根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2015年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社[2015]46號(hào)）有關(guān)要求，現(xiàn)將遼寧省審計(jì)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具有一定的科研能力和文字綜合能力；

（六）崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)附件1《遼寧省審計(jì)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表》。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　二、招聘方式　

招聘采取考試考核的方式。

三、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

在遼寧省人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

　 1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起7日內(nèi)。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名考生下載《2015年遼寧省審計(jì)科研所公開(kāi)招聘人員報(bào)名信息登記表》（見(jiàn)附件2）。在報(bào)名截止日期前，將填寫完整的《報(bào)名登記表》（含照片電子版）、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書、崗位所需要的其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷的有關(guān)材料的電子版發(fā)送至ligy816@163.com郵箱。

報(bào)名聯(lián)系人：李國(guó)有 田莉

咨詢電話：（024）86612560 18642089068

（024）86909622 18642089076

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫個(gè)人情況。

如有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時(shí)，按規(guī)定取消招聘計(jì)劃。

3.資格審查：審查報(bào)名者提供的各種證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)查。面試人選提供身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書等原件以及2張一寸免冠照片。凡是《報(bào)名登記表》信息與所提供的資格證明資料原件不符合的、不能提供資格證明資料的以及不符合報(bào)名崗位條件的，一律取消面試資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。筆試和面試成績(jī)按權(quán)重5:5計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

筆試結(jié)束后，將筆試成績(jī)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，并商定最低合格分?jǐn)?shù)線。

按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試人選按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定。因個(gè)人原因未能參加面試或未通過(guò)資格復(fù)審取消面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員不再公布，由用人單位通知應(yīng)聘者。最后一名面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。　

筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚦煽?jī)通過(guò)遼寧省審計(jì)廳網(wǎng)站（www.lnao.gov.cn）公布。

（四）體檢

按照招聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)由高到低的排序確定參加體檢人員。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和相關(guān)事宜將通過(guò)遼寧省審計(jì)廳網(wǎng)站（www.lnao.gov.cn）公布。

體驗(yàn)合格者，確定為擬考察人員。

（五）考察

　 重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地考察了解，并對(duì)考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

（六）公示與聘用

　 擬聘用人員在遼寧省人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。如不符合聘用條件的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

對(duì)經(jīng)公示無(wú)疑義的人員，按照遼寧省人力和資源社會(huì)保障廳有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，待調(diào)查核實(shí)后研究處理意見(jiàn)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.考生從報(bào)名起，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　2.應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察及辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　 3.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅進(jìn)行一次。

遼寧省審計(jì)廳

2015年10月24日

附件：1. 2015年遼寧省審計(jì)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表

2. 2015年遼寧省審計(jì)科研所公開(kāi)招聘人員報(bào)名信息登記表

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《2. 2015年遼寧省審計(jì)科研所公開(kāi)招聘人員報(bào)名信息登記表》來(lái)源于遼寧人事考試網(wǎng)，最近更新2015年10月24日。

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