加盟事業(yè)部提供住宿【標(biāo)準(zhǔn)三室兩廳，含電視、洗衣機(jī)、空調(diào)、熱水器、煤氣灶具等】。

9、提供一個(gè)零成本創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，讓每一個(gè)想要擁有自己事業(yè)的人通過自己的努力活得成功。

10、年假20-25天。

聯(lián)系地址：昆明市西山區(qū)環(huán)城南路668號云紡東南亞服裝貿(mào)易中心B座902

企業(yè)網(wǎng)址：www.21cngh.com

聯(lián)系電話：18887125837（座機(jī)）18788184841（李先生）

電子郵箱：452605120@qq.com

附注：以上崗位工作地點(diǎn)為昆明市區(qū)，有意者可投個(gè)人簡歷至郵箱，請注明應(yīng)聘崗位+姓名，合則約見、非請勿訪！